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摘要

黨建工作作為企業(yè)的獨(dú)特政治資源，為企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定提供了重要的思想保證、政治保證和組織保證。特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)改革發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)和新情況，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作有利于充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)順利度過(guò)危機(jī)。

關(guān)鍵詞

新常態(tài)；煤炭企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；黨建科學(xué)化

由于時(shí)代的飛速發(fā)展，當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了根本性變化。與此同時(shí)，隨著煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)入寒冬，皖北煤電集團(tuán)公司正處在應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)、加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。迫切要求我們以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建科學(xué)化，積極推進(jìn)企業(yè)黨建制度體制創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨建在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的積極作用。

1把握新形勢(shì)，明確黨建思想政治工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)

1.1充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)面臨新要求黨的十八大以來(lái)，以習(xí)為總書(shū)記的黨中央牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)全面加強(qiáng)，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強(qiáng)，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程同步發(fā)展、互相促進(jìn)的良好局面。各級(jí)黨組織和廣大黨員要認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)身份意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)適應(yīng)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新常態(tài)，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，為礦井的發(fā)展提供可靠的思想政治保障。

1.2充分認(rèn)識(shí)企業(yè)管理突出新常態(tài)宏觀經(jīng)濟(jì)增速下滑，煤炭行業(yè)處在低谷，安全管理“零死亡”的理念，這些新的大背景，必然要推動(dòng)煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)，皖北煤電集團(tuán)公司“跨區(qū)域、調(diào)結(jié)構(gòu)”的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)黨建工作進(jìn)行了重新定位，需要礦區(qū)廣大干群清醒認(rèn)識(shí)、嚴(yán)肅對(duì)待，積極主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)管理新常態(tài)，腳踏實(shí)地抓好各項(xiàng)工作，以優(yōu)良的業(yè)績(jī)、成熟的經(jīng)驗(yàn)，不負(fù)集團(tuán)公司的重托。

1.3充分認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)面臨新課題多元思想的碰撞，企業(yè)困境的現(xiàn)狀，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改變，對(duì)我們的管理及思想政治工作提出了新課題、新要求，使過(guò)去黨建思想政治工作集中式的活動(dòng)形式和方法受到重大挑戰(zhàn)。隊(duì)伍管理的新動(dòng)向，要求黨建思想政治工作在管理上更加注重服務(wù)，在對(duì)象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，需要我們加快黨建思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的變化。

2明確方向、主動(dòng)作為，推進(jìn)“六項(xiàng)工程”，提升“六項(xiàng)能力”

站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的形勢(shì)，黨建思想政治工作要明確方向、主動(dòng)作為，以更高的追求與愿景為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“六項(xiàng)工程”，提升“六項(xiàng)能力”：

2.1推進(jìn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)工程，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。要按照嚴(yán)以修身的要求，堅(jiān)持好黨委中心組集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核等制度，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、端正價(jià)值追求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)的濃厚氛圍。要注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握黨的最新理論成果，努力做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功底。要學(xué)以致用，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的共識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路和促進(jìn)發(fā)展的措施。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐。各級(jí)班子要按照從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，營(yíng)造科學(xué)決策、民主決策的良好氛圍。要嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，秉持整風(fēng)精神，使積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)，在交鋒交心中，形成共識(shí)共振。要堅(jiān)持和完善“”、黨員干部民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)生活制度，強(qiáng)化制度的約束力和執(zhí)行力，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要始終高揚(yáng)團(tuán)結(jié)的旗幟，遇事多溝通、多交流、多商量，求同存異、增同化異，一切從事業(yè)、大局和工作出發(fā)，做到班子同心，目標(biāo)同向，工作同步。

2.2推進(jìn)素質(zhì)提升工程，增強(qiáng)隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，健全完善干部選拔任用制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用干部，真正把忠于黨和事業(yè)、綜合素養(yǎng)好、能力過(guò)硬、群眾信得過(guò)的同志選拔到干部崗位。要全方位、多角度、立體式的察人識(shí)才，選準(zhǔn)人、用好人，塑造公平公正、讓優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。要規(guī)范后備人才的選拔與建庫(kù)，注重后備干部的培養(yǎng)與使用，注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)管理干部的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)，不斷完善工作實(shí)績(jī)考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制及反饋機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。全面盤活隊(duì)伍活力。要構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)各層級(jí)隊(duì)伍的潛能。要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推行專業(yè)技術(shù)崗位資格審查、競(jìng)聘上崗，完善專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)辦法，做好資格與能力的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保崗位的優(yōu)化配置。要大力實(shí)施班隊(duì)長(zhǎng)成才計(jì)劃，完善班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制和后備管理機(jī)制，把班隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)歷，作為選拔生產(chǎn)干部的優(yōu)先條件。要實(shí)施好員工素質(zhì)提升規(guī)劃，抓好員工技能培訓(xùn)、實(shí)操演練等保障性工作，疏通一、二線員工的成長(zhǎng)通道，全力打造適應(yīng)現(xiàn)代化煤企需要的職業(yè)化員工隊(duì)伍。

