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一、如何開展文化體育活動

規(guī)范運作機制，保證文體活動的有序運行。從長遠來看，要規(guī)范運行機制，首先必須加強文化體育活動的骨干隊伍建設，以骨干帶一般，依靠他們的熱情和自覺性去影響、團結和吸引廣大職工，不斷提高廣大職工的文化品位和素質，使文體活動更有活力，更加豐富多彩。在業(yè)務上加以培養(yǎng)、鞏固和提高，保障活動的高水平開展。一批具備工作熱情與高業(yè)務素質的專業(yè)化工作人員是文化體育活動高質量、高規(guī)格開展的保證。二是要建立文化體育活動的激勵機制。激勵機制的建立能使參與者得到精神與物質的雙重滿足，從而投入更大的熱情。對參與活動和取得成績的單位給予精神和物質獎勵。對在開展文化體育活動中，表現(xiàn)突出的集體和個人，專門設立“工會工作模范單位”和“工會工作積極分子”。三是根據(jù)不同人群、不同愛好，因地制宜，開展文化體育活動，在企業(yè)營造起濃厚的文化氛圍，吸引廣大職工積極參與到文化體育的各種活動中來。探索基層文化活動開展的無空白覆蓋，推動“假日文化”的發(fā)展。在開展文體活動如火如荼的同時，基層作為文化滲透的神經末稍，是將文化體育內涵領會發(fā)展的重點。基層文化活動開展首先要注重自我調控與“造血”功能。基層單位各自的工作性質不同，休息時間不同，應利用生產之余將文體骨干集中起來，自我培訓、自發(fā)組織、自主活動，形成基層的文化精英隊伍，從而使得基層開展的文化活動更加反映自身特色，實現(xiàn)了文化活動的百花齊放。二是基層單位文化活動的開展，要注重宏揚單位特色文化。開展系列文化活動是基層文化建設閃光點，能凝聚本單位職工、吸引媒體的關注，使企業(yè)精神更好地提到展示。文化體育活動的不斷深入、內容的不斷拓展以及文化層次的不斷提升，充分體現(xiàn)了企業(yè)以“人”為本的理念，調動廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性，提高廣大職工的參與意識和團隊意識，增強了廣大職工的凝聚力，為企業(yè)又好又快全面發(fā)展起到了強大的推動作用。

二、完成各階段活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼續(xù)抓好學習實踐活動整改落實的需要，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要，同時也是加強基層黨組織建設和調動發(fā)揮廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。如何進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)發(fā)展，公司工會文體部圍繞中心工作結合實際業(yè)務情況，認真部署完成了各階段活動。一是把好學習關，加強工會自身建設。通過組織全體工會文體部人員學習有關創(chuàng)先爭優(yōu)會議及相關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的，提高工會組織自身在提升工作能力中創(chuàng)先爭優(yōu)，建設科學化水平，提高工會組織能力。二是把好方案關，圍繞中心工作定規(guī)劃，結合重點工作定項目。結合企業(yè)重點工作制定項目方案，圍繞推動公司工作制定活動規(guī)劃，制定工會文體部工作實施方案以及計劃，立足崗位制定創(chuàng)先爭優(yōu)標準。三是把好活動關，以扎實開展好各項活動為載體，做到與中心工作緊密結合互相推動，豐富和充實創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進計劃，開展春節(jié)元宵節(jié)文娛活動、消夏系列活動、大眾體育比賽、乒乓球賽、職工籃球賽、雙升比賽、釣魚比賽等文體活動。活動本著全員動員、全員參與的原則，讓全體職工都積極參與其中，營造出輕松活潑的良好氛圍。同時加強文體活動的宣傳工作，全面展示余吾煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要目標與內容。

三、文化體育活動的內涵與外延

在文體活動的開展過程中，從崇尚團結協(xié)作的體育比賽到反映職工良好精神風貌的文藝演出無不體現(xiàn)企業(yè)精神的內涵，無不是在文化體育活動中將企業(yè)精神提煉和概括的現(xiàn)代生產意識、競爭意識、文明意識、道德意識以及企業(yè)理想、目標、思想面貌等以貫徹，對加強企業(yè)文化建設，塑造良好企業(yè)形象起到了有力的推動作用。文化體育活動是企業(yè)文化內涵重要的組成部分，具有明顯知識性、趣味性、娛樂性，文化體育活動通過寓教于樂的方法，把職工求新、求樂、求知、求美結合起來，通過娛樂消除疲勞，消除心理緊張，恢復精力，調節(jié)體力，促進廣大職工身心健康發(fā)展，達到陶冶情操，提高品位和素質。正由于職工文化具有這種色彩，才吸引廣大職工的參與和支持。文化體育是企業(yè)職工凝聚力和內在動力的基本源泉，企業(yè)將以發(fā)展經濟和發(fā)展文化獲得雙層的穩(wěn)定性。

