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各行政村、各有關單位：

為了充分調動各村、各站所的工作積極性，認真貫徹落實科學發展觀，推進我街道經濟、事業各項工作的全面發展。加快推進“兩制一配套”工作的落實，在參考市對鄉績效考評辦法和對村級班子工作績效量化考評參考標準的前提下，結合本街道的實際情況，特制定本方案：

評估對象

第一類：各行政村

第二類：各站、辦、所人員

評估的主要內容及分值安排

（一）基本分600分。考評內容：行政村以當年承諾制完成情況為主；站、辦、所人員以掛村工作和完成街道重點工作任務為主。

（二）加分：400分。考評內容完成相關重點工作或有關工作受到上級表彰的，加分累計超過400分的以400分計算。

（三）扣分：400分。考評內容違反相關規定、相關重點工作完成的質量差或有關工作受到上級通報批評的，扣分累計超過400分的按400分計算。

具體考評辦法

第一類：各行政村

（一）基本分600分。

各村上墻的當年承諾要完成的各項具體工作，各項工作的分值安排，街道辦根據各村的承諾事項，年初設定分值，年終進行考評設定。

（二）加分400分。

①新引進一個注冊50萬以上工業項目且當年固定資產投入100萬元以上的，加20分；引進一個注冊300萬以上工業項目且當年固定資產投入100萬元以上的，加80分。此項分值封頂分為100分。

②100%完成年初茶整治任務或烤煙生產任務的加20分。

③完成11年沼氣任務加20分，任務數高于50口的村如期完成任務加40分，沒有下達任務數的村完每完成一口加5分，最高分不得高于40分。

④完成轄區內市重點項目征地任務的，每完成一宗得60分，此項分值封頂分為120分。

⑤完成市里下達新村建設規劃任務的村加20分；完成市下達的中心村建設的村加40分。

⑥發展特色農業產業連片100畝以上的加20分；

⑦按市里要求，認真開展“創建省級文明城市”行動，衛生整潔、鄉村綠化工作檢查合格的村加10分；

⑧有關工作受到上級表彰的：受到街道黨工委、辦事處（或同級部門）表彰的加10分；受到武夷山市委、市政府（或同級部門）表彰的加20分；受到南平市委、市政府（或同級部門）表彰的加30分；受到省部級以上表彰的加50分。此項分值封頂分為50分。

（三）扣分400分。

①7月31日前未頒布計劃生育村民公約的村扣30分，該村當年計劃生育工作被列為預警村的扣50分，黃牌村的扣70分，單列管理村的扣100分；

②各村黨支部、村委會，黨員、干部有被紀檢部門立案處理或被公安、檢察部門立案處理的每一人次扣30分；

③各村黨支部當年未發展黨員的扣30分；

④有發生森林火災，發生一次火警（15畝以下）扣10分，火災面積超過15畝的扣20分。

⑤未落實領導信訪批示件，一件未反饋扣5分；出現越級集體上訪的（5人以上），去市政府一次扣10分，去南平市一次扣15分，去省政府一次扣20分，進京上訪的（含單人）一次扣30分，該村當年被綜治黃牌警告的扣40分，被綜治一票否決的扣50分；此項最高扣分不超過50分。

⑥發生違法建設用地情況，每起扣10分，此項分值封頂分為30分。

⑦未落實安全生產責任制或防汛抗災措施不得力，造成集體、群眾財產損失的扣30分。

⑧未認真執行“村務公開、民主理財”凡發現一起未經公開招投標，私自轉讓集體財產和發包工程等行為的，扣30分。

⑨違規開墾茶山的，發現一起扣10分，此項分值封頂分30分。

⑩有關工作受到上級通報批評的：受到街道黨工委、辦事處（或同級部門）通報批評的扣20分；受到武夷山市委、市政府（或同級部門）通報批評的扣30分；受到南平市委、市政府（或同級部門）通報批評的扣40分；受到省部級以上通報批評的扣50分。此項分值封頂分50分。

第二類：各站、辦、所人員

（一）基本分：600分。

各站、辦、所人員年終考評，基本分參照所在包村的各村的總得分情況和掛街道重點項目工作任務完成情況計算，計算方式為（基本分=村總得分×30%+所聯系街道重點征地工作任務得分數）。加分和扣分部分參照所在站、所的得分情況（總得分計算公式為：總得分=基本分+加分部分-扣分部分）。

除街道兩委成員以外的其他干部職工分別聯系2個以上市委下達街道的重點項目工作任務，重點項目工作任務完成得分由項目掛點領導根據其在服務重點項目工作中的表現情況打評分值，滿分300分。干部職工聯系重點工作任務安排另行發文通知。

（二）加分400分。

①工作效能考評200分，以街道領導、村干部測評為主，評為優秀的加200分，較好的加170分，較差的加140分（優秀比例占單位數的30%，較好的占50%）；

②站、辦、所有關工作受到上級表彰的：受到街道黨工委、辦事處（或同級部門）表彰的加20分；受到武夷山市委、市政府（或同級部門）表彰的加30分；受到南平市委、市政府（或同級部門）表彰的加40分；受到省部級以上表彰的加50分。表彰對象是單位的，單位所得分值由站所分配，表彰對象是個人的，個人獲得相應分值。此項分值封頂分為100分。

③引進一個注冊50萬以上工業項目且當年固定資產投入100萬元以上的，加20分；引進一個注冊300萬以上工業項目且當年固定資產投入100萬元以上的，加100分。此項分值封頂分為100分（由站所引進的所得分值，由站所分配，個人引進的，所得分值由個人所得）。

（三）扣分400分。

①站、辦、所工作人員中有人違反計劃生育當年出現提前生育、婚外生育或多生育的，當事人予以一票否決，站所負責人扣100分，其余工作人員扣50分；

②站、辦、所工作人員中有出現違紀違法現象，被立案處理的工作人員予以一票否決，被效能告誡的工作人員扣100分，被通報批評的扣50分。

③有關工作受到上級批評的：受到街道黨工委、辦事處（或同級部門）通報批評的扣20分；受到武夷山市委、市政府（或同級部門）通報批評的扣30分；受到南平市委、市政府（或同級部門）通報批評的扣40分；受到省部級以上通報批評的扣50分。通報批評對象是單位的，單位所有成員均應扣相應分值，通報批評對象是個人的，個人扣去相應分值。此項分值封頂分50分。

④未落實安全生產責任制，引發事故、造成人員傷亡1人次以上或集體財產損失超過1萬元的扣100分。

⑤根據街道工作要求通知各站、辦所人員參與集中整治或其他應急工作無正當理由不參加的，一次扣10分，此項分值封頂為50分。

獎勵辦法

（一）將考評得分與年終獎金掛鉤

根據各單位的得分情況評出優秀、較好、較差三個等次（優秀的單位占總數30%；較好的占50%）。“優秀”的單位人員可得全額獎金；“較好”的單位人員可得（全額獎金×95%；“較差”的單位人員可得（全額獎金×90%），被“一票否決”的工作人員不得參與年終績效考評、不得發放年終獎金。

（二）引進一個50萬元以上的項目，予以獎勵500元；引進一個300萬元的規模工業，予以獎勵1000元；引進一個1000萬元以上的規模工業，予以獎勵2000元。

（三）對在創業競賽活動中取得優異成績的單位和個人，街道黨工委、辦事處將在年終總結大會上予以表彰、獎勵。