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美章網(wǎng) 資料文庫 農(nóng)村社會治理的歷史傳承與創(chuàng)新發(fā)展范文

農(nóng)村社會治理的歷史傳承與創(chuàng)新發(fā)展范文

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農(nóng)村社會治理的歷史傳承與創(chuàng)新發(fā)展

摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國城市建設得到了快速的提高,同時其農(nóng)村建設也得到了廣泛的發(fā)展空間,對于農(nóng)村發(fā)展來說,其離不開對于農(nóng)村社會治理,因此其農(nóng)村社會治理模式有著重要的意義,在目前的農(nóng)村社會發(fā)展過程中,其社會治理有著重要的作用,同時對于農(nóng)村社會治理來說,其也伴隨著時代的發(fā)展獲得了全面的提高,因此總結(jié)農(nóng)村社會治理模式的發(fā)展情況,對于其日后的發(fā)展和提升有著較為重要的意義。

關鍵詞:農(nóng)村社會管理;社會治理

引言:

對于我國來說,想要社會全面發(fā)展需要在基層做起,因此對于我國的社會基層來說,農(nóng)村的治理和發(fā)展有著重要的意義,對于農(nóng)村來說,想要得到全面的發(fā)展機會,需要對于其社會進行全面的治理,只有在社會治理達到一定情況后,才可以進行全面的農(nóng)村發(fā)展,從而是農(nóng)村在經(jīng)濟等各方面進行全面的提高,因此圍繞改革的問題,不斷發(fā)展和提高農(nóng)村社會的治理模式和方法,對于農(nóng)村發(fā)展來說有著重要的意義。

一、“能人治村”鄉(xiāng)村治理模式的歷史傳承與發(fā)展

在我國古代的農(nóng)村治理活動中,其第一治理方式為能人治理方式,所謂能人治理方式,即是由于古代皇權治理問題,所以其無法達到鄉(xiāng)村進行全面的治理,因此為提高農(nóng)村的管理,所以官府會選用當?shù)剌^為重要的具有威望的人來對于農(nóng)村進行協(xié)助管理,而對于農(nóng)村協(xié)助管理者來說,其需要滿足財富、勢力、知識三個條件,因此在古代的皇權治理情況下,能人管理村莊是重要的方式之一,但是對于能人管理來說,其雖然具有一定的威望,同時也會存在私心行為,所以在全面的發(fā)展過程中,能人治理逐漸的推出了舞臺。在進入20世紀以來,對于農(nóng)村的社會管理模式進入了全面的國家化、行政化、權力化管理方式,在國民政府時期,由于其政治問題,所以全面實施自制化管理,從而使得個地方發(fā)展存在較大的問題,因此進入到新中國成立以來,為全面提高農(nóng)村生活的整體質(zhì)量,和保證農(nóng)村生活的全面提高。因此結(jié)合農(nóng)村的地方特點,所以實施了“政社合一”的制度。在公社時期,全面的實施為集體化制定,在公社時期,人們屬于同勞同做,公社能人、財、物都歸為國有,是一種全新的農(nóng)村管理制度,但是隨著時代的進步,人們公社形式已經(jīng)不符合時代的發(fā)展步伐,因此在農(nóng)村發(fā)展中,全面實施了農(nóng)業(yè)家庭承包經(jīng)營和村民自治制度,在此階段中,傳統(tǒng)的公社制度得到取消,因此在農(nóng)村的發(fā)展中,逐漸形成了由于政府組織、村民的自發(fā)組織、相應的經(jīng)濟聯(lián)盟組織、部分民間自發(fā)組織等構(gòu)成的多組織的公共權利體系,因此與公社制度的第一治理模式相比,其已經(jīng)進入到了多元治理模式階段。在目前的新形勢下,由于社會經(jīng)濟的全面發(fā)展,所以農(nóng)村的經(jīng)濟也得到了全面的提高,所以部分發(fā)現(xiàn)商機的人們開始全面提高自身的經(jīng)濟收入,使得自己的收入在逐漸提高,因此在農(nóng)村這些具有一定經(jīng)濟實力的人被稱之為能人,這些經(jīng)濟能人作為農(nóng)村的經(jīng)濟大戶,其普遍為種養(yǎng)大戶、營銷能人、科技帶頭人、個體業(yè)主等存在,這些經(jīng)濟能人成為農(nóng)村人們關注的重點,因此在實施農(nóng)村選舉等活動過程中,村民處于對于自身經(jīng)濟發(fā)展的考慮,同時政府從提高農(nóng)村收入方面的考慮,從而會對于相應的農(nóng)村經(jīng)濟能人進行全面的關注,所以在農(nóng)村選舉中,部分經(jīng)濟達人成為村干部的首選,因此在未來的發(fā)展過程中,農(nóng)村使用經(jīng)濟能人作為領頭者已經(jīng)成為重要的發(fā)展趨勢,是其全面發(fā)展的重要保證。

