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摘要：

新媒體企業黨建工作的影響有著積極的創新的帶動，充分搭建新媒體平臺，可以為黨建工作帶來新的生機和活力，新媒體又會給企業黨建工作帶來諸多考驗，產生某種程度上的不利影響和消極因素，使企業黨建工作適應新挑戰的難度加大，對企業黨建工作從內容到方法到體系都會提出更高的新要求。

關鍵詞：

新媒體；黨建；影響

1新媒體對企業黨建工作帶來的優勢

1.1利于架起企業黨組織與職工群眾之間的“信息高速公路”。密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢和優良傳統，是我們黨永葆先進性和不斷提高執政能力的力量源泉。中國共產黨的主要締造者最重要的建黨思想，就是聯系群眾、依靠群眾。曾在《組織起來》一文中說“：我們共產黨員，無論在什么問題上，一定要能夠同群眾相結合。”鄧小平、、、等黨和國家領導人都在黨的建設理論上強調堅持群眾路線的極端重要性。在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動中指出：要保持同人民群眾的血肉聯系，把立黨為公、執政為民落實到全部工作中，認真貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，著力解決好人民群眾最關心最現實的利益問題。作為國家經濟活動的微觀基礎，市場主體———企業，全心全意依靠職工群眾辦企業同樣至關重要，關系到企業改革發展的生死存亡。企業黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨團結職工群眾、組織職工群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且是黨調查民意、贏得民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。企業黨組織作用和地位的發揮和顯現，將直接取決于與職工群眾是否緊密相聯，是否有更加廣泛的群眾基礎。傳統條件下，企業黨組織與職工群眾聯系渠道多為召開征求意見會、舉行職工代表懇談會或視察活動，下發調查問卷、設立意見箱、開展談心家訪等思想政治工作，來了解民意、體察民情、傾聽呼聲，采納智慧。這些形式和方法起到了建立企民關系、推動企業進步發展的良好效果，但受時空所限，有時會產生不及時、錯位等問題的出現。在新媒體背景下，面對一個無比開放的大系統，企業黨組織與職工群眾之間可以架起一條“信息高速公路”，隨時隨地實現“無縫對接”。這就是網絡問政、網絡黨建緣起的客觀要求。新媒體、新樣態為企業黨組織與職工群眾建起溝通互動的平臺，只要企業黨組織善于找尋并搭建這個平臺，就有利于及時掌握職工群眾的需求和期盼，也能夠充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。

1.2利于黨員教育內容、載體、方式實現多樣化、現代化、互動化“三化”。新媒體的益處，為廣大黨員方便快捷學習提供了有利條件，提升了層次。一是黨員教育內容多樣化，為黨組織發揮主導作用增添了新動力。新媒體框架下的豐富教育資源，能更好地適應黨員個性化學習需求，補好黨員干部精神上的“鈣”，能力上的“氧”，讓更多的黨員主動參與，使黨員教育更具吸引力和感染力。二是黨員教育載體現代化，為黨組織發揮主導作用搭建了新平臺。黨員教育因為有了網絡實現了遠程傳輸，改變了以往小范圍、集中式、一級一級層層傳達學習的舊模式，使黨的聲音快速傳到企業的基層前沿陣地，廣大黨員能隨時學習。三是黨員教育方式互動化，為黨組織發揮主導作用提供了新手段。通過網上即時通訊群等，黨組織能夠及時了解黨員的思想動態，有針對性地開展教育管理，更好地把握主動權。

1.3利于打造企業黨組織自我完善的“監督利器”。對黨的建設提出了一系列高屋建瓴的新思想、新觀點，前不久在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，指明了新的條件下領導干部的為政之要、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求。黨的建設和作用的發揮離不開監督保證；黨員領導干部的權力規范運行，也離不開監督制約；強化反腐敗斗爭，更離不開監督管控。企業黨組織要實現自我修正、自我完善，就更應該用好監督利器。我們黨的監督機制，包括黨內監督和黨外監督，其中黨外監督的一個重要形式就是輿論媒體監督。新媒體興起之后，網絡監督發揮了極其明顯而又不可替代的作用。網絡反腐成為社會上的突出亮點。由于網絡反腐成效顯著，大大滿足和刺激了廣大人民群眾的新期待，因而完全可以相信：網絡反腐必將成為中國特色反腐倡廉建設的新手段、新平臺、新渠道和新路徑。

2新媒體背景下企業黨建工作的創新

2.1利用新媒體傳播企業黨建工作“管理”觀念。善借新媒體的傳播優勢，影響和幫助企業黨員干部和廣大員工群眾走出思想誤區，樹立適應時展需要的企業黨建工作新觀念，這是激發企業黨的建設工作生機與活力的重要手段。企業要學會利用新媒體的傳播技巧，潛移默化、潤物無聲地傳輸正確認識，凝聚共識力量。通過生動活潑的傳播方式，讓干部員工都進一步樹立企業黨建工作也是一項管理工作的新觀念，企業黨建工作是做人的思想工作，做調整生產關系的工作，其本身就是一個過程，一項管理，黨的建設就是要將這項管理工作提升到一個新高度、新層次，推動企業整體管理水平的提高。在這種思想認識支配下，就能夠自覺地把企業的生產經營與黨的建設工作同頻共振，有機融合，黨對企業的政治領導就不會因為企業的所有制性質和組織形式的多樣化而削弱。

2.2利用新媒體傳播企業黨建工作成果。當前企業部分黨建工作者還沒有完全認識網絡新媒體的巨大能量和重要價值。有些黨建專家也包括職稱評審專家認為互聯網是草根媒體，企業黨建工作成果只有由報紙、雜志等核心期刊發表采用才合適，才有含金量，因此對利用網絡新媒體發表研究成果、實踐課題并不持樂觀態度，行動更不積極。事實上，任何一項研究成果不是用來自我欣賞的，而是要有較多的“知音”和受眾，要轉化為企業現實生產力才更加有意義。要做到這一點，就要切實轉變觀念，充分認識新媒體對黨建工作成果的重大作用，就必須學會利用網格新媒體。企業黨建工作者要進一步解放思想，要有現代思維，努力占領網絡學術媒體，積極推出有影響力有實踐價值又符合三貼近精神的精品力作，為在實際工作中應用黨建工作成果提升黨建工作質量做出新的探索和努力。

3加強企業門戶網站正面宣傳引導

當今，幾乎所有的企業都有自己的門戶網站。企業門戶網站是是企業傳遞聲音動員組織員工的一個陣地，是企業向外界展示形象的一張名片，是企業與公眾進行溝通架起的一座橋梁，也是企業開展網絡黨建工作的現代載體。企業要做好新的時代條件下的黨建工作，就要充分利用自家的網站，管理好自己的門戶網站，要組織年輕力量構成精兵強將隊伍，共同精心辦好企業的門戶網站。要合理布局板塊，創新策劃欄目，經常更新內容，及時信息，建立良好的運行機制，不斷優化管理制度，使得企業網站上傳內容積極向上，不出現差錯，又能快速有效地傳播聲音，積極策劃組織網上開展黨的系列活動，對內凝聚力量，對外打造良好的企業形象。總之要通過加強企業門戶網站正面宣傳引導，增強瀏覽者的良好心理印跡，進而增強企業的社會影響力、形象建塑力和發展的驅動力。

作者：董朝良 單位：舒蘭礦業（ 集團） 有限責任公司紀委