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1.國有企業反腐倡廉機制完善的長效措施

1.1堅持強化國有企業反腐倡廉機制的長效監督近幾年來，我國國有企業的發展并不是想象中的那么迅速，導致這一情況的因素表現在不同的方面，而貪污腐敗成為其主要原因之一。隨著十八大的順利召開，實行反腐倡廉這一制度已經成為了現代的主流思想，并在十八大報告中提出建立完善的紀檢監察的體制，從而保證我黨的先進性思想與要求。因此，堅持強化國有企業反腐倡廉機制完善的長效舉措是非常重要的一個方面。主要體現在以下三個方面：第一，在國有企業的內部堅持強化監督機制。國有企業應當結合自身的實際情況，經常性的進行自我批評，更好的為在國企內部出現的問題而提出相關的解決辦法。第二，在國有企業中堅持強化員工的監督體制。國有企業的生產與發展，應當建立公開的工作制度與流程公開，鼓勵員工之間相互監督，從而提高國有企業的生產效率。第三，在國有企業中堅持強化檢查監督以及懲罰并存的制度。堅持強化國有企業日常監督工作以及加大對權利的監管制度，從而減少國有企業權利的濫用，進一步的影響到國有企業的長遠發展與整體形象。而且要在思想上把握反腐倡廉，加大反腐倡廉的力度與監督制度，推動反腐倡廉機制的長效機制建立。

1.2不斷完善國有企業反腐倡廉機制的懲防體系在新制度與新政策的影響下，不斷完善國有企業反腐倡廉機制的懲防體系已經成為了國有企業長遠發展的不可或缺的條件。反腐倡廉機制與懲防制度體系的不斷深入，加強了國有企業的發展前景，也為促進國有企業的公開透明做出了應有的貢獻，從而增強了國有企業的反腐倡廉的能力。要堅定反腐的思想，不但要嚴格的要求自己，而且要嚴格要求國有企業的每一個員工。不管是遇到了多大的阻力，都應該一查到底，還公眾一個真實可信的國有企業形象。因此不斷完善國有企業反腐倡廉機制的懲防制度，在很大程度上促進國有企業的發展。比如說，第一，在完善國有企業監督制度的同時，增加懲與賞的制度，提高員工的積極性，從而提高國有企業的反腐倡廉的能力，保證國有企業的規范運行。第二，建立健全國有企業的廉潔之風制度與預警發熱防控制度，增強國有企業的政務透明與公開，不斷加強反腐倡廉制度的宣傳強度，進一步促進反腐倡廉制度機制的懲防制度。第三，將反腐倡廉這一機制落到實處，堅持在權利面前擁有公平的權利，使得反腐倡廉的機制最大化的運用在國有企業中，從而促進國有企業的生命力與生產功效。

1.3持續增強國有企業反腐倡廉機制的創新力度創新的提出，不僅能夠推動國家的向前發展，而且能夠提高國家的綜合實力。持續的增強國有企業反腐倡廉機制創新力度，從而提高國有企業的時代感與國有企業的進一步發展。同時反腐倡廉這一制度不僅符合十大后的思想工作路線，而且在很大程度上推動了反腐倡廉制度深入到每一個的心中，從而提高反腐倡廉的力度，建立一個和諧安定的社會，也促進人民生活水平的提高。增強反腐倡廉的創新力度，有助于提高反腐倡廉的影響力，而且還能夠在實踐中客觀落實反腐倡廉這一制度。此外，從國有企業自身角度來看，國有企業自身應當不斷創新反腐倡廉的實行制度，同時也要對有功之臣進行獎勵或者升職。另外國有企業需建立健全反腐倡廉的信息化信息的收集，以及處理相關信息的制度，從而使得國有企業在反腐倡廉的這一問題上創新性的進入信息化與網路化建設，進一步影響到國有企業的長遠發展。因此加強反腐倡廉制度的創新力度，不僅可以為我國國有企業的增添新鮮的管理機制，而且可在很大程度上促進國家穩定與可持續發展。

2.結束語

加強國有企業反腐倡廉機制的長效性完善，是國有企業政治思想改革不斷推進與深化的過程，而其長效性的完善措施在整個國有企業反腐倡廉機制中起著關鍵性作用。從本文對國有企業反腐倡廉機制長效性完善的措施來講，堅持反腐倡廉機制的長效監督、不斷完善反腐倡廉機制的懲防體系以及持續增強反腐倡廉機制的創新力度對國有企業的長遠發展有著巨大作用。然而由于國有企業反腐倡廉機制的完善具有復雜性、多樣性、多邊性以及長期性等特征不利于國有企業發展，因此在構建和實施此類措施時應有針對性、有重點且適時的調整措施予以應變。

作者：閆杰單位：西山煤電集團有限責任公司工會