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一、企業法律風險管理現存問題

法律風險是企業經營風險中的一種，其他風險如企業商業風險中也隱藏著法律風險的問題，法律風險在現階段是企業最普遍的問題，它給企業效益帶來的損失是巨大的，出現法律糾紛的企業必須為其實際行為和預期結果之間的巨大差異而承擔相應的法律責任，企業法律風險指的就是企業為自身行為承擔法律責任而導致企業巨大損失的可能性。現階段，國內很多企業因為法律意識低下、法制建設不健全、法務部門不完備、法律責任不明確、法律監督不到位等問題使得企業的法律風險管理水平停滯落后，陷入形式化和表面化。于此同時，企業法律風險管理的不到位加大了企業自身各種風險的產生，在當今國內外大市場環境的背景下，很多企業在改組重建、兼并收購、投資經營、合作發展等決策的實施過程中因法制建設的缺陷對企業經營活動的可行性和合法性分析不到位，因而在面臨法律糾紛時處于被動地位，嚴重影響到企業的商業利益和社會利益。企業能否保持平穩快速發展,很大程度上取決于公司是否建立起一套系統完善的法律風險管理體系,具備快速應對市場變化、有效管理法律風險的能力。由此可見，建構有效的企業法律風險管理體系，優化企業管理結構對現階段國內企業的發展改革，增強綜合競爭力十分必要。

二、建構有效的企業法律風險管理體系

1、提高管理者的法律素質

企業經營環境的日益復雜和競爭的更加激烈，對內部審計人員的素質提出了更高的要求。提高管理者的法律素質是指企業管理者首先應該加強自身的法律風險防范意識，為整個企業的法律風險管理工作做好榜樣。公司管理人員對國際經營法律規范、國內《公司法》及其他相關法律進行及時學習，了解企業所處的法制經濟環境，提高自身依法經營的自覺性，能夠靈活運用法律，做好制定法律風險防范措施的準備。在公司法制建設過程中，注重培養法律管理的專業型人才，對公司的內部員工進行法律知識的相關培訓，建立良好的企業法制文化氛圍。

2、完善企業法務機構

完善企業的法務機構指的是企業管理者應該充分重視法務機構在整個企業運行中發揮的重要作用，任用法律管理專業人才管理公司的法律事務，建構企業法務部門完善的工作任務、工作職責和行為規范體系。企業法務機構在公司制定決策、會議調研、談判合作、監督管理等工作中都應依法提出可行性意見，法務機構參與到公司的各項活動之中，充分發揮其科學引導、有效制約、監督管理的作用，以保障企業的健康運行，實現收益的最大化。

3、健全法律糾紛應對機制

現階段，隨著各種企業法律糾紛的出現，健全企業法律糾紛應對機制顯得十分迫切。企業在文件的起草、合同的制定、企業資產的審查、企業專利的申請等方面針對容易出現的法律糾紛都應該制定科學合理的應對措施，在確定各項決策之前進行充分的法律論證，對文件起草的法律漏洞、合同實施過程中的違約問題、企業資產關涉的法律敏感點、企業專利的創新和保護等都應該嚴格依照相關法律完善應對機制。企業加強自身法律風險防范意識、提高法律風險管理水平的同時，其法務部門應及時調查反饋資產、合約、專利等實行情況，做到法律糾紛出現時能夠及時應對。

三、結語

企業法律風險管理是現代企業管理的重要組成部分，隨著現代企業法律意識的不斷提高,越來越多的企業開始重視企業法律風險管理體系的建立和研究。然而，企業法律風險管理體系的建構不是一蹴而就的，它需要企業管理者和內部人員的長期共同努力才能得以真正實現。建構科學、合法、有效的法律風險管理體系對企業的長足發展意義重大，因此，企業經營者在實現其商業利益的同時應努力加強企業的法制建設。

作者：徐民單位：開灤集團林唐社區服務中心