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各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位：

為進一步挖掘發(fā)現(xiàn)民間人才，營造“人人皆可成才”的良好氛圍，促進黨群干群關(guān)系更加密切，基層基礎(chǔ)建設(shè)更加堅實，結(jié)合街道實際，制定本方案，請遵照執(zhí)行。

一、實施時間

2013年2月—2013年6月。分三個階段：1、調(diào)查摸底階段（2月—3月）。2、組織實施階段（4月—5月）。3、總結(jié)提高階段（6月底前）。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過調(diào)查摸底、自薦推薦、比賽比武、評選認定，力爭全街道5%左右的家庭有成員獲得民間人才稱號。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對民間人才“萬人計劃”工作的指導(dǎo)，成立街道民間人才“萬人計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，其他班子成員為成員。下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在黨政辦，主任由縣委組織員兼任，工、青、婦群團組織負責(zé)人及各辦（中心、所）主任（所長）為成員。

四、實施步驟

（一）調(diào)查摸底。通過報刊選登、電臺、網(wǎng)絡(luò)、通知、座談會等形式，對民間人才“萬人計劃”工作進行宣傳發(fā)動，按照“人人皆可成才”的理念，全方位收集可能作為民間人才的相關(guān)信息，做好調(diào)查摸底工作，為民間人才的類別設(shè)置提供主要參考依據(jù)。

（二）設(shè)置類別。結(jié)合調(diào)查摸底情況，對市試點工作方案確定的文體類、生產(chǎn)生活技術(shù)類、經(jīng)營類三個大類別進行細化分類。按照“能多盡多，能細盡細、每一類別具備獨特性、不重復(fù)交叉”的原則進行類別設(shè)置，并由街道民間人才“萬人計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。具體分類如下：

1.文體類（由社事線、宣傳線相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭）

一是音樂類：

聲樂能手（美聲、通俗、流行等各類歌手）；

器樂能手（樂器演奏等）；

舞蹈能手（交誼舞、拉丁舞、肚皮舞、街舞、廣場舞等各類舞蹈）；

曲藝能手（民間曲藝、傳統(tǒng)技藝、民俗表演、民間技藝、民俗文化、音樂舞蹈創(chuàng)作、編劇、導(dǎo)演等）。

二是文學(xué)類：

書畫能手（硬筆、毛筆、篆刻、繪畫、壁畫、剪貼畫等）；

攝影能手（攝影、攝像等）；

文學(xué)能手（文學(xué)創(chuàng)作、民間文學(xué)收集整理、詩詞等）。

三是體育類：

棋牌能手（棋、牌等）；

競技能手（各類體育運動、電子競技等）。

2.生產(chǎn)生活技術(shù)類（由經(jīng)濟線、城建線、綜治線相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭）

一是工程類：

工程能手（電焊、車工、刨工等機械生產(chǎn)加工等）；

建造能手（木工、泥水工、漆工、瓦工等建筑生產(chǎn)等）；

工藝能手（篾匠、模具制作、根雕、木雕、石雕、玻璃雕、包裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、楹聯(lián)、裝裱以及剪紙、刺繡、美容美發(fā)等民間工藝和非物質(zhì)文化）。

二是種養(yǎng)類：

農(nóng)技能手（養(yǎng)殖、蔬果糧食種植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)）；

園藝能手（綠化養(yǎng)護、花卉種植、苗木培育、園藝、盆景等）。

三是生活類：

烹飪能手（小吃、店心、炒菜、雕花類）；

醫(yī)療能手（民間郎中、祖?zhèn)髌健⑼颇玫龋?/p>

3.經(jīng)營類（由經(jīng)濟線班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭）

營銷能手（從事各類商貿(mào)活動類）；

單證能手（外貿(mào)單證業(yè)務(wù)能力類）；

花樣設(shè)計能手（面料花型設(shè)計類）等。

4.其他類

未能涵蓋在以上三類的其他能手。

（三）制訂標(biāo)準(zhǔn)。按照設(shè)置的類別，以“素質(zhì)較好、有一技之長、群眾認可度較高”為基本標(biāo)準(zhǔn)，邀請行業(yè)協(xié)會、專家、專業(yè)人士等組成專家組，制訂各個類別的民間人才具體標(biāo)準(zhǔn)，并由街道民間人才“萬人計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。

（四）評選認定。評選范圍：本街道在冊戶籍人員及在本街道居住一年以上的人員。評選方式：直接認定、比賽認定及其他方式認定。一至三星級按個人自定、社區(qū)（居）核定、街道審定程序予以認定，四星級由縣級認定，五星級由市級認定。直接認定根據(jù)相關(guān)等級證書或條件予以認定。比賽認定及其他方式認定以“才藝PK、技能比武、公眾推選”等形式評選或組織相關(guān)人員進行認定。

（五）建立機制。建立“民間人才庫”，將相關(guān)信息錄入人才庫，實行網(wǎng)上智能化管理。實行與“微動力”志愿者服務(wù)平臺相結(jié)合，組織民間人才開展“展才藝、送服務(wù)”活動，將民間人才的才藝技術(shù)技能轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力、先進文化。探索民間人才黨建工作，使民間人才活動有組織、有陣地。實行激勵機制，對評選出來的民間人才以一定形式進行公布，并予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。

五、有關(guān)要求

1.要落實責(zé)任。各有關(guān)單位要按照各自職責(zé)分工，做好本職工作。要積極支持配合這項工作，立足本單位本部門實際，做好宣傳發(fā)動工作，充分挖掘發(fā)現(xiàn)民間人才信息，為民間才人“萬人計劃”工作出好點子、當(dāng)好參謀。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實牽好頭，有計劃、有步驟地組織開展好試點，確保試點成功，為全市試點工作提供重要參考。

2.要相互協(xié)作。各單位各部門要相互協(xié)作，相互溝通，不推諉、不扯皮，共同把這項工作落實好。要充分發(fā)揮本系統(tǒng)本行業(yè)的特點，互補優(yōu)勢，營造民間人才“百花齊放”的良好氛圍。

3.要務(wù)求實效。要通過試點工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，積極探索、勇于創(chuàng)新，把握民間人才培養(yǎng)的規(guī)律性，突出民間人才培養(yǎng)的實效性。力求民間人才“萬人計劃”工作為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展起到積極重要作用。