四、文藝活動要做到“三個突出”

企業(yè)的文藝活動是反映本企業(yè)適應時代潮流，提升企業(yè)形象和知名度的一個有效載體，是宣傳煤礦企業(yè)良好形象和煤礦職工精神風貌的重要窗口。作為基層工會文藝活動如何在自娛自樂的基礎上，更加符合時展的要求，體現(xiàn)自身的優(yōu)勢和特點，發(fā)揮文藝活動在企業(yè)文化建設中推動劑的作用呢？結合余吾煤業(yè)公司多年來開展文藝活動的實際，我認為應做到“三個突出”。突出藝術性。文藝活動首先要具有藝術性，這是做好文藝工作的關鍵。任何文藝節(jié)目如果沒有藝術性，就是登上舞臺表演，也得不到觀眾的認可。作為基層從事文藝活動的人員都是以愛好為主，以業(yè)余為主，沒有受過專業(yè)訓練。要想提高基層工會文藝活動的藝術性，就需要單位加強文藝人員的學習和鍛煉，通過采取脫產培訓、請專業(yè)老師指導、外出學習交流等形式，來提高文藝人員的藝術水平，增強排練節(jié)目的藝術性。同時，作為基層工會文藝工作者，還要具有高度的熱情，務實的態(tài)度，善于對本單位開展的各類文藝活動進行總結，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，不斷提高文藝活動的整體水平。另外，要善于搜集各種文藝素材，善于借鑒其他文藝節(jié)目的特色，為自身開展文藝活動積累充足的素材資源。只有這樣，才能不斷提高基層文藝工作者對文藝的認識和領會，才能創(chuàng)造出藝術性較強的文藝節(jié)目。突出煤礦特色。文藝節(jié)目除了有藝術性之外，還要有時代性和地方性、行業(yè)性，節(jié)目才有活力，有特色，才能深入人心。文藝節(jié)目的創(chuàng)作既要來源于生活，又要高于生活。在煤礦企業(yè)的發(fā)展史中涌現(xiàn)出了許多令人可敬、可歌、可泣的典型人物和事例，為我們從事文藝工作積累了豐富現(xiàn)實的生活題材。作為基層煤礦文藝工作者，要善于發(fā)掘本單位的一些典型人物和事跡，并結合文藝工作的特點，通過加工和錘煉創(chuàng)作成文藝節(jié)目，這樣的節(jié)目盡管藝術性不高，但是它來源于我們煤礦職工的日常生活和工作中，能體現(xiàn)我們煤礦企業(yè)獨有的特色，具有真實性，感人性，很容易被觀眾所理解接受，產生共鳴，這樣的文藝節(jié)目才能感動人，鼓舞人和教育人。

突出觀賞性。作為基層煤礦的文藝工作者，都是業(yè)余選手，在藝術表演上與專業(yè)選手有很大的差距。但是，我們的業(yè)余選手由于都是來自基層，有著豐富的生活工作經驗，和職工群眾又是零距離接觸，在表演時就要發(fā)揮我們真實感的特點，讓觀眾觀看時，就像是看自己的人、自己的事，能夠融入其境，用發(fā)生在身邊的人物和事例打動觀眾的心，提高節(jié)目的觀賞性。同時，要對本單位的一些優(yōu)勢節(jié)目做到精益求精，加大投入，加強訓練，爭取達到最好的境界。另外，還要結合當前文藝活動的新形勢、新趨勢和本單位的特點，利用現(xiàn)有的條件，不斷創(chuàng)新表演形式，積極探索一些新路子，新形式，用新穎獨特的表演來彌補基層文藝節(jié)目藝術性不高的缺點，提高節(jié)目的觀賞性和吸引力。

作者：王玲 單位：潞安集團余吾煤業(yè)有限責任公司工會