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為認真貫徹落實市委、市政府近期重點工作部署要求，搶抓當前有利時期，務實有效推進招商引資工作，著力促進經濟總量擴張、產業轉型升級，夯實完成全年各項目標任務的基礎，鎮黨委、政府決定，在全鎮范圍內開展招商引資百日賽活動。具體活動方案如下：

一、指導思想和目標

深入貫徹落實鎮黨代會、人代會會議精神，進一步加大招商引資力度，積極創新招商方式，著力提高招商實效，以競賽促招商，以招商促引資，以引資促發展，重點在招引高新項目、重大項目、電子項目、外資項目上尋求新突破，實現全鎮經濟發展新跨越。

這次招商引資百日賽的目標是：招商引資協議利用資金4億元，協議利用外資2000萬美元，實際利用外資800萬美元。其中，招引億元以上項目2個，5000萬元以上項目4個。

二、競賽內容

這次百日賽活動主要內容為“四比四賽”：

1、比組織力度，賽序時進度。主要看鎮專業招商組、機關干部、村、社區、單位部門招商引資責任制和目標任務是否明確，比是否親自抓招商、參與招商活動，賽招商引資各項工作是否完成序時進度。

2、比項目信息，賽意向洽談。主要看參與招商引資活動，比提供有效項目信息情況，賽意向洽談和簽約項目。

3、比簽約數量，賽項目質量。主要看在手、在談項目情況進度，比項目投資合作協議和合同簽訂成果，賽目標責任特別是投資5000萬元以上重大項目的招引實績。

4、比注冊登記，賽開工建設。以項目注冊登記、落戶動工為落腳點，著力提高招商引資實效，賽項目的開工建設、實施進度和竣工投產。

三、競賽時間

利用外資百日賽活動時間：2012年7月1日至10月10日。

四、目標任務

1、專業招商組：5000萬元；

2、黨政正職：3000萬元；

3、副鎮級干部：2000萬元；

4、園區科室：2000萬元；

5、鎮機關（部門分工）干部：1000萬元；

6、村、社區、單位部門負責人：1000萬元

五、考核獎勵辦法

（一）考核內容及計分標準

本次競賽采用百分制的考核評分辦法。

1、隊伍建設（5分）。參與招商工作，建立信息渠道，完善招商網絡，并卓有成效開展工作得5分，否則不得分。

2、提供信息（5分）。百日賽活動期內，提供一個有價值的項目信息得5分。每增1個有價值的項目信息加2分，加分不超過5分。

3、項目洽談（10分）。百日賽活動期內，每洽談一個符合入園條件的項目得10分。每增1個洽談項目加5分，加分不超過10分。

4、意向協議（15分）。百日賽活動期內，簽訂一個項目意向合同得15分，每增加1個項目加5分，加分不超過15分。

5、正式簽約（30分）。百日賽活動期內，按照文年度目標任務要求，簽訂正式合同得30分。在目標任務基礎上，投資額每增（減）1000萬加（減）5分，加分不上限，減分減完為止。

6、注冊登記（35分）。百日賽活動期內，簽約項目領取工商營業執照、稅務登記證得35分。每增加1個項目加10分，加分不上限。

（二）獎勵辦法

本次競賽活動按考核得分，除根據文件要求獎勵外，另設特等獎一名，獎勵10000元；一等獎三名，各獎5000元；二等獎五名，各獎3000元；三等獎十名，各獎1000元；鼓勵獎20名，各獎500元。獎金由鎮財政專項列支。

五、組織領導

1、建立組織，加強領導。為切實加強招商引資百日賽活動領導，鎮建立招商引資百日賽活動領導小組，同志任組長，同志任副組長，同志為成員。領導小組下設考核辦公室，具體負責協調招商引資百日賽活動的各項工作。同志兼任考核辦公室主任，同志兼任考核辦公室副主任，由園區、紀委、財政所、工業與服務業中心等相關部門組成考核辦公室。

2、加強宣傳，營造氛圍。鎮專業招商組、機關干部和村、社區、單位部門以及各工業企業要深入宣傳，激發本單位成員投身招商引資工作的熱情，營造出全鎮上下共同參與的濃烈氛圍。

3、明確目標，落實責任。堅持領導干部帶頭招商，通過“走出去、引進來”等方式，廣泛收集項目信息源。鎮專業招商組、機關干部和村、社區、單位部門以及各工業企業要對照年初鎮下達的招商引資目標任務，認真細化分解，做到責任落實到人，壓力傳達到位。

4、強化考核，確保效果。根據各階段工作任務，鎮百日賽活動領導小組將組織開展督查活動，競賽期間每半月督查一次。競賽結束后，由鎮百日賽活動領導小組根據引薦人申報、業主認可、考核檢驗、公示等環節負責考核。

七、其他

企業及其他人員參與招商并簽約成功的參照村、社區、單位部門負責人考核獎勵執行。