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摘要:目的探究在兒科護理實踐中品管圈的管理應用方式。方法在本院兒科護理中,實施品管圈管理模式,由15名兒科護士組成品管圈小組,確定護理主題,制定合理的護理計劃,全面提升兒科護理質量。并且,以護理部對兒科護理質量調查的結果為主,比較兒科護理實施品管圈管理模式前后,基礎護理、健康教育、??谱o理、護理文書等護理質量分數。同時,通過問卷調查的方式,向患者及家屬了解對護理人員服務的滿意度。結果兒科護理管理中,采用品管圈管理方式后,基礎護理、健康教育、??谱o理、護理文書等護理質量分數與傳統護理管理方式相比,分數提升幅度較大。并且,實施品管圈護理管理方式后,患者及家屬對護理滿意度均高于實施品管圈管理方式前(99%>89.3%)(P<0.05),差異具有統計學意義。結論在兒科護理中,采用品管圈管理方式,全面提升護理滿意度。
關鍵詞:品管圈管理;兒科護理;運用與思考
引言
護理管理方案對護理管理質量具有直接影響,科學的護理管理方案,能提升護理人員工作責任心,全面提升護理服務質量[1]。在兒科護理過程中,患者為兒童,應不斷提升護理質量,減輕患兒的痛苦[2]。而品管圈管理模式能將工作內容互補的工作人員,組成工作團體,發揮每一位員工的創造性思維,提升員工工作責任心[3]。因此,在兒科護理管理中實施品管圈管理方式,有效提升兒科護理管理質量。本文基于此進行研究,表明品管圈管理在兒科護理實踐的應用方式,全面提升兒科護理管理水平。
1資料與方法
1.1一般資料.
研究時間為2018年1月至2019年1月,在兒科病區實施品管圈管理模式,選擇對象為,品管圈管理模式實施前后的150名兒科患者及家屬。在展開對比研究時,取得患者及家屬同意,均簽署知情同意書。經過相關數據統計研究,實施品管圈管理模式前后,患者及家屬一般資料,無統計學意義,具有可比性(P>0.05)。
1.2方法。
首先,兒科護理管理實施品管圈管理方式時,應建立QCC小組。由護士長選擇15名護士成立為QCC小組。并且,采用投票的形式選出小組負責人。由護理部主任擔當品管圈小組輔導員。在確認護理小組后,應通過小組討論的方式,制定兒科護理活動主題。本次研究主題為“提升兒科護理服務質量”。其次,護理工作人員以QCC小組為單位,每周開展一次討論活動。通過組內討論、咨詢護理管理專家等,解決護理工作中存在的問題。并且,在活動結束后,將活動內容進行記錄、保存,實現提升工作質量。最后,通過護理小組分析工作中的問題,制定合理的解決方案。并通過組內投票的方式,選擇合理的兒科護理工作方式。本次主題活動中,主要討論護理人員欠缺健康教育工作、護理人員技術水平較差兩個護理問題。在討論過后,根據問題制定解決措施。兒科護理人員應定期接受兒科護理技術培訓,不斷提升兒科護理技術。同時,扎實地掌握兒科護理工作基礎。另外,兒科護理小組的組長,應定期對護理人員進行考察,并指導護理人員如何對患者家屬開展健康教育。通過以上方式,全面提高兒科護理質量,達到本次主題活動目的。
1.3評價標準。
以年終護理部對兒科護理質量調查結果為主,比較品管圈管理模式實施前后,兒科各項護理指標的分數。主要包括基礎護理、健康教育、護理文書、專科護理四個方面。分數越高,說明護理質量越高。另外,還應對隨機抽取的150名患兒及家屬進行問卷調查,比較實施品管圈管理方式前后的護理滿意度。
1.4統計學分析。
采用SPSS21.0統計學軟件進行分析,計量資料以(±s)表示,t檢驗;計數資料以(%)表示,χ2檢驗,P<0.05為差異具有統計學意義。
2結果
2.1實施品管圈管理方式前后的兒科護理質量比較。
兒科護理管理工作中,運用品管圈管理方式后,有效提升兒科護理各項工作質量,詳細內容見表1。
2.2實施品管圈管理方式前后的兒科護理滿意度比較。
經過對150名患兒及家屬進行問卷調查發現,實施品管圈管理方式后,兒科護理滿意度不斷提升,詳細內容見表2。
3討論
兒科護理工作中,應用品管圈管理模式,有效提升護理工作質量、護理滿意度,從而推動兒科護理事業快速發展。在實際應用過程中,護士長能將兒科護士分為工作小組,以小組為單位,對兒科護理工作進行反思[4-5]。既能提升護理人員工作水平,又能使護理人員發現兒科護理問題時,能通過團隊合作,有效解決兒科護理工作中出現的問題[6-7]。但在運用過程中,護士長應注意公平公正,避免降低護理人員的工作興趣。在選擇護理小組管理人員時,一樣要求護理人員以小組為單位,投票選擇管理人員。通過品管圈管理方式,全面提升兒科護理服務滿意度,緩解緊張的護患關系。綜上所述,將品管圈管理方式應用于兒科護理工作中,有效提升護理工作質量,滿足患兒及家屬的心理需求。從而提升兒科護理工作滿意度,對我國兒科護理事業的發展起到助推作用。因此,在兒科臨床護理中應大力推廣品管圈管理方式。
參考文獻
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作者:王燕 成小麗 單位:揚州大學附屬醫院