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一、政工人員要對自己的工作有一個深刻的認識

國企與私企的使命不一樣，私企是以營利為主要目的的，在營利的同時，為廣大人才提供了一個發展的平臺，各取所需。而國企不僅僅是為了營利，它肩負著建設國家的任務，這就使政工人員所肩負的責任也不僅僅是為了賺錢而工作，政工工作不僅是推動企業的發展，同時也是開展黨的政治思想，尤其作為政工干部，必須要有高速的思想覺悟和政治敏銳性。看待問題的時候要有長遠的目光，不能狹隘的只顧眼前利益，要把握形勢，利用機會，從政治角度出發去思考、分析和解決問題。要推崇科學，反對迷信，要不斷的學習加強自己的政治領悟，同時要帶動企業一同發展。

科學的發展才能提高企業走向輝煌?？v觀近幾十年，世界發生了翻天覆地的變化，而實現這一飛躍的就是科學技術。只有科學技術才能推動人類的發展。同樣，只有科學的發展才能推動企業的發展，將企業推向一個美好的未來。因此，企業的政治工作創新要以科學發展觀為理論基礎，以此為依據，轉化為企業的行動準則，將政治工作作為促進工作科學發展提供堅強保證的根本方針。同時要具備高度的服務精神，要時時牢記為大局、為中心、為黨員干部服務。在工作中要積極主動，大膽創新，以身作則。帶動身邊的人，加強企業內在的生機和活力。同時，科學發展觀不僅僅是一種理論，而是要切實的將科學發展觀運用到實際工作中，以其為指導思想，加強工作過程的理論指導，將政治工作部署和指導的科學性體現出來。政治工作要體現出對員工的關愛，要做到統籌兼顧和整體推進，要有科學的方法，充實的內容，既有先進性和創造性，又要切合實際。

二、加強國有企業政治思想工作的方式

在加強國有企業政治思想工作中，企業領導者占據著主導地位。領導者引領著企業的發展，也引領者企業員工的思想的發展，也是連接國家與企業的橋梁，因此，在加強國有企業政治思想工作中，加強企業領導者的政治思想工作尤為重要。目前我國很多國有企業從領導者到普通員工，都表現出對思想政治工作不同程度的輕視，這也是由于改革開放以來，我們的企業法人治理結構逐步的確定并完善，經濟建設廣泛擴大，深入企業和員工的心理，使企業以經濟發展為主的本性特征逐漸復燃。同時，不論是政府部門對企業的考核還是企業內部的的考核都主要以經濟效益為主，在這樣的環境下，長期的忽視思想政治工作使得企業長期以來形成的傳統思想政治工作的優勢幾乎蕩然無存。

對企業的經濟發展和干部群眾之間的關系都造成了不同程度的影響。這就需要黨和國家領導加大對國有企業思想建設的力度，當然。建設方式是多種多樣的，可以通過考核、評比、獎勵等多種手段激勵國有企業員工思想政治工作建設，同時，企業領導人要配合和支持黨政府的工作，加強對企業思想政治工作的宣傳和領導力度，同時更要以身作則，帶頭參與思想政治學習，只有為廣大員工做出表率，才能更深一層的向員工提出積極參入的要求；另外，企業要增加思想政治工作的投入力度，不僅要投入經濟支援，還要按照需求安排思想政治工作開展時間，確保員工參與密度達到合理要求。同時，要不斷創新思想政治工作的形式，如今的人們由于成長環境的因素，對那種填鴨式的說教教育已經毫無興趣，新時代的要求是要利用新的媒介不斷的創新，如今，互聯網的發展，科學，教育、信息等的傳播方式多種多樣，思想政治工作的教育方式也要與時俱進。充分利用網絡媒介，比如論壇、郵件、QQ等新興的手段，激發員工的學習興致，這樣才能收到很好的教育效果。

造成企業對政治思想工作的不重視也不僅僅只是企業的原因。長期以來，國內的的思想教育都是以傳統灌輸式為主，這種灌輸式的教育有其好的一面，但是也造成形式的單調，帶給學員枯燥的感覺，這就使教育的效率不斷的在降低。所以，教育的模式需要適當的做些調整?？梢酝ㄟ^各種紀念活動，參觀革命圣地，舉行一些紅色旅游，歌曲比賽等等，這樣可以調動員工的積極性，增強學習的主動性。同時使教育的模式帶給人們一些新穎、生動的感覺。除了教育模式的調整，教育內容也應當做些適當的調整。目前我國的思想教育內容依然是以馬列主義、思想、鄧小平理論、還有“八榮八恥”和“三個代表”，這些理論是我國建設中國特色社會主義的經典理論。為建設中國特色社會主義提供了科學的指導，同時也有力的保障了中國特色社會主義事業一直在正確的道路上不偏移。但是，如今的科技、信息已經實現了飛躍的發展，我們需要對傳統模式進行創新，如果思想教育內容一味的保持固步自封停留在傳統經典上，那只會越顯的呆滯、陳舊因而逐步脫離時代。

三、結語

如今，在世界經濟沖擊的形勢下，我國的經濟還處于低迷的狀態，效益出現下滑，企業以及企業員工的壓力都在大幅度增加，在這時候，更要加強國有企業思想政治工作，突出人文關懷，加強與員工的溝通交流，對員工進行心理輔導，結合實際，采取現實、有針對性的措施去高效而生動的開展思想政治工作，做好企業的服務工作，使企業以及我國的經濟向更好、更快的未來發展。

作者：喻文利單位：南冷水江市錫礦山閃星銻業有限責任公司