二、合理使用“三個培養(yǎng)”使得農(nóng)村管理得到創(chuàng)新和全面的發(fā)展

(一)適應新形勢,增加致富能手的培養(yǎng)對于農(nóng)村管理來說,其首要目標為經(jīng)濟建設,所以在農(nóng)村的管理模式中,經(jīng)濟發(fā)展需要作為首要的發(fā)展進行,因此對于目前的農(nóng)村社會管理來說,需要全面的適應新形勢,借助新形勢的發(fā)展,來提高農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展,而對于農(nóng)村致富來說,不可以實施全面的實驗和提高,首先需要對于個別人員進行培養(yǎng)和提高,從而使其可以成為農(nóng)村的致富能手,同時在其成長過程中可以積累經(jīng)驗,并且針對個別的人員進行全面的提高和培養(yǎng)可以獲得較多的資源支持,在致富能手完成經(jīng)濟提升后,需要全面的總結(jié)經(jīng)驗和方法,從而幫助農(nóng)村村民進行全面的致富提高,并且在創(chuàng)業(yè)過程中適應新形勢的發(fā)展,從而做到農(nóng)村整體的提高。

(二)創(chuàng)新管理團隊建設,完成多人才整合對于農(nóng)村發(fā)展來說,人才是發(fā)展提高的關鍵部分,因此想要全面提高農(nóng)村社會管理的綜合能力,首先需要對于管理團隊完成建設,對于管理團隊來說,黨員是其中的中堅力量,同時隨著社會的發(fā)展,在團隊的建設中,不僅需要具有經(jīng)驗較多的管理人員,同時緊跟時展步伐,適應時展潮流的年輕人同樣需要出現(xiàn)在管理團隊中,最為主要的是多為農(nóng)村社會管理的重點培養(yǎng)對象經(jīng)濟能人是管理團隊的重要組成部分,因此在創(chuàng)新農(nóng)村社會的管理活動中,管理團隊的建立有著重要的作用,同時對于管理團隊來說,需要完成良好的梯隊建設,同時對于團隊建設的目標和管理方法要實現(xiàn)全面的創(chuàng)新,從而農(nóng)村社會管理得到全面的提高。

(三)開創(chuàng)新思路,完善全新的管理方式和方法目前,作為新時代的中學生來說,認為想要創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。需要在黨員的培養(yǎng)中進行提高,黨員致富能手已經(jīng)成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的中堅力量。近年來,村“兩委”換屆選舉中越來越多經(jīng)濟能人當選,證明農(nóng)民對村干部的評價標準已從過去的重道德、輕能力,轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰槭走x標準。

三、總結(jié):

綜上所述,“三個培養(yǎng)”活動的全面開展,不僅已經(jīng)適應了當前“經(jīng)濟能人治村”鄉(xiāng)村政治模式的歷史發(fā)展趨勢,同時增強了農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍的生機與活力,促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定,加快了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐,為全面建設小康農(nóng)村提供了堅實的組織保證,更為新時期我黨如何開展農(nóng)村工作探索出了一些寶貴的經(jīng)驗。

參考文獻:

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作者:王睿涵單位: 萊蕪一中三級部十二班

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