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一是統籌規劃，整體推進，重點突破。政工隊伍建設是一項長期復雜的系統工作，它不是依靠幾個人，一朝一夕就可以完成的。因此，必須根據企業的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的經營管理、改革發展、隊伍建設、安全生產等各個領域全面推進精神文明建設。每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在這個過程中必須要突出重點，要著重抓住那些企業發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使政工隊伍建設從局部走向整體，從淺層走向深層。

二是要緊密結合企業實際，搞好隊伍建設。良好的政工隊伍能夠塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此必須要結合企業實際著眼于那些制約企業發展，影響和諧穩定大局的問題，真正體現求真務實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把政工隊伍建設工作落到實處。

三是政工隊伍建設活動要服務生產經營工作。政工隊伍建設必須要緊密圍繞生產經營工作，真正發揮出對生產經營活動的導向和推動作用。在實際工作中，必須要根據經營管理的情況和特點，充分發揮政工工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業持續穩定地發展。只有這樣，才能使經營管理工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能使政工隊伍建設結出豐碩的果實。

四是加強和改進培訓工作,著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”“、社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦,并且要理論與實際相結合,積極推進理論與實踐創新,在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。企業政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制,圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力,不斷加強和改進培訓工作,適應經濟社會發展和企業改革創新的需要。

五是大力提高政工人員的政治素養與工作能力。政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑,比如同樣的話語可以有不同層次的表達,同樣的事情經不同人員處理則產生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優秀的企業政工人員,其具備的基本素質主要通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性;品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業的多種科學知識;才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風因素即政工人員應嚴格要求自己,以表里如一的思想作風,真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動,充分調動職工積極性和創造力。

六是學習和掌握專業知識,著力提高引領員工思想的能力。企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習,做到精益求精,同時,還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。在新的歷史時期,企業員工狀況已經發生了很大的變化,特別是青年員工,都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體,要做好他們的思想政治工作,了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識,是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動態,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點子上,具有針對性,增加親和力,讓人心悅誠服,以提高員工的積極性,增強員工的凝聚力。

總之在新時期，從和諧社會的視角下開展國有企業思想政治工作，做好政治隊伍建設，既是關乎國有企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現實問。

作者：許斌單位：遼河石油勘探局油田建設工程一公司