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一、修其身,固根本

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)作用下,國有政工工作的內(nèi)容不斷增加,范圍不斷擴(kuò)展,這就要求國有企業(yè)政工干部提升其能力和素質(zhì),去面對(duì)創(chuàng)新技術(shù)、政治思想、動(dòng)態(tài)因素等新問題。其一,強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以及市場經(jīng)濟(jì)作用下,政工干部不僅要具備基礎(chǔ)性的政治管理職能,而且要充分掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí),如社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)技能、人力資源管理知識(shí)、語言寫作知識(shí)等,同時(shí),要加強(qiáng)自身的企業(yè)管理能力,尤其是政治管理與服務(wù)能力,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu),開闊自身眼界,以提升政工人員工作的專業(yè)性,職業(yè)性。其二,提升政治水平。政治意識(shí)是保證國企政工工作社會(huì)主義方向的重要因素,尤其在社會(huì)多元發(fā)展的今天,國外經(jīng)濟(jì)因素的引入,對(duì)國企政工領(lǐng)導(dǎo)的政治思想產(chǎn)生劇烈沖擊,因此,政工干部必須強(qiáng)化現(xiàn)代化馬克思主義思想學(xué)習(xí),端正自身的社會(huì)主義思想,提升民眾服務(wù)意識(shí),以促使國企在社會(huì)主義道路上長遠(yuǎn)發(fā)展。其三,進(jìn)行大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新素質(zhì)是對(duì)現(xiàn)代國企政工領(lǐng)導(dǎo)提出的高要求,面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境,要實(shí)現(xiàn)政治思想和政工工作效能,必須要求政工干部具備創(chuàng)新素質(zhì),積極接受先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代思想、新生政策等,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表、五個(gè)統(tǒng)一發(fā)展觀等思想,依據(jù)企業(yè)實(shí)際.進(jìn)行創(chuàng)新性的思想政治管理創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展注入新元素、新動(dòng)力。其四,提升人文修養(yǎng)。人文素養(yǎng)不僅僅是一個(gè)人的人格體現(xiàn),也是外在行為隱形指導(dǎo)力量。

二、善其行,樹形象

實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)是每一個(gè)政工工作者應(yīng)具備的素質(zhì),國有企業(yè)政工干部的行為素質(zhì)、外在形象,影響著企業(yè)內(nèi)部工作者的行為,并向社會(huì)表征著本企業(yè)的形象,因此,政工干部必須端正自身的行為,做到善謀實(shí)干。其一,求真務(wù)實(shí)。現(xiàn)階段政工工作面臨多重挑戰(zhàn),如政工管理經(jīng)濟(jì)成分的滲人、員工績效評(píng)價(jià)內(nèi)容的擴(kuò)展、企業(yè)文化的融合等,這就要求政工干部在認(rèn)識(shí)問題、處理問題中堅(jiān)持實(shí)事求是的觀念,尊重客觀規(guī)律,落實(shí)改革政策。如根據(jù)市場變化,進(jìn)行企業(yè)思想文化創(chuàng)新,滲人現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)文化、人文思想等管理內(nèi)容,提升企業(yè)員工的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理念;針對(duì)一些不公正待遇,提出自己的意見,站在正義這一邊,為員工謀利益;在責(zé)任認(rèn)定中,落實(shí)責(zé)任制度,不以職位、崗位、人情等因素,來改變自己的正義立場,并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任等。其二,人本管理。加強(qiáng)企業(yè)文化、思想、政治等建設(shè)與宣傳,積極開展能夠提升人員企業(yè)凝聚力、信賴心、歸屬感的活動(dòng).關(guān)注員工生活、工作需求,從員工實(shí)際出發(fā),肯定員工價(jià)值,給予相應(yīng)的崗位和職位;積極運(yùn)用激勵(lì)政策,績效考核制度,給予員工物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn),創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì),以滿足員工發(fā)展的需求;結(jié)合員工的職業(yè)特征,幫助員工制定職業(yè)生涯計(jì)劃.加強(qiáng)員工繼續(xù)學(xué)習(xí),促使員工人本力量的提升。

三、強(qiáng)管理,重環(huán)境

國企政工干部素質(zhì)的提升,不僅需要政工干部自身力量的發(fā)揮,還要求外界因素的注入。其一,強(qiáng)化監(jiān)督,規(guī)范行為。國企要加強(qiáng)政工干部制度性管理,以相關(guān)性的法律、法規(guī)對(duì)政工干部進(jìn)行教育培訓(xùn),促使其樹立廉潔、公正、民主、求真等意識(shí);建立專門的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),定期對(duì)政工干部業(yè)績、行為進(jìn)行檢查,對(duì)違規(guī)、違法行為進(jìn)行懲處;加強(qiáng)部門之間、層級(jí)之間、人與人之間的監(jiān)督,構(gòu)建公開化網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),以強(qiáng)化政工干部廉政行為。其二,文化建設(shè),默化素質(zhì)。加強(qiáng)政治思想對(duì)企業(yè)文化的作用力,豐富企業(yè)文化,創(chuàng)建開放、和諧的企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系等,為全面提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、員工素質(zhì),提供良好的環(huán)境支持。結(jié)語:國企政工干部必須樹立求實(shí)創(chuàng)新、公正廉明、清正廉潔、為民服務(wù)等素質(zhì),面對(duì)多元化市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,只有強(qiáng)化政工干部白身素質(zhì)建設(shè),才能穩(wěn)固國企社會(huì)主義發(fā)展方向,推動(dòng)國企持續(xù)發(fā)展,只有發(fā)揮外界力量的監(jiān)督監(jiān)管作用,才能保證政工工作的透明性,也才能實(shí)現(xiàn)政工干部素質(zhì)的提升。

作者：石金單位：汾西礦業(yè)集團(tuán)工程公司