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為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員考評的科學(xué)性，切實考評機(jī)關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)的情況，為評先評優(yōu)提供有力的依據(jù)，經(jīng)研究，對2010年度機(jī)關(guān)工作人員考評提出如下實施方案。

一、考評對象

列入園區(qū)街道機(jī)關(guān)管理的各部門股級及以下工作人員。

二、考評內(nèi)容

以個人在年度中履行崗位職責(zé)、服務(wù)基層群眾、參加中心重點工作等情況為主要考評內(nèi)容。

三、實施辦法

考評采取100分基準(zhǔn)分制，采用分類測評積分按比例累積相加的辦法。

（一）會議測評（分值比例25%）。

召開測評會議，園區(qū)街道全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層以上干部、各村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人對考評對象實施測評。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)測評（分值比例30%）。

分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的全體工作人員進(jìn)行測評。

（三）部門負(fù)責(zé)人測評（分值比例25%）。

部門負(fù)責(zé)人對所在部門的其他工作人員進(jìn)行測評。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察部門測評（分值比例20%）。

紀(jì)檢監(jiān)察部門對機(jī)關(guān)股級及以下工作人員遵守工作紀(jì)律、參與中心重點工作等方面情況進(jìn)行測評。

四、考評結(jié)果運用

考評工作小組將考評積分情況進(jìn)行匯總，作為機(jī)關(guān)工作人員評選先進(jìn)的參考依據(jù)。

（一）作為在編工作人員年度考核定級的參考依據(jù)。

按照考評積分高低，將在編工作人員分類排序，提交黨政聯(lián)席會議討論確定年度考核優(yōu)秀人員名單，上報區(qū)相關(guān)部門備案。

（二）作為編制上劃人員及勞務(wù)人員評優(yōu)的參考依據(jù)。

按照考評積分高低，將編制上劃人員及勞務(wù)人員分類排序，提交黨政聯(lián)席會議討論，確定機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員名單，并給予適當(dāng)獎勵。