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自2005年3月我鎮召開第四次婦代會以來，至今已滿五年。為總結過去，規劃未來，進一步推動我鎮婦女工作向前發展，根據《中華全國婦女聯合會章程》的規定，結合我鎮婦女工作實際，鎮婦聯將召開鎮第五次婦女代表大會進行換屆選舉，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實全國、省婦女十大會議精神，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，通過換屆選舉，加強全鎮婦聯干部隊伍建設，提高素質、完善結構、增強活力，使之成為政治堅定、開拓進取、服務婦女、發展創業的堅強領導集體，為全鎮“四區”建設提供保障。

二、主要任務

1、審議并通過鎮婦聯上屆執行委員會的《工作報告》；

2、選舉產生鎮婦聯新一屆執行委員會；

3、選舉產生市第五次婦女代表大會代表；

4、表彰全鎮婦女工作先進集體、優秀婦女工作者、“文明家庭”及“平安家庭”示范戶。

三、代表的名額和比例

鎮第五次婦女代表大會擬定正式代表48名，（正式代表具體名額分配方案見附1），代表由全鎮各行業的婦女代表和專兼職婦女工作者代表構成，其中基層婦代會以上婦女工作者占50%以內，各行各業婦女代表占50%以上。代表的平均年齡不超過45周歲，非黨代表占15%以上，高中以上文化程度的應占80%以上。對年老體弱生活不能自理者及婦聯系統已退休的干部，一般不選為正式代表。代表中，先進集體代表、先進模范人物、巾幗科技致富及巾幗建功先進個人、知識分子、科技項目領頭人、“兩新”組織領域中的優秀婦女都要有一定數量的比例。

四、代表的條件及產生的辦法

代表條件：堅持四項基本原則，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，積極投身經濟社會發展，遵紀守法、明禮誠信；熱愛婦女兒童工作，維護婦女兒童合法權益，深受廣大婦女信任和擁護，能代表婦女意識，具有較強的議事能力；具有良好的思想道德、社會公德和家庭美德，在經濟社會發展中成績顯著。

代表產生辦法：代表的產生要按照民主集中制的原則，充分發揚民主、尊重廣大婦女的民主權利。各村、鎮直企事業單位要在所在黨組織的領導下，按照分配名額及構成要求提出初步方案，然后與有關單位協商，提出候選人，報鎮婦聯同意，經當地婦女代表大會和婦女代表會議選舉產生。

各村、各單位代表推選確定后，要填寫《代表名冊及基本情況統計表》（附2、附3），并于8月3日底前報鎮婦聯。

五、鎮婦聯第五屆執行委員會組成人員

鎮婦聯第五屆執行委員會擬定7名執委組成，其中主席1名，副主席1名。

執委條件：除具備代表資格外，應具備較高的理論，文化素養，較強的議事能力、決策能力和社會活動能力，熱愛婦女兒童事業，密切聯系婦女群眾，主動為婦女兒童辦實事，辦好事，在婦女群眾中有較高的威信。其文化程度一般應在高中以上，年齡不得超過50歲。產生辦法：各村、鎮直各單位、規模企業和“兩新”組織推薦執委候選人由鎮婦聯與有關部門協商，確定多于應選名額10%的候選人，然后報鎮黨委審定，再提交大會采取無記名投票的方式差額選舉產生。

六、關于各村、社區召開婦代會的問題

根據《中華全國婦女聯合會章程》，各村、社區要在2012年8月5日前召開婦代會。主要工作是按照各村職數建議數，推選產生新一屆村級婦代會，同時選舉產生出席鎮婦女代表大會的婦女代表。

各村、社區婦代會代表名額一般為30-40人。

各村、社區婦代會組成人員一般為5-7人，其中主任1名，副主任視各單位需要而定。由婦女代表大會采取無記名投票差額選舉的辦法產生。鎮直企事業單位根據情況推選婦女小組成員和婦女聯絡員。村、社區婦代會選舉產生后須報同級黨組織和鎮婦聯批準。鎮婦聯批復后，由鎮黨委行文公布。

各村、社區要以召開婦代會為契機，切實抓好婦聯組織建設，要按照年輕化、知識化、專業化原則，把素質好、文化高、年齡輕、有專長的優秀女性充實、調整到村、社區婦女工作班子中來，要把最基層婦女組織建成一個團結務實、積極進取、戰斗力強的好班子。

七、加強婦代會籌備工作的領導

召開鎮、村（社區）婦代會是我鎮婦女政治生活中的一件大事，各級黨組織要高度重視、切實加強領導。

鎮第五次婦女代表大會成立籌備工作領導小組，由鎮黨委副書記、紀委書記同志任組長，鎮黨委委員、黨政辦公室主任同志任副組長，婦聯副主席、黨政辦為成員。籌備工作領導小組具體負責大會的籌備、組織、協調等工作。