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作者：劉秉廣單位：中原油田采油三廠衛東油藏經營管理區河南濮陽

企業現有的文體活動

企業的文體活動是企業思想政治工作的一部分。也可以這樣表述，企業的制度、文化、現狀都是思想政治工作的內容，應對這些工作，不同的內容有不同的方法、形式不同的側重面。例如在一些企業單位，定期對員工進行每年一次的“知識競賽”這種競賽，只是名義上的，根本沒有實在的意義，不但浪費了時間更浪費了紙張，同時也失去了企業是組織信譽，不但不能正面的教育人，反倒感覺企業沒什么正事。

試想一下我們換一種形式，在公共場所設置知識競答，并設有相應的獎勵，這樣不但能提高員工的積極性，更能真正的學到知識，利用文體活動代替簡單的說教形式，很多時候我們也有切身的感受，例如油田每年組織的文化廣場、每年一次的象棋、圍棋比賽等等各類文體活動，在舉行比賽時,我們都有感覺，參加文體活動能讓職工精神煥發，這樣的活動不但團結了集體，鍛煉了身體同時也在活動中化解了工作中的矛盾，文體活動多種多樣，這樣能取代簡單的說教形式，而且能達到意想不到的效果。

油田黨委和油田電視臺、文聯聯合組織創作的《2011年感動油田人物》頒獎晚會、圖書，鼓舞激勵了許許多多的油田職工家屬。油田工會、黨委宣傳部、文聯組織的“和諧中原”征文比賽收到411篇作品，40多家單位，197名作者參與了投稿。這些活動都以不同的形式、在不同的時間，不同的范圍里，傳遞著積極、和諧、向上的企業文化。

新形勢下企業文體活動的建議

如果文體活動只是簡單的娛樂功能，用于消磨時光，粉飾太平，象小區里，晚飯后圍在一起打牌、下棋、跳舞漫步，確實不需要刻意的說什么做什么。新形勢下，企業文體活動不排除功利性、目的性。這就是為企業發展服務。結合油田實際，基于調查分析，我們認為油田文體活動需要做以下一些工作：

1、在固定的廣場文化活動，象棋圍棋比賽，金色年華等基礎上，增加主業單位每廠（公司）每年一書活動。用文學的形式，記錄企業的發展，職工的生活。

2、每年結合廣場文化活動，開展一廠一歌或者一廠一臺戲比賽。利用廣場文化活動進行預演比賽，最終形成最具特色的石油文化活動。通過一些固定的、規范化的、廣泛的、持續的文體活動，并結合當年、當前的實際情況，突出不同時期的不同主題，最終會產生涵蓋面廣，影響深的寓教于樂效果。

總之，油田是個大集體，這個集體由于各個專業機構組成，各個機構又有各個人組成，企業的文化活動從整體看，有著不同的爭議，就寓教于樂本身而言，源于古代，于現在所處的時代格格不入，但是就是這樣的逆差，招式時代的進步，古代的文化是在隨著時代的進步而進步，但是有些思想并不和這個時代背離，寓教于樂更多的是一種抽象的教育，雖然歷史阻擋不住時代的腳步，在這樣經濟高速發展的年代，寓教于樂又有了新的內容。

在這樣的年代里，不論你是一個民族、一個國家、一個企業、一個單位、一個科室、一個人，只要你生存就一定會有一個落腳點，就一定會有一定的責任和義務，作為社會的一個組成部分，作為家庭的一員，而在這個定位中精神文明是對這一切的最基本的定界，這些精神文明，是一個國家的精神，一個民族的靈魂，一個企業的前景，一個家庭的期盼。這一切都可以歸結于一點就是教育。

通過以上論述可知，寓教于樂從古到今，在理論上和實踐中并不矛盾，雖然寓教于樂源于古代，但這個思想在現實生活中可以成為企業發展企業文化的依托。在時代的大潮中希望文體活動帶給企業更好的未來。