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一、加強設(shè)備管理是滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大的內(nèi)在需要

隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸,設(shè)備管理的幅度和難度也大幅增加,直接面臨著距離遠、跨度大、分布廣的難題,只有設(shè)備保障能力同步跟進,企業(yè)的發(fā)展壯大才有堅實的基礎(chǔ),如果沒有較高的設(shè)備管理水平和良好的設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)作保證,就會損失效益,甚至到手的市場和合同也會失去,嚴重影響企業(yè)的生存與發(fā)展。此外,經(jīng)營規(guī)模與管理幅度不斷擴大為工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)帶來最直接風(fēng)險就是安全問題,如果設(shè)備落后、存在隱患不僅會造成生產(chǎn)效率低下,甚至可能成為導(dǎo)致安全事故和環(huán)境污染的重要誘因。在以人為本的今天,沒有安全生產(chǎn)一切工作都是無用功。從設(shè)備管理的角度上講,如果沒有設(shè)備管理制度和操作規(guī)程的有效落實,安全措施的落實也就成了無源之水,無本之木,安全形勢就無法得到有效控制。從這個意義上講,設(shè)備管理和安全管理互為表里,做好設(shè)備管理,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要前提,也是為公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大提供一份堅實的保障。綜上所述,設(shè)備管理不是“不容忽視”的,而是必須“高度重視”的,必須把設(shè)備管理提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識,切實加強設(shè)備管理工作,夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),促進實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、強化企業(yè)設(shè)備管理的幾點建議

我們要深刻認識到,管理是企業(yè)永恒的主題,在企業(yè)又好又快發(fā)展的同時,加強設(shè)備管理工作,特別是進一步加強設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作顯得尤為重要。

(一)強化責(zé)任落實,提高制度執(zhí)行力很多企業(yè)現(xiàn)在的管理制度不可謂不細、要求不可謂不多,但是往往很多工作做得不到位,主要是兩個原因,一是規(guī)章流程等不統(tǒng)一、不完善,不利于員工學(xué)習(xí)掌握;再就是制度執(zhí)行力不強,監(jiān)督力度不夠。針對這種情況,一方面要進一步梳理和縮減設(shè)備管理資料,按照規(guī)定模板統(tǒng)一格式,加快工作進度,盡快實現(xiàn)設(shè)備維護保養(yǎng)管理內(nèi)容精準(zhǔn)化、資料管理規(guī)范化;進一步統(tǒng)一電、氣、液控制標(biāo)識,以及設(shè)備安裝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、保養(yǎng)制度等規(guī)范,便于員工學(xué)習(xí);突出做好新引進設(shè)備管理制度的完善和配套,明確管理責(zé)任,配齊專兼職管理人員,健全管理網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)設(shè)備現(xiàn)場管理的提檔升級。另一方面,各單位、各項目要以強化管理責(zé)任為核心,以督促檢查為手段,以考核獎懲為保證,認真抓好設(shè)備管理各個環(huán)節(jié),切實做到各管理環(huán)節(jié)責(zé)任到崗,責(zé)任到人,進一步完善工作體系,推行層層問責(zé)制度,所有管理行為均可追溯,形成提高執(zhí)行力的長效機制,增強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的主動性,確保各項標(biāo)準(zhǔn)制度落實到位,對于不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的單位和個人都要給予嚴肅處理。公司總部的設(shè)備管理職能部門既要對各單位抓好設(shè)備管理工作給予指導(dǎo),又要在標(biāo)準(zhǔn)制度落實上給予監(jiān)督。抓好這些工作既是各單位設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)的工作,也是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。

(二)強化設(shè)備現(xiàn)場管理現(xiàn)場作為設(shè)備管理、使用和維修的主要場所,是強化設(shè)備管理的關(guān)鍵所在。加強現(xiàn)場設(shè)備管理,重點要抓好設(shè)備使用、日常保養(yǎng)和維修管理三個環(huán)節(jié)。突出做好設(shè)備使用管理,重點是加快規(guī)章制度的目視化,讓操作者在崗位上隨時都能對照正確的操作規(guī)程進行操作。同時,要采取多種措施,提高設(shè)備操作人員的責(zé)任心,使一線操作員工真正樹立起愛崗敬業(yè)、熱愛設(shè)備的主人翁意識,從本質(zhì)上提升設(shè)備使用管理水平。突出做好設(shè)備的日常保養(yǎng),牢固樹立“保養(yǎng)重于修理”的觀念,加強設(shè)備回場檢查、巡回檢查和強制保養(yǎng)工作,嚴格交接班制度,切實加強設(shè)備“油水管理”,把好油水“三關(guān)”,做好“五定”工作,將日常保養(yǎng)做實、做細、做到極致。突出做好設(shè)備維修管理,重點大力推進維修保障體系建設(shè),提高維修計劃執(zhí)行力,同時要控制好修前鑒定、修中監(jiān)督、修后驗收環(huán)節(jié),抓好設(shè)備修理后的跟蹤評價,建立健全設(shè)備修理檔案,全面開展設(shè)備修理效益與質(zhì)量跟蹤分析,不斷提高設(shè)備修理的經(jīng)濟性與修理質(zhì)量。

(三)強化設(shè)備安全管理安全是一切工作的前提,也是加強設(shè)備基礎(chǔ)管理的重中之重。各單位、各項目必須認真執(zhí)行設(shè)備安全風(fēng)險防控方案,以及臨時用電、上牌掛鎖等安全管理制度,落實設(shè)備直線管理、屬地管理責(zé)任,細化作業(yè)流程,加強對設(shè)備運行安全性的自查、自改工作,消除事故隱患,提升設(shè)備安全運行管理水平,確保設(shè)備運行本質(zhì)安全。同時,要進一步加大設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,通過抽檢和重點檢查相結(jié)合的方式,分區(qū)域、分批次開展設(shè)備管理大檢查工作,對檢查出的問題要及時制定解決措施,對好的經(jīng)驗和做法要總結(jié)歸納并積極推廣,促進公司設(shè)備管理水平整體提升。

(四)強化培訓(xùn),打造高素質(zhì)設(shè)備人才隊伍一是大力推進三級培訓(xùn)體系。在公司層面開展新裝備、新技術(shù)和崗位取證培訓(xùn),在二級單位層面開展操作技能與安全培訓(xùn),在基層隊開展單機技能培訓(xùn),持續(xù)提升員工設(shè)備管理、操作和維護的綜合素質(zhì)。二是提高培訓(xùn)的時效性和針對性,要堅持理論與實踐相統(tǒng)一、與崗位培訓(xùn)相統(tǒng)一,積極通過技術(shù)觀摩、經(jīng)驗交流、技術(shù)比武等形式努力提高培訓(xùn)實效。以集團公司與設(shè)備廠家組織的培訓(xùn)活動為平臺,積極選派業(yè)務(wù)骨干進行針對性培訓(xùn),并積極開展“送教上門”培訓(xùn)等活動,圍繞設(shè)備管理的難題和培訓(xùn)需求選派培訓(xùn)師到項目上進行培訓(xùn),切實提高培訓(xùn)的針對性。三是進一步抓好新技術(shù)裝備的操作管理培訓(xùn)。扎實開展階梯式、滾動式、長效式技術(shù)培訓(xùn),對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員要進行“一對一”指導(dǎo)實踐,盡快增強實戰(zhàn)能力。

作者：王心平單位：中國石油長城鉆探工程公司