2.3推進(jìn)思想統(tǒng)領(lǐng)工程，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力強(qiáng)化宣傳教育。要切實(shí)把握好宣傳思想工作的內(nèi)在規(guī)律，生動(dòng)講述皖煤故事，積極傳播發(fā)展正能量，宣傳好企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成果。要落實(shí)“三貼近”原則，將鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，將重點(diǎn)放在一線，掌握鮮活的第一手材料，搜集真實(shí)的新聞素材，要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣講，實(shí)事求是宣傳好企業(yè)的政策、工作的意圖，增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的前瞻性和針對(duì)性，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)全體員工都能立足崗位、增值創(chuàng)效，自覺(jué)與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。深耕企業(yè)文化。要強(qiáng)化愿景激勵(lì)，建立員工認(rèn)可的、切合團(tuán)隊(duì)實(shí)際的目標(biāo)愿景，有效融合員工的個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)的共同追求，凝神聚氣，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。要結(jié)合安全經(jīng)營(yíng)實(shí)際，持之以恒、善做善成，提高思想境界，推廣好、固化好行之有效的載體和方法，使之發(fā)揮出更好更大的作用。要深入做好6S管理、環(huán)境整治等工作，規(guī)范員工行為，培植良好習(xí)慣。推進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變思路，主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理的新動(dòng)向，著力破除安于現(xiàn)狀、因循守舊、等待觀望、本位主義等消極思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、大局意識(shí)，形成敢干事、敢擔(dān)當(dāng)、敢闖新路、敢做善成的嶄新風(fēng)尚。黨員干部帶頭查找和解決自身在思想觀念、發(fā)展理念、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，充分發(fā)揮好帶頭作用，引導(dǎo)干部員工在解放思想中統(tǒng)一共識(shí)、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展。

2.4推進(jìn)組織強(qiáng)基工程，增強(qiáng)引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)力推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。要鞏固刪繁就簡(jiǎn)工作成果，結(jié)合量化考核的整體思路，進(jìn)一步完善支部考核辦法，抓住工作要點(diǎn)、注重實(shí)際效果、減輕基層負(fù)擔(dān)，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。要持續(xù)開(kāi)展特色活動(dòng)，緊緊圍繞礦井中心任務(wù)和部門主體業(yè)務(wù)，在融入結(jié)合上下工夫，把解決企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，深入推進(jìn)支部品牌建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體，展示黨組織作為、發(fā)揮黨員作用。要緊跟企業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)的步伐，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法開(kāi)展黨組織活動(dòng)，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在資源共享、信息公開(kāi)、操作高效等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)基層黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代精神、符合企業(yè)實(shí)際、貼近黨員群眾。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。要將黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，嚴(yán)格黨員日常教育和管理，注重黨員理想信念教育，使廣大黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，努力把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成行家里手。要多層次開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員、組織廣大黨員積極參與企業(yè)的發(fā)展改革、創(chuàng)新創(chuàng)效，把促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的成效作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為黨員作用發(fā)揮搭建有效平臺(tái)。

2.5推進(jìn)廉政保障工程，增強(qiáng)制度管控力嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。要增強(qiáng)組織觀念，遵守組織制度，維護(hù)規(guī)章制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保政令暢通，杜絕政策貫徹執(zhí)行過(guò)程中的打折扣、做選擇、搞變通。各級(jí)黨員干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭堅(jiān)持政治原則，要把心中有戒、個(gè)人干凈作為必須堅(jiān)守的底線，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律，慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，在各種誘惑考驗(yàn)面前保持堅(jiān)強(qiáng)定力，自覺(jué)維護(hù)和嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。打造廉政特色體系。要深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)從政道德教育，深入推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，全力打造具有基層特色的廉政文化宣傳教育陣地，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。要構(gòu)建特色制度體系，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的廉政制度體系，用制度管權(quán)、管事、管人。

2.6推進(jìn)凝心聚力工程，增強(qiáng)發(fā)展向心力構(gòu)建和諧企業(yè)。要認(rèn)真貫徹黨的依靠方針，堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的理念，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為引領(lǐng)，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，保證職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。要切實(shí)解決職工切身利益的突出問(wèn)題，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由廣大職工共享，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。要加大文明創(chuàng)建力度，常態(tài)化開(kāi)展檢查考核，全面提高員工文明素養(yǎng)，提升礦區(qū)環(huán)境，展示礦井良好形象及精神風(fēng)貌。要統(tǒng)籌做好統(tǒng)戰(zhàn)、信訪維穩(wěn)、社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)等各方面的工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造和諧向上的良好氛圍。

總之，適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，采取非常態(tài)作為，扎實(shí)做好黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，練內(nèi)功、強(qiáng)管理，堅(jiān)持“省內(nèi)、拓省外，謀轉(zhuǎn)型、促升級(jí)”的工作思路。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，用一體化運(yùn)作的思維，推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、高效發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展。

作者：費(fèi)青山 單位：皖北煤電集團(tuán)公司錢營(yíng)孜煤礦綜合辦公室