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摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，起到了極大的促進(jìn)作用，因此做好國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，十分重要。管理會(huì)計(jì)是一種綜合的會(huì)計(jì)方法，它通過科學(xué)的分析方法，結(jié)合企業(yè)行業(yè)市場(chǎng)信息對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表信息進(jìn)行綜合的加工處理，從而使得出會(huì)計(jì)信息資料更加科學(xué)，更加實(shí)用，從而通過高質(zhì)量的決策信息，提高企業(yè)的資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)管理能力，再而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此國(guó)有企業(yè)全面推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文闡述了管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中應(yīng)用的必要性，分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的瓶頸，并針對(duì)性的提出了加快國(guó)有企業(yè)管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的對(duì)策，與國(guó)企管理者共同探討學(xué)習(xí)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；管理會(huì)計(jì)；應(yīng)用；加強(qiáng)；思考

一、管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中應(yīng)用的必要性

(一)是為提高國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)用價(jià)值的需要國(guó)有企業(yè)管理者的決策信息依據(jù)，主要來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的信息，是財(cái)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的核算直接而來，雖然它具有絕對(duì)的數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，但它沒有經(jīng)過深入的加工分析，純碎是一種初級(jí)的企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息。而管理會(huì)計(jì)它通過科學(xué)的分析方法，結(jié)合國(guó)有企業(yè)行業(yè)市場(chǎng)信息對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表信息進(jìn)行綜合的加工處理，從而使得出會(huì)計(jì)信息資料更加科學(xué)，更加實(shí)用，為國(guó)有企業(yè)決策層作出經(jīng)營(yíng)管理決策提供科學(xué)可靠的參考依據(jù)。

(二)是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要隨著時(shí)代的進(jìn)步與信任化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要功能核算功能被電腦信息系統(tǒng)所取代，大量的財(cái)務(wù)人員將被精簡(jiǎn)取代，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)職能加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，由其主要的核算職能向管理、分析職能轉(zhuǎn)變，也就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益與效率。

(三)是國(guó)有企業(yè)未來發(fā)展的需要隨著社會(huì)各界對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)加深，特別是部分國(guó)有企業(yè)在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中獲得了企業(yè)發(fā)展的先機(jī)，償?shù)搅藨?yīng)用管理會(huì)計(jì)的甜頭，管理會(huì)計(jì)越來越受到廣大國(guó)有企業(yè)的青睞。一方面管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一種新的綜合方法，能夠通過其科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)未來一段經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)與評(píng)估，是企業(yè)管理者未來管理作出決策前的迫切需要。另一方面，國(guó)有企業(yè)利用管理會(huì)計(jì)，充分整合企業(yè)各部門及行業(yè)市場(chǎng)等各方面信息，通過信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各方面信息共享，同時(shí)落實(shí)各方面企業(yè)發(fā)展的策略措施，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

二、國(guó)有企業(yè)推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的瓶頸

(一)沒有全面認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)作為近年來剛被各法人單位推廣應(yīng)用的管理方法，還沒有得到廣大企業(yè)界的全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。如有的國(guó)有企業(yè)認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)，設(shè)這么多會(huì)計(jì)有什么用。有的國(guó)有企業(yè)因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的管理效益不能一蹴而就，因而馬上就得出管理會(huì)計(jì)不適合本企業(yè)，或者管理會(huì)計(jì)無用論，因而沒有注重管理會(huì)計(jì)建設(shè)甚至沒有在企業(yè)中設(shè)置合適的管理會(huì)計(jì)崗位，因而減少了管理會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，進(jìn)而影響了管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)中推廣應(yīng)用的進(jìn)程與發(fā)展。

(二)缺乏必要的管理會(huì)計(jì)人才推行管理會(huì)計(jì)，人才建設(shè)先行。管理會(huì)計(jì)是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，因而需要財(cái)會(huì)人員擁有相應(yīng)的新知識(shí)新方法新技能。而當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的知識(shí)技能得不到及時(shí)更新，沒有一定的管理會(huì)計(jì)的水平。一方面部分國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員還沒有完全從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算職能中解脫出來，日常還在注重繁雜的財(cái)務(wù)核算工作，沒有注重其知識(shí)技能的及時(shí)更新。另一方面國(guó)有企業(yè)的人才建設(shè)缺乏危機(jī)感，沒有注重人才梯度建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)中二類人員占居著管理會(huì)計(jì)的絕大多數(shù)，一類是即將退休的爺爺奶奶級(jí)工作人員，一類是剛出大學(xué)校門的大中專學(xué)生。老的對(duì)管理會(huì)計(jì)新知識(shí)新方法特別是管理會(huì)計(jì)信息技術(shù)接收能力差，新的工作人員雖然擁有深厚的專業(yè)知識(shí)但缺少必要的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。一老一少的管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍，致使管理會(huì)計(jì)效率效益不高，影響了國(guó)有企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的注重度。

