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黨建工作是保證我國企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展過程中的重要內容，因此，必須強化黨建工作水平，積極探索黨建工作發(fā)展的新路徑，使電力設計企業(yè)的發(fā)展獲得長久的發(fā)展動力。本文提出了幾點強化黨建工作水平的措施。

一、不斷完善電力設計企業(yè)黨建工作的決策機制

決策機制影響著企業(yè)的決定是否有效，關系著企業(yè)生產和經營的水平，一個完善的決策機制有利于提高電力設計企業(yè)的生產經營效率。完善決策機制可以從以下幾方面做出努力。

（一）探索黨建工作的新方法和思路電力設計企業(yè)可以通過講座和座談會的形式在企業(yè)中舉辦有關黨史知識的活動，對員工進行紅色教育，激發(fā)員工的愛黨、愛國熱情，有利于員工提高工作熱情，提高企業(yè)的工作效率。另外，可以在企業(yè)中開展黨建評比工作，在評比中，要保證企業(yè)領導班子具有創(chuàng)新、協(xié)作能力，也要積極調動員工的創(chuàng)造性，使其能全身心投入工作，提高工作效率。

（二）發(fā)揮黨員的模范帶頭作用企業(yè)中黨員要做好模范帶頭作用，帶領員工相互學習，共同進步，這樣有利于調動員工的積極性和潛能。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應大力表揚，將優(yōu)秀員工的職業(yè)素質形成標準，號召其他員工向其學習，鼓勵員工努力在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。

(三)建立科學、合理的黨建目標要將黨建目標落實到位，確定其對員工能起到約束作用，對員工行為形成規(guī)范。首先，要建立規(guī)范的工作制度，規(guī)范的工作制度能夠規(guī)范員工的行為，對員工形成良好的約束作用。其次，要確保領導班子有良好的工作素質與工作作風，同時也要保障企業(yè)員工的團結一致性。最后，要保障黨員隊伍建設的帶頭模范作用，只有能夠經受考驗的黨員隊伍，才能在文明建設隊伍中發(fā)揮作用。我國電力設計企業(yè)應該以此為根本出發(fā)點，推動黨建工作建設，提高黨建的凝聚力。

二、不斷完善電力設計企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機制

(一）完善電力設計企業(yè)黨建工作的評價體系在完善黨建工作的評價體系過程中，首先要做到加強企業(yè)黨員間的凝聚力，黨員應取得員工的信任，聽取員工對企業(yè)的意見，并將他們的意見進行討論，將有效的意見付諸實施。然后，要根據(jù)電力設計企業(yè)的經營狀況來判斷黨政工作的優(yōu)點和不足。最后，要考慮黨建工作的長遠性，擁有全局觀，要保護好員工的利益，獲得人心才有利于企業(yè)的長足發(fā)展，在發(fā)展上要堅持可持續(xù)發(fā)展觀和科學發(fā)展觀。

（二）形成企業(yè)內部監(jiān)督機制有效的監(jiān)督機制是保證黨建工作水平的關鍵，在電力設計企業(yè)內部，可以設立多個監(jiān)督小組，監(jiān)督小組要對各項工作程序給予嚴密的監(jiān)督，避免因為監(jiān)督的空缺造成企業(yè)的損失。有效的內部監(jiān)督還能起到反腐倡廉的作用，有效防止企業(yè)內部的腐敗行為，保證企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

（三）完善企業(yè)各項制度建設制度建設對企業(yè)來說是一項及其重要的工程建設。制度能夠對企業(yè)員工起到約束與激勵的雙重作用。企業(yè)中的員工只有按照一定的規(guī)范流程工作，才能對員工的思想與行為進行約束，這樣有利于企業(yè)發(fā)展的全局性與穩(wěn)定性。電力設計企業(yè)在發(fā)展過程中，要建立合理有效的黨建監(jiān)督機制，使各部門與組織進行相互監(jiān)督，當員工的行為超出了制度范圍時，要根據(jù)制度對其進行嚴格的懲治，避免出現(xiàn)形式化。

三、不斷完善電力設計企業(yè)黨建工作的激勵機制

合理的激勵機制有利于鼓勵員工認真工作，提高員工工作的積極性。在評比活動中，對于表現(xiàn)突出的員工進行合理的提拔，促使企業(yè)形成良好的提拔機制。在提拔體系中，不僅要有職務上的提拔，還要有待遇上的提升，這樣員工能擁有多方面的發(fā)展空間。另外，要對黨員員工進行先進性教育，黨員起著模范帶頭作用，黨員的進步必定會帶動其他員工的進步，進而提高整個企業(yè)的效益。現(xiàn)階段，我國十分注重科學發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，因此，在黨員隊伍的建設過程中，要大力提倡黨員的素質教育，在教育培訓過程中，要將完善的激勵機制融入其中，通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展，大力發(fā)掘與培養(yǎng)優(yōu)秀人才。此外，可以通過年度表彰的形式進行人才選拔，將潛力大、表現(xiàn)優(yōu)秀的人才納入組織中來。其次，我們還要注重培訓的重要性，為人才發(fā)展搭建一個良好的平臺。

模范激勵的作用也能夠企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，領導在整個工作中處于核心地位，他們的工作態(tài)度與水平直接影響著整個企業(yè)的工作質量與水平，換句話說，領導的形象代表著整個企業(yè)的形象。所以，在人才隊伍建設中，注重模范激勵作用是十分重要與必要的。在電力設計企業(yè)黨建人才隊伍建設過程中，應該采用科學民主的方法來擴大隊伍建設。一個完善的激勵機制不僅能夠推動黨建工作的高效運轉，而且對工作效率的提高有很大的促進作用。例如，在部門內部舉行的民主評議會上，由所有參會人員投票，選出心目中最優(yōu)秀的黨員，然后將其公示，并給予獎勵，使之成為一種良性的帶頭與示范作用，保障黨建工作的高效化與規(guī)范化。

四、結束語

黨建工作的有效開展有利于整個企業(yè)的穩(wěn)定，電力設計企業(yè)的黨建工作要充分考慮員工的利益，保障員工的政治、經濟、文化權益。還要不斷的發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時應對，走出一條持續(xù)發(fā)展道路。

作者：周婷 陶潔 單位：中國能源建設集團新疆電力設計院有限公司