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社科院一份相關(guān)調(diào)查透露,目前我國年人均購書僅為5冊左右,而其中80%的圖書被20%的人買走;在人們購買的全部圖書中,教材和教輔占到了75%以上。那么,這20%的購書人當然就是學生讀者了。傳統(tǒng)的應(yīng)試教育還留存余威,寄予孩子太多希望的家長們心甘情愿地為教輔書籍埋單。而眾所周知的是,這些教輔圖書的質(zhì)量一直讓人很是擔憂。
每當初高中學生快開學的時候,圖書大廈里擁擠的不僅僅有學生,還有陪他們一起挑選輔導書的家長們。據(jù)統(tǒng)計,每名在城市里就讀的學生,同一科目的輔導書就會有3本左右。孩子們或許想不到,這些標有“某某出版社”、“某某高級教師傾情奉獻”等醒目字眼的圖書,幾乎都是由圖書公司“做”出來的。
這些圖書公司在全國各地到處都有,有的專門做經(jīng)管類,有的專門做教輔類。筆者認為,事實上,這些圖書公司是現(xiàn)代出版大軍中必要的補充。就教輔類圖書公司來說,依據(jù)目前的教材區(qū)域化和多樣化的特征,出版社沒有太多精力獨自編輯加工教輔書籍的。出版社和這些圖書公司合作,雙方實現(xiàn)了雙贏。何樂而不為呢?但是,各圖書公司編輯出來的輔導書質(zhì)量參差不齊。筆者在幾次實習的過程中,發(fā)現(xiàn)圖書公司做書有幾個誤區(qū),或許這便導致了教輔圖書的質(zhì)量新問題。本文擬就以下誤區(qū)展開闡述摘要:
一、不重視市場調(diào)研
市場調(diào)研是第一站,而有的圖書公司根本沒有市場調(diào)研這一環(huán)節(jié)。假如忽略市場調(diào)研,只是看書店里什么書賣的好,就去跟風,不分析自己的特色和能力,那勢必是要失敗的。每個單位有每個單位的優(yōu)勢和劣勢,在市場調(diào)研這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上做得完善,才有希望出好書。市場調(diào)研的范圍很廣,不僅包括圖書的銷售市場,還應(yīng)包括學生對輔導書的使用情況、對輔導書的反饋意見和教師的對輔導書評價意見和需求情況等。只有了解了大市場范圍內(nèi)明顯的和潛在的讀者需求,才算得上全面的市場調(diào)研。
二、組稿不嚴格
多數(shù)編輯從對樣張的審讀開始就不嚴格,提出的修改意見也不嚴謹。比如摘要:有時候編輯發(fā)現(xiàn)作者是大批地從網(wǎng)上或某本輔導書上抄襲過來的內(nèi)容,但是看到其中并沒有知識性錯誤,也就讓它過關(guān)了。等到稿件發(fā)來多半,才發(fā)現(xiàn)需要更換的內(nèi)容其實很多。這個時候又怕改動幅度過大而耽誤了進度,就干脆讓作者草草修改后便進入編輯加工階段。其實,假如樣張發(fā)回來,編輯就認真審讀,將同步輔導和教材核對,看是否有和教材相差甚遠的內(nèi)容;假如是不同步輔導,也認真核對教材和教學大綱,防止過多超綱的內(nèi)容出現(xiàn),發(fā)現(xiàn)新問題及時解決,這樣肯定對提高稿件質(zhì)量有關(guān)鍵性的幫助。和作者密切溝通,切實讓同步輔導書更同步,不同步的更實用。另外,編輯還要注重稿件是和其他稿件有雷同的現(xiàn)象;假如經(jīng)過幾次溝通發(fā)現(xiàn)作者不是合適的人選,那就該果斷地更換作者。做教輔圖書,其實是另一種教師生活。它只不過是把教師的言語變成了文字。因此,這需要作者(教師)和編輯共同的責任心。
三、編校工作摘要:求進度勝過求質(zhì)量
公司老總們最希望讓書籍盡快出版,“先入為主”占領(lǐng)市場,于是大呼書稿之急。他們大都忽略了自己做的工作是以社會效益為主而經(jīng)濟利益為輔的。這便導致了市場上的輔導書編校質(zhì)量不過關(guān),錯別字、病句、裝印質(zhì)量低劣等新問題突出,并且稿件跟風雷同現(xiàn)象嚴重。
