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審計(jì)局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方案范文

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審計(jì)局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方案

各科、室、所:

為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加快構(gòu)建具有審計(jì)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系,根據(jù)市紀(jì)委開(kāi)展部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的要求,結(jié)合我局實(shí)際,提出如下實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想和工作要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展現(xiàn),堅(jiān)持以機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行為主線,在權(quán)力清理的基礎(chǔ)上,以制度建設(shè)為抓手,以科學(xué)配置權(quán)力為核心,以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn),以權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行為關(guān)鍵,以對(duì)權(quán)力進(jìn)行有效制約和實(shí)時(shí)監(jiān)控為目標(biāo),轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便民高效,讓人民群眾滿意,使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)放心。全局干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),以內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為契機(jī),進(jìn)一步確立“立審為公,執(zhí)審為民”的理念,不斷提高審計(jì)執(zhí)法的公信度和威攝力,努力為全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)的健康發(fā)展清障除淤,保駕護(hù)航。

二、工作內(nèi)容和實(shí)施步驟

(一)健全機(jī)構(gòu),搞好宣傳發(fā)動(dòng)(7月11日至7月20日)。成立局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)內(nèi)控機(jī)制辦公室負(fù)責(zé)具體工作。以“黨員干部熟悉內(nèi)控、理解內(nèi)控”為目標(biāo),深入開(kāi)展內(nèi)控機(jī)制建設(shè)宣傳教育,重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”:一是由局黨組負(fù)責(zé)人講一堂“加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),防范廉政風(fēng)險(xiǎn)”的專題黨課;二是黨組中心組安排一次內(nèi)控機(jī)制建設(shè)專題學(xué)習(xí);三是開(kāi)展一次內(nèi)控機(jī)制失范警示教育活動(dòng);四是在全體黨員干部中開(kāi)展一次“我為內(nèi)控機(jī)制建設(shè)建言獻(xiàn)策”活動(dòng);五是舉辦一次全體審計(jì)人員參加的“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)知與行”心得體會(huì)交流活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性,增強(qiáng)參與內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的主動(dòng)性、自覺(jué)性,著力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)高度重視、群眾積極參與、上下聯(lián)動(dòng)呼應(yīng)的內(nèi)控文化氛圍。

(二)清理職權(quán),優(yōu)化運(yùn)行流程(7月21日至8月5日)。一是明確職權(quán)。通過(guò)定崗、定職、定責(zé),梳理形成包括權(quán)力行使依據(jù)、程序、時(shí)限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單,編制權(quán)力運(yùn)行流程圖;二是適度分權(quán)。厘定權(quán)力運(yùn)行界限,推行崗位權(quán)力分權(quán)制約,建立完善崗位制約措施,確保各項(xiàng)權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實(shí)到崗到人;三是優(yōu)化程序,優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行路徑,簡(jiǎn)便辦理程序,減少中間環(huán)節(jié),提升內(nèi)控效率。

(三)上下聯(lián)動(dòng),排查廉政風(fēng)險(xiǎn)(8月6日至8月25日)。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和民主測(cè)評(píng)等方式,組織黨員干部和職工認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn))。重點(diǎn)排查:

1、思想道德風(fēng)險(xiǎn)。查找無(wú)視紀(jì)律制度規(guī)定,不斷發(fā)生“小過(guò)錯(cuò)”;濫用裁量空間,經(jīng)常做出有悖常理的決定;不按規(guī)定報(bào)告或故意隱瞞個(gè)人分管、經(jīng)辦的重要公務(wù)和業(yè)務(wù);經(jīng)常對(duì)不屬于自己管轄范圍內(nèi)的工作施加影響;以沉默的方式容忍違紀(jì)違法行為,或?qū)梢傻默F(xiàn)象沒(méi)有反應(yīng);經(jīng)常出入高檔娛樂(lè)消費(fèi)或不健康活動(dòng)場(chǎng)所,生活行為不檢點(diǎn),群眾或家庭成員有反映等。

2、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合管理權(quán)限,查找審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)控制度是否具體、管用,是否覆蓋各項(xiàng)公務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng),是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程。特別是排查那些不受關(guān)注且無(wú)制度約束的風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn)),確保涉及職權(quán)、利益的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”均能得到有效的制度規(guī)范和約束。

3、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合部門和崗位職責(zé)要求,重點(diǎn)排查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn);各業(yè)務(wù)科(室、所)中層正職履行職責(zé)中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn);審計(jì)人員在項(xiàng)目相對(duì)重要或密集的業(yè)務(wù)工作中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

4、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合各審計(jì)組單獨(dú)作戰(zhàn)特點(diǎn),查找現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)業(yè)務(wù)流程運(yùn)行過(guò)程中易發(fā)的違紀(jì)違法行為。依據(jù)合理的假設(shè),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行調(diào)查摸底,結(jié)合審計(jì)行業(yè)已經(jīng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件,進(jìn)行類比分析,舉一反三,查找可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

各業(yè)務(wù)科(室、所)對(duì)排查的各類廉政風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn))要逐一登記,累積記錄,歸類匯總,動(dòng)態(tài)管理,建立局統(tǒng)一的廉政風(fēng)險(xiǎn)“問(wèn)題庫(kù)”,構(gòu)建內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)信息資源公開(kāi)共享平臺(tái)。

(四)整合制度,完善新制度體系(8月26日-9月15日)。從建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰性制度等方面入手,清理整合已有的各類制度。重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策權(quán)、處理處罰自由裁量權(quán)、大額資金管理權(quán)和大宗物品采購(gòu)權(quán)等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督,不斷完善機(jī)關(guān)內(nèi)控制度體系。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證工作落實(shí)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)組長(zhǎng),任副組長(zhǎng),各業(yè)務(wù)科(室、所)主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,同志兼任辦公室主任,同志兼任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)活動(dòng)開(kāi)展的具體工作和檢查考核。各科室所負(fù)責(zé)人作為所在科室落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容的第一責(zé)任人,要緊密聯(lián)系本職工作實(shí)際,結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),梳理現(xiàn)有職權(quán),排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方案,推進(jìn)建章立制,從而保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運(yùn)行。

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