(三)信息化水平?jīng)]有達(dá)到管理會(huì)計(jì)要求管理會(huì)計(jì)是一種應(yīng)用信息系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)信息與行業(yè)市場(chǎng)信息進(jìn)行加工分析處理的會(huì)計(jì)，因而管理會(huì)計(jì)離不開信息系統(tǒng)，它是管理會(huì)計(jì)日常工作的平臺(tái)。因而國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的積極作用，國(guó)有企業(yè)的信息化水平必須滿足企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作必要條件。管理會(huì)計(jì)工作素材來自于企業(yè)管理的各個(gè)方面，管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用于企業(yè)管理的各個(gè)方面，因而管理會(huì)計(jì)需要一個(gè)整合各方面管理的信息系統(tǒng)，但當(dāng)前企業(yè)各方面的信息系統(tǒng)都是為管理相應(yīng)內(nèi)容的獨(dú)立系統(tǒng)，而且開發(fā)購置的時(shí)間也一致，有的甚至相差10多年，因而其信息化管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用需要。

三、加快國(guó)有企業(yè)管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的對(duì)策

(一)正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)正確的認(rèn)識(shí)是做好每一件事情的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)推行管理會(huì)計(jì)也一樣，需要企業(yè)上下提高認(rèn)識(shí)，并把正確的認(rèn)識(shí)付之于實(shí)際行動(dòng)中，才能將管理會(huì)計(jì)工作切實(shí)推進(jìn)。首先國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有時(shí)代的領(lǐng)先意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)推行管理會(huì)計(jì)的必要性和管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極作用，從而為管理會(huì)計(jì)的工作開展提供領(lǐng)導(dǎo)支持。其次國(guó)有企業(yè)要對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行必要的宣傳，從而使廣大企業(yè)干部職工對(duì)管理會(huì)計(jì)有一個(gè)足夠的了解認(rèn)識(shí)，從而在 日常工作中能夠積極的配合管理會(huì)計(jì)工作，為管理會(huì)計(jì)提供各類工作信息素材。最后，管理會(huì)計(jì)自身要認(rèn)識(shí)到，只有加快管理會(huì)計(jì)的效益發(fā)揮才能提高管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中的地位與作用，因而要在日常工作中要鉆研管理會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用方法，加快管理會(huì)計(jì)信息作用的發(fā)揮。

(二)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平影響一個(gè)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效益的水平。因而國(guó)有企業(yè)要推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效益，就必須加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)建設(shè)。首先，加強(qiáng)培訓(xùn)，加快現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型升級(jí)。現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型是管理會(huì)計(jì)人員的主要來源，國(guó)有企業(yè)要通過多種形式的培訓(xùn)，提高他們的管理會(huì)計(jì)工作方法與技能，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次做好管理會(huì)計(jì)人員的引進(jìn)工作，做好梯度建設(shè)。管理會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)的工作，必須要有專業(yè)的人員來從事。一方面國(guó)有企業(yè)可以通過與高校合作培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，通過高校培養(yǎng)不同學(xué)歷、年齡層次的管理會(huì)計(jì)人才，另一方面可能過各種優(yōu)惠政策公開向社會(huì)引入所需的管理會(huì)計(jì)人才。最后，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員要認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展，要有職業(yè)的危機(jī)感，從而在業(yè)余要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)知識(shí)方法的充電學(xué)習(xí)，為自己將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(三)加快適合管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的信息化建設(shè)首先，做好管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的調(diào)研工作。前文已述，管理會(huì)計(jì)的工作素材來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，國(guó)有企業(yè)各個(gè)方面的管理信息系統(tǒng)必須滿足管理會(huì)計(jì)的工作需要，因而國(guó)有企業(yè)在管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)前要做好相應(yīng)的調(diào)研工作，從而使自己知道本企業(yè)有哪些管理系統(tǒng)，哪些系統(tǒng)需要新建，哪些可以作相應(yīng)的升級(jí)，使自己心中有數(shù)明白。其次做好管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與建設(shè)工作。一方面管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要切合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，切忌有高大上的思想，去追新追大，避免浪費(fèi)。另一方面管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)要與企業(yè)其他管理系統(tǒng)融合為一體，有利于管理會(huì)計(jì)對(duì)各方面信息的搜索，從而縮短管理會(huì)計(jì)搜索素材的時(shí)間，提高管理會(huì)計(jì)工作效率。最后，做好管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的升級(jí)，數(shù)據(jù)信息安全管理。信息化下的信息系統(tǒng)升級(jí)更新速度異常的快，因此國(guó)有企業(yè)要及時(shí)做好信息系統(tǒng)的升級(jí)更新工作，確保系統(tǒng)適用于管理會(huì)計(jì)不斷發(fā)展的需要。另外企業(yè)要做好各個(gè)管理系統(tǒng)的登錄權(quán)力分配，堅(jiān)決杜絕無關(guān)人員進(jìn)入，或者越權(quán)進(jìn)入，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的安全。

四、結(jié)語

綜上所述，國(guó)有企業(yè)推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)有著極其重要的意義，它是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的需要，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的需要，是企業(yè)未來發(fā)展的需要，因而國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)消除管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的瓶頸，與時(shí)俱進(jìn)，利用當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，通過管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與建設(shè)，獲得企業(yè)發(fā)展的先機(jī)。作者認(rèn)為國(guó)有企業(yè)在管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用過程中，必須正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位與作用，同時(shí)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的信息化建設(shè)，通過管理會(huì)計(jì)的軟硬件建設(shè)，提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用能力，從而推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展再添新力。

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作者：張文芳 單位：紹興市曹娥江大閘投資開發(fā)有限公司