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一、結合工作作風各方面認真進行問題查找。

一是查學習：學習意識是否增強，學習制度是否健全，學習內容是否適應新形勢的發展要求，組織學習是否正常，自學是否堅持，是否做到學有心得筆記，理論聯系實際，干部思想素質、業務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣人民政府的決策部署。

二是查紀律：全體干部職工是否嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，各項規章制度是否建立健全，是否認真執行各項規章制度，是否做到令必行，有禁必止，黨組成員和各股(部)室負責人能否率先垂范、以身作則，能否積極參加單位組織的各種活動。

三是查作風：干部職工是否恪盡職守、盡心盡責，工作作風是否踏實，能否深入基層，認真開展調查研究；大局意識觀是否增強，能否團結協作，不斷創新地開展工作。

四是查效率：工作職責是否明確，是否嚴格履行崗位職責；工作效率高不高是否提高，是否按時完成本職工作；領導批示是否認真落實，及時反饋，圍繞縣委、縣人民政府工作部署是否能超前安排工作，創造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦會、辦事程序是否規范，是否存在態度懈怠、久拖不辦的現象，縣委、縣人民政府交辦的重大事項是否圓滿完成。

五是查服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務程序，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況,勇于提出見解，認真督查落實；對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄，耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，群眾是否滿意，在服務中哪方面做得不夠。

六是查廉政：是否從思想上牢固樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設有關規定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現象。

二、查找問題具體步驟。

查找問題階段分三個步驟進行：1、月日至月日，在個人自查的基礎上，各股室對本股室的工作情況進行認真自查和分析。2、月日至月日,各黨支部召開組織生活會，對股室和干部職工個人的工作開展情況進行評價；對股室的干部職工工作中存在的問題進行認真的分析研究；對開好黨組民主生活會提出意見和建議。3、月日前召開縣 局黨員領導干部民主生活會，嚴格按照縣委有關文件要求，認真搞好對照檢查、開展批評與自我批評，以求真務實的精神制定整改方案，落實整改措施，確保領導干部作風建設取得實效。