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摘要：基層黨支部建設有助于進一步加強黨對社會生活各項事業的領導，有助于促進各個企業單位的健康發展，有助于貫徹實施黨的各項政策措施。本文主要介紹了貴陽管理處黨總支部的基本建設情況，并針對其中存在的問題提出了對應的解決措施。

關鍵詞：基層；黨支部；建設

一、貴陽管理處黨總支黨員基本情況

貴陽管理處黨總支下屬共有13個支部，共計黨員323人，其中男黨員238人，女黨員81人，家屬黨員4人。其中：在職黨支部12人，平均年齡46歲；石板坡退休第一黨支部47人，平均年齡75歲；石板坡退休第二黨支部29人，平均年齡為75歲；石板坡退休第三黨支部42人，平均年齡為76歲；友誼路退休第一黨支部4人，平均年齡為87歲；友誼路退休第二黨支部14人，平均年齡為73歲；友誼路退休第三黨支部22人，平均年齡為71歲；友誼路退休第四黨支部18人，平均年齡為74歲；友誼路退休第五黨支部21人，平均年齡為75歲；友誼路退休第六黨支部18人，平均年齡為74歲；友誼路退休第七黨支部15人，平均年齡為77歲；友誼路退休第八黨支部20人，平均年齡為71歲，協解黨支部61人，平均年齡56歲。

二、貴陽管理處黨總支的黨建工作開展情況

（1）為了全面掌握本黨支部黨員的基本情況，開展并完成了2016年貴陽管理處黨總支全體黨員一表一卡清查任務，并將黨員清查表原件上報給黨群工作部，對應的原始資料則由貴陽管理處留底，方便日后使用；在此基礎上進一步開展黨員組織關系集中排查工作，通過本次活動共排查出48名黨員不能正常參加黨組織活動。

（2）結合實際情況制定貴陽管理處“兩學一做”學習計劃，制定分層次分類指導工作方案，結合不同工作實際，分類別指導，有針對性地確定工作步驟，提出不同的實施方案、目標要求和辦法措施。在職支部開展“黨員亮身份、亮承諾”活動，通過辦公桌擺放黨員承諾牌，工作日佩戴黨徽，引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都銘記黨員身份，履行黨員義務。在工作、學習、生活中起到先鋒模范作用，做“四講四有”的合格黨員；對非在職黨員精選打印學習內容資料，學習方式采取個人學、集體學，支部書記帶頭學，總體要求符合實際、管用有效；對黨員領導干部，則要求著眼于政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，踐行“三嚴三實”，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，做黨和人民需要的好干部。

（3）基地中心黨群工作部到貴陽管理處第一季度黨建模擬考核，貴陽管理處多項要求未達標，對存在的問題及時進行了整改補充工作；對基地中心“兩學一做”學習教育督導組檢查后提出的不足之處和需完善的工作已及時整改。

（4）做好全員參加基地中心微博微信平臺，現貴陽管理處共有11名在職職工關注中心微信平臺，8名職工關注貴州基地中心手機報；在職10名黨員按時完成中國石化集團網上“兩學一做”答題考試，及“兩學一做”閉卷考試。

（5）貴陽管理處建立黨建網格化管理，成立領導小組，通過對各小區網格實行了“政策法規宣傳員、社情民意信息員、社區管理服務員、民事糾紛調解員”的“四員”工作制度，建立健全了網格信息制度，要求各小區網格員每周至少開展一次網格巡查，發現問題及時匯報。

（6）專題討論互動學。6月，全體黨員討論“我為什么入黨”“兩學一做”專題一交流討論學習會，在交流會上圍繞“兩學一做”“我為什么入黨”展開討論，每一位黨員都談到自己入黨經歷，入黨的原因和感受，分享產生加入中國共產黨的愿望和前后自身的變化歷程。深刻認識重要講話是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的最新發展，從而堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”。9月全體黨員討論“怎樣不忘初心，做合格黨員”專題討論交流學習會，圍繞“怎么的不忘初心、做合格黨員”，立足本職崗位，緊密聯系自己的思想、工作和作風實際，時刻銘記黨員身份，勇于擔當，奮發作為。

三、貴陽管理處黨總支黨建過程中存在的問題及其解決措施

（一）關于離退休黨支部的設置

按照駐地就近，人員相對較熟悉的原則以及人數宜少不宜多的原則來設置，現有設置基本合理，可適當調整。有的支部骨干力量相對較少，可適當從其它支部調整補充一些骨干力量，認真落實“”制度，適時開展支部與支部之間相互檢查相互學習相互討論相互交流等活動，每季度集中組織一次學習討論會。

（二）關于異地居住黨員的學習活動問題

本管理處異地安置的黨員多半居住在偏遠的農村、山區等交通十分不變的地區，隨著時間的推移，現在年齡又偏大，體弱多病，很多人不會使用手機等現代通訊工具，而且很多人聽力、視力嚴重下降，所以通訊聯系十分不便。

（三）關于高齡行動不便黨員的學習問題

現在的實際情況是：高齡黨員越來越多，常有生病甚至臥床的老黨員不能正常參加學習和活動。建議黨支部盡力聯系，在“送學上門”活動的基礎上，還適時由單位統一組織一些上門看望和送學、送資料等活動。這樣才能把工作落到實處，努力做到全覆蓋。

（四）關于“協解”黨員的問題

貴陽管理處有一個協解黨支部，黨員人數已達六十多人。建議將原來的一個支部劃小一些。協解支部黨員居住分散，許多人為了生計還在外面打工。因此，每季度組織一次集中學習，難度很大。設想對“協解”黨員加強摸底調查，在盡量充分掌握他們情況的基礎上，采取短信、QQ、微信等各種手段與他們時常保持學習上的互動，把單位的學習要求及時傳達給他們，盡最大努力幫助他們完成學習內容及學習要求。

參考文獻

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[3]黃衛華,劉斌,章政.淺談高校基層教師黨支部建設及其作用發揮機制[J].科技創業月刊,2016,07:61-62.

作者：趙霜 單位：西南石油局貴州石油基地服務中心貴陽管理處