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各行政村黨組織：

根據縣委關于在縣和鎮鄉（街道）領導班子中開展以“樹立憂患意識謀發展、提高工作效能抓落實”為主要內容的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的要求，圍繞“作風建設年”活動的總體目標，結合本鎮實際，決定在4月份開展鎮領導班子成員以“蹲點調研謀發展，凝心聚力促和諧”為主要內容的蹲點調研活動。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，結合我鎮經濟社會發展的實際情況，在推進科學發展、解決民生問題、維護社會穩定、加快新農村建設、加強黨的基層組織建設等方面，到農村、重點企業、重點項目，深入開展調研，通過解剖麻雀、掌握實情，提出對策，指導工作，充分體現領導干部在“作風建設年”活動中的帶頭示范作用，促進領導干部作風的進一步轉變。

二、參加對象

鎮領導班子成員。

三、活動內容

鎮領導班子成員帶領有關人員，組成蹲點調研組，選擇一個村，開展蹲點調研蹲點調研時間為一個星期左右，蹲點調研中要開展好“六個一”活動。

1、開展一次“送課到基層”活動。深入農村、企業和學校等單位，以座談會、輔導講座、上黨課等形式，向基層廣大干部和人民群眾作形勢報告，開展市、縣黨代會和鎮“兩會”精神的學習輔導，進行社會主義新農村建設、和諧社會建設等專題宣講，著力鞏固干部群眾集中精神謀發展、步調一致促和諧的思想基礎。

2、召開一次民情溝通會。進村蹲點的領導干部要召集村干部、村民代表、農村致富帶頭人、困難群眾等開好座談會，就加快新農村建設、增強集體和農民收入、推進民生保障、加強黨的基層組織建設等進行一次面對面的溝通，認真傾聽群眾呼聲，并做到問計于民、群策群力，積極為農村發展出謀獻策。到企業蹲點的領導干部也要通過召開座談會、意見征求會等形式，廣泛聽取各方面人士的意見建議，了解掌握社情民意，針對存在的突出問題進行深入分析研究。

3、開展一次“結對送關愛，春風進萬家”活動。進一步明確和落實鎮領導班子成員“三聯制度”，即聯系一個村或企業，聯系一名致富領路人或行業帶頭人，聯系一戶生活困難的老黨員、老勞模或普通群眾家庭，經常聽取意見建議，幫助解決實際困難。每位班子成員定期走訪聯系單位、聯系對象，加強與群眾的交流溝通，經常分析社情民意。同時，要求鎮班子成員要走訪10戶以上群眾家庭，了解群眾的生活現狀、掌握群眾的需求期望、傾聽群眾的意見呼聲。結合走訪要對生活困難黨員、群眾，進行一次慰問，幫助解決生產和生活上的有關困難。

4、實行“一線工作法”。現場接待群眾咨詢、來訪，認真解決群眾反映的意見和問題，做到能辦的馬上辦，有困難的協調辦。同時，要結合蹲點單位的實際情況，幫助辦好1-2件便民利民的好事、實事。通過大力弘揚“一線工作法”，切實做到工作在一線開展、矛盾在一線化解、實事在一線推進、形象在一線樹立。

5、記好一本《蹲點手記》。重點記好基層群眾的所思所想所盼所創、基層群眾對領導干部作風建設的意見建議以及社會經濟建設中存在的突出問題，隨時記錄蹲點調研過程中的感受、感想，真實掌握社情民意。

6、撰寫一篇調研報告。根據調研了解的實際情況，有重點地選擇一、兩個問題，全面深入分析，切實提出對策，并形成高質量的調研報告，為進一步加快經濟社會發展提供決策參考。

四、有關要求

1、充分體現良好形象和優良作風。堅持求真務實，真正走進農村、走進困難、走進矛盾，注意自身形象。要優化組合，輕車簡從，每組一般不超過5人；蹲點到村的，提倡吃住在村，自帶生活用品，據實交付膳宿費用。

2、切實加強組織領導。鎮領導班子要認真組織開展蹲點調研活動，主要領導率先垂范，形成領導班子深入基層、調查研究的熱潮，展示換屆后新班子的良好形象。

3、認真做好宣傳總結工作。抓好蹲點調研活動的信息撰寫工作，重點反映調研中聽到的基層群眾的呼聲，報道調研活動中摸實情辦實事的情況，介紹蹲點調研中形成的好做法好經驗，進一步為領導干部轉變作風營造良好的輿論氛圍。