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一、建筑會計的發展現狀

建筑行業的發展帶動了建筑會計的迅猛發展，吸引了大批從業人員。建筑會計是針對建筑企業施工現場的施工情況、施工人員的工資結算、建筑原料以及資金流動等方面來開展工作的，它比一般的會計工作更加細化。對于整個建筑工程，從競標開始就需要大量的會計人員對不同的環節、階段進行分級核算，以便根據工程進度決定資金流向等具體事項。然而在實際工作中，企業通常會增加會計人員以減少資金風險，轉而單獨進行預決算，這樣一來就使得建筑會計行業愈發趨向低端化，行業從業人員整體素質偏低、水平良萎不齊，行業不規范也使得建筑會計行業存在大量的無證上崗人員。

二、建筑會計行業問題分析

1.管理機制不完善。

我國建筑行業領導者對建筑會計的重視度不高，致使相關的規范制度不夠完善，這是由我國關于建筑會計行業關注的時間比較晚所導致的。目前，想要完善建筑會計行業的管理制度也由于建筑領導者缺乏專業的管理知識，無法適應建筑會計管理制度的高要求，而存在困難。

2.建筑會計行業人員冗繁、素質偏低。

目前，建筑行業的迅速發展促使眾多會計人員涌人這個行業，然而，只是數量的提升而沒有質量的提升使得從業人員的整體素質都偏低，整個行業人員素質良萎不齊，依照國家相關規定，會計從業人員必須持有《會計從業資格證》，但仍有大量人員無視法紀無證上崗，而且大部分人員分布在建筑行業，建筑會計行業從業人員現狀堪憂。人員冗繁急需調整，人員素質急需提高。

3.建筑會計行業從業人員結構失衡。

當前建筑會計行業財務系統的從業人員，在人員結構配置方面存在諸多的失衡問題。例如:負責財務管理的會計人員過少，致使管理混亂;核算部門的會計人員過多，責任不明，效率低下;整個財務系的從業人員構成復雜，尤以私有建筑企業最為突出，家族成員在財務系統中擔當要務，制約了會計工作的獨立性與自主性。

4.建筑會計行業的信息失真愈發嚴重。

為企業提供信息室會計的基本職能，企業需要憑借會計信息來決定相關事項，為了正確的做出決策、保證工程的進度和質量，會計人員要確保信息的精確性及有效性，這對建筑行業尤為重要。建筑會計主要提供的數據包括:建筑行業的現金流量、經營成果及財務狀況等內容。然而，在我國建筑行業中會計信息失真、信息造價現象普遍，信息無法真實的反映建筑企業的經營活動，誤導判斷，不僅不利于整個行業的健康發展，而且給企業、人民乃至國家都帶來負面影響

三、建筑會計行業問題的解決方案分析

綜上所訴，現階段建筑會計行業存在這許多問題，要規范行業發展，提高建筑企業生存效率必須要研究出相應對策，在此提出以下幾點看法。

1.領導者要轉變思想觀念，提高對建筑會計行業的重視度。

轉變管理者的思想觀念，是對建筑會計行業進行問題分析，并針對問題提出解決方案的前提和基礎。領導者是整個行業的風向標，所有這一行業里的工作人員都是領導腳步的追隨者，所以，領導者要意識到建筑會計行業的重要性，重視建筑會計的管理，不斷提高自己的覺悟，緊跟時代潮流，用現代化的眼光去審視整個行業、建設整個行業。具體的做法是:不管平時多忙，都要積極參與管理知識的培訓，盡量抽空進行學習;多和年輕同行交流，盡管他們經驗不是很豐富，對行業知識了解的不是很透徹，但是他們年輕、有朝氣，不受傳統觀念的束縛，往往更具有創新精神，能從他們身上的到意外的驚喜。

2.健全建筑會計行業的管理機制，完善操作程序。

完善的管理機制是建筑會計行業井條有序運行的必要條件，只有完善了管理機制才能使得整個操作程序規范化。管理機制的建立應該從以下方面著手:首先，會計的操作離不開各個部門的交接，會計核算需要和人事部進行溝通交流，以統計企業員工的工資待遇，同時也需要和采購部門進行協調，以統計貨物成本等待。這就要完善建筑行業中財務部門與其他部門之間的銜接制度，并且將這些內容對全員進行定期培訓，讓大家都能夠深刻了解規定，明確自身職責;其次，并不是所有員工的自覺性都很高，領導也不可能時時刻刻都對員工進行監督，因此，必須要把所有的管理機制進行明文規定，以提醒大家，也方便同事之間相互監督;再次，會計從業人員針對行業的特俗性和企業的差異性，不同行業不同企業的會計人員的具體職責也不一樣，所以，企業必須對崗位職責進行明確規定，以明晰責權。最后，需要完善會計的操作程序，尤其是對會計核算所涉及的相關票據管理，加以明文規定。

四、結語

總之，我國建筑會計行業發展較快，甚至也取得了較大的成績，但是建筑會計行業仍然存在著諸多的問題啞待改善。我們必須認識到，建筑會計行業的發展前景是很好的，各方面應該采取有力的措施，通過整個建筑會計行業的規范和治理，相信建筑會計行業必將走向健康持續的發展道路，推動我國建筑行業的良性發展。

作者：李艷瓊單位：昆明二建建設集團有限公司