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1教學平臺的改革

傳統的教學平臺一般都是采用實驗箱的方式，包括很多仿真軟件的使用，基本上都是驗證性實驗，實驗的環境與在企業崗位的環境相差甚遠，導致很多學生覺得在學校學的東西畢業之后基本用不上。對于這一尷尬局面，又考慮到實驗室的資金和空間的局限性，我們這門課程的實驗平臺分為三個部分。第一部分是展板，數量比較少，例如當前用得比較多的出租車顯示屏、全彩屏、護欄管等，可以拆裝，主要是以參觀的形式使學生了解當前一些亮化的應用實體，也可以作為教學的擴展內容。第二部分是32×64的雙色LED點陣屏單元板和實驗箱等，數量比較多，主要是作為LED屏的開發實驗平臺。通過這一部分的開發使學生對LED屏的顯示原理有一個深刻的了解。第三部分是一些散件，例如雙色發光二級管、8×8單色點陣、雙色點陣等。通過對散件的認識測試，進一步加深學生對LED屏的硬件結構的理解。通過這三個部分的教學平臺，學生既能學會理論又能鍛煉實踐，既能立足學校又能接軌企業。

2教學模式的改革

傳統的教學組織是由學校的一位專職教師擔任，在教室對學生進行講授、答疑、解惑。理論課和實踐課分開，在教室上一章節的理論課，然后再到實驗室做一次驗證性的實驗，在理論課上以教師為主體學習理論知識，在實驗課上以學生為主體做驗證性的實驗，理論和實踐相分離，導致學生在理論課上覺得枯燥無味，在實驗課上常常又忘了實驗的原理，老師還要再次重復理論課上的內容。學生對單一的聽和單一的做感到枯燥無味，教師也很難根據學生的差異對進度進行調整，導致教學的效率太低。隨著科技的發展，這種單一的教學模式受到很多因素的制約，已經跟不上高職教育的腳步，我們采取了多元化的教學模式。1）校企合作：由于高職教育的知識跟隨企業更替得非?？?，而我們老師在實踐方面又很難與企業同步，所以我們可以從校外邀請一些優秀的工程師，為我們學生講解工程方面的新知識，彌補我們在校教師的不足。我們這門課的第六章就由兼職教師來講，工程師嫻熟的組裝技術對學生的觸動很深，對以后的工作更有自信。2）網絡教學：由于上課的時間有限，我們教師面對的又是一個班級的同學，所以對于一些比較優秀的同學增加擴展內容的互動和答疑就比較緊張，所以我們充分利用網絡，把一些擴展的內容到網上，學生可以不受時間和空間的限制，隨時隨地學習，還可以在網絡平臺上和老師進行互動，真正做到“因材施教”。3）項目化教學：“項目化教學”把整個學習過程分解為幾個具體的項目，再按照每次教學的時間把每個項目又分解為幾個任務設計出項目教學方案，把整個知識和技能的學習都貫穿于項目的執行過程中。在項目的執行過程中融入了一些新的教學手段，比如啟發式教學、分組式教學、討論式教學、提問式教學、演講式教學等多種教學手段，充分調動學生的積極性，加強了師生之間的互動，培養了學生的團體協作能力。充分體現了以學生為主體，教師為引導的作用，改變了以往“教師講，學生聽”被動的教學模式，創造了學生主動參與、自主協作、探索創新的新型教學模式。

3教學考核的改革

傳統的考核方式基本都是終結性考核，對學生的評價單一，僅僅是考核學生對知識的掌握情況。但隨著一大批“90后”畢業生走向社會，很多企業都抱怨連連，留不住人，感覺“用工荒”來了。而另一邊是畢業生不斷地換工作，抱怨待遇低。究其原因很大程度上是我們的畢業生對自己的職業定位不準確，缺乏職業素養造成的。所以我們專業課的老師不單單要注重學生知識的培養，還要注重職業素質的培養，使學生畢業的時候能夠以積極、慎重的態度對待自己的工作，以長遠的眼光看待自己的職業。基于以上原因我們改用“過程性考核”。不再把終結性考核作為評價學生的唯一標準，而是把學生在整個項目執行過程當中的職業素質和職業能力也納入到考核評價體系當中。

4結語

自從亮化顯示工程技術課程改革以來，提高了教學的效率，但還有很多問題需要我們去發現，去改進。例如具體的教學內容的深度，教學平臺的選取，學生之間的差異，班級之間的差異，校企結合的密度等都是隨著科技的發展、學生的不同而動態地變化著，我們老師如何動態地去調整，實現預期的目標，是一個需要我們不斷思考的難題。

作者：安新艷單位：常州信息職業技術學院