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摘要：煤礦企業黨支部建設工作的開展一直以來都是眾多生產工作環節中較為主要和關鍵的組成部分。黨支部建設工作開展的效率以及質量的好壞，有時能夠直接影響甚至決定相應企業生產作業安全性的高低。在經濟、文化以及科學信息技術應用水平不斷提升的新型社會發展趨勢的帶動和影響下，我國煤礦企業黨支部建設創新思路的形成和應用逐漸受到了社會上各界人士的廣泛關注。

關鍵詞：煤礦企業；黨支部；建設

前言

在當今社會經濟、文化以及科學信息技術應用水平不斷提升的帶動和影響下，我國煤礦企業改革工作的發展進程也在不斷推進。為更好的順應和滿足當今社會變化發展的基本需求，煤礦企業的黨支部建設工作無論是在建設方式還是在管理理念上，都呈現出了全新的發展態勢。如何在全新社會發展形式下進一步創新煤炭企業內部黨支部建設工作開展的管理思路，就成為了相關工作人員的重點研究內容。

一、煤礦企業黨支部建設工作的發展現狀

在全新知識經濟型社會的發展進程之中，煤礦企業黨支部建設工作的開展在面對重大機遇的同時也面臨著諸多的問題和挑戰。隨著社會發展進程的不斷推進，煤礦企業黨支部建設工作無論是在開展的方式還是在建設的發展理念上，都被提出了全新內容的要求。由于我國當今社會煤礦企業內部負責黨支部建設工作的相關工作人員在實踐中應用創新思維的探索時間較短、實際操作經驗尚淺，導致在黨支部建設工作開展的具體過程之中不可避免的就會出現一系列的弊端和問題現象[1]。部分工作人員仍舊采取較為傳統守舊的工作理念，黨支部建設工作的開展效率以及管理水平已經不能更好的順應和滿足當今社會變化發展的最新要求。在此基礎之上，仍有大部分工作人員還沒有真正認識到黨支部建設工作在煤礦企業發展進程中發揮的重要作用，導致企業內部黨支部建設工作的開展過于形式化。黨支部開展的黨建活動不能對煤礦企業內部的在職工作人員產生足夠的吸引力，在一定程度降低了入黨積極分子的人數，阻礙了黨支部建設工作的發展進程。

二、創新煤礦企業黨支部建設工作的措施和途徑

（一）轉變黨建發展理念，重視黨支部建設的基礎工作

煤礦企業內部負責黨支部建設管理工作的相關技術工作人員如果想要進一步實現黨支部建設工作的創新發展，首先就要及時轉變自身的建設管理理念。煤礦企業內部黨支部建設工作的開展要在嚴格遵循國家相應管理規劃發展政策基本內容和發展理念的基礎之上，全面結合煤礦企業自身生產經營以及經濟建設的實際發展現狀。煤礦企業在社會主義市場經濟環境中的發展規劃的制定，是需要負責黨支部建設工作相關管理人員尤為關注的基礎性工作。只有相關工作人員真正認識到煤礦企業黨支部建設基礎工作的重要性，才能最終實現黨建工作的有序開展。

（二）應用擇優選拔原則，強化黨支部的內部建設

其次，相關工作人員可以全面轉化黨支部建設用人管理的機制，采取能夠更加全面適應當今社會變化發展趨勢的擇優選拔原則，進一步強化黨支部內部建設工作開展的工作力度。黨支部書記、委員以及黨支部基層工作人員都是擇優選拔原則所包含的管理對象。通過擇優選拔的用人原則，負責黨支部建設管理工作的工作人員可以在煤礦企業內部選取出思想素質以及綜合能力較強的有為人士替代原本在黨支部隊伍中碌碌無為或者工作管理能力較差的在職員工。必要時，相關工作人員還可以通過在黨支部內部實施輪崗調換的管理機制，提升企業內部在職黨員或者積極分子的競爭意識，最終實現煤礦企業黨支部建設工作的又好又快發展。

（三）黨支部建設工作全面結合

煤礦企業安全生產的實際情況相關工作人員要注意將黨支部建設工作的開展全面結合煤礦企業內部安全生產作業的實際發展現狀。安全生產一直以來都是煤礦企業開設經營眾多生產工作環節中較為主要和關鍵的組成部分，這就在一定程度上決定了相關工作人員安全生產意識的樹立在煤礦企業黨支部建設工作開展過程中發揮的重要作用。相關工作人員如果想要全面實現黨支部建設工作的發展與創新，就要更加深入的掌握煤礦企業安全生產以及技術應用的整個流程。將黨支部建設工作有效結合煤礦企業自身安全生產監督管理水平全面提升的基礎之上，才能最大限度的避免煤礦作業安全隱患的發生，為最終黨支部成員模范帶頭作用的發揮、責任意識以及工作榮譽感的增強提供強有力的前提保障。

三、結論

在當今社會發展進程不斷推進的帶動和影響下，我國煤礦企業內黨支部建設工作無論是在建設方式還是在管理理念上，都被提出了全新內內容的要求。只有相關工作人員真正認識到將創新思路應用在黨支部建設工作開展過程中的重要性，才能樹立更加正確的認知觀念、采取科學有效的管理措施，最終實現相應煤礦企業黨支部建設工作的長足穩定發展。

參考文獻

[1]黃飛飛.新時期煤礦企業黨支部建設存在問題與創新措施[J].東方企業文化,2015,13:324.

[2]趙良勇.關于新時期下加強煤礦企業黨支部建設的思考[J].價值工程,2013,07:122-123.

[3]白培鎮.淺議煤炭企業基層黨支部建設中存在的問題及對策[J].東方企業文化,2013,24:145-146.

作者：陸瑞麗 單位：開灤集團唐山礦業分公司