假如過于追求稿件進度,而忽略了圖書的內(nèi)容,那這些書純粹是誤人子弟的。編輯加工階段對圖書質(zhì)量有決定性的功能。由于作者大多是一線教師,他們究竟是業(yè)余作者。他們的稿件在講解風格或者內(nèi)容布置上肯定有不適合作為書籍出版的地方,但是這些缺失在編輯加工這個階段是能夠彌補的。可見,專業(yè)編輯的任務(wù)之重大。
多數(shù)情況下,圖書公司沒有時間真正做完三個校次就要出書,即便要做三個校次,他們也一般是尋找一些在讀的大學生來做一校和二校,而編輯真正校對也就一次。這樣很可能由于大學生校對經(jīng)驗不足導致一些關(guān)鍵新問題不能被發(fā)現(xiàn)。比如摘要:筆者曾發(fā)現(xiàn)一本英語輔導書到了三校,仍然有一篇閱讀中寫到摘要:“TaiwanandChina…(臺灣和中國……)”對于這種嚴重的政治錯誤,或許平時大家都會發(fā)現(xiàn),而在一篇冗長的英文閱讀理解中,大學生更多的是做回了學生這一角色,并沒有把自己提高到編輯書稿、校對差錯的位置,因此很難會發(fā)現(xiàn)這樣的錯誤。所以,完完整整的三校一讀是不可缺少任何一個環(huán)節(jié)的。
稿件組回來后,該由責任編輯負責,嚴格把好質(zhì)量關(guān);最后的通讀過程中,不僅要重視正文,而且要把該書的前言、序言、后記等認真通讀;對于封面、版權(quán)、定價、印次、版次等是否正確這些新問題,不僅責任編輯要統(tǒng)查,編務(wù)老師也該再次檢查,以使書稿不出現(xiàn)明顯的錯誤;核對膠片時,除了檢查整頁文字有無變形、動版,還要非凡留意頂行、底行及左右兩側(cè)的文字是否變形。總之,不能盲目地追求稿件快速進入市場。
四、政策不明確、版式不規(guī)范
圖書公司大都是一個年輕的團隊,他們的文字編輯一般不超過30歲。因此,無論是從編輯能力上還是從出版經(jīng)驗上,都顯得不成熟。這就需要出版社編輯把好最后一道關(guān)。作為圖書公司的合作者,出版社有著圖書公司不可比擬的豐富的教育資源和專業(yè)的出版資源,并且對國家的出版政策更為熟悉(比如摘要:國家規(guī)定教輔類圖書的字號不應(yīng)小于五號字等)。因此,出版社的編輯要專業(yè)得多。那么,出版社的編輯在內(nèi)容上和版式上把好最后一關(guān),對于提高現(xiàn)在市場上教輔圖書的質(zhì)量也是起著關(guān)鍵功能的。
五、結(jié)語
教輔書圖書公司是現(xiàn)代出版大軍中必要的補充,它有著獨特的生存優(yōu)勢。這類圖書公司的領(lǐng)導多數(shù)都做過教師,并且是優(yōu)秀教師。因此,他們能夠指導學生輔導用書的講解風格和編輯重點。他們知道什么樣的講解更符合學生的心理,什么樣的語言更適合學生的接受能力。編輯團隊是年輕的集體。他們頭腦靈活,善于思索。而市場上數(shù)量繁多的試卷集萃、練習冊等書籍的內(nèi)容、版式都是大同小異。這兩者是不和諧的。因此假如能夠真正發(fā)揮編輯們的創(chuàng)造性,圖書必將有特色,有前景。
另外,一線作者是最寶貴的資源。圖書公司擁有大量的作者資源,假如能夠?qū)⑦@些作者培養(yǎng)老中青結(jié)合的團隊,讓老年作者和大家分享自己多年的教學經(jīng)驗、讓青年作者發(fā)揮自己的創(chuàng)新性和靈活性;同時培養(yǎng)潛力作者,精選在教學崗位上出色的教師,和他們保持密切聯(lián)系,等時機成熟便可約稿,這樣一定有能力生產(chǎn)出高水準的教輔產(chǎn)品,并引發(fā)一系列的行業(yè)浪潮,為這個行業(yè)的又一個春天帶來希望。