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摘要：電子制造業(yè)代表一類高新技術(shù)企業(yè)，作業(yè)環(huán)境清潔度比較高，但是對于化學物質(zhì)的使用相對比較集中，對于職業(yè)健康與安全的研究不足，文章主要根據(jù)我國電子制造業(yè)職業(yè)健康與安全現(xiàn)狀，針對存在的問題，給出對策，從而對電子制造業(yè)職業(yè)健康與安全的發(fā)展產(chǎn)生一定的指導作用。

關(guān)鍵詞：電子制造業(yè)；職業(yè)健康；安全

隨著我國高新技術(shù)企業(yè)的迅速發(fā)展，從業(yè)人員罹患職業(yè)病的事件時有發(fā)生，據(jù)衛(wèi)生部2010年的統(tǒng)計，在全國范圍內(nèi)接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)超過了兩億，其中有不少是來自電子制造業(yè)，最近，蘋果公司的供應商蘇州聯(lián)建公司137名員工發(fā)生正己烷中毒所引發(fā)的“蘋果毒”事件成為媒體的焦點。以深圳市為例，2003年~2008年間，深圳市職業(yè)病發(fā)病393例，其中有機溶劑中毒180例，超過總數(shù)的一半。而去年就發(fā)現(xiàn)有機溶劑中毒的數(shù)量則占到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的70%以上。深圳市職業(yè)病防治院健教科科長石新山在活動現(xiàn)場介紹，近10年來，該院接診有機溶劑中毒300例，其中有6成患者是從事手機制造行業(yè)，面對這種情況如何提高職業(yè)健康與安全措施，如何保證電子制造業(yè)從業(yè)人員的身心健康，已經(jīng)成為刻不容緩額問題。

1電子制造業(yè)職業(yè)健康與安全存在的問題

1.1用人單位健康檢查不到位

不少電子制造企業(yè)的負責人對于現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益比較重視，而對于職業(yè)衛(wèi)生則選擇漠然的態(tài)度，很多時候沒有按照監(jiān)護周期檢查或者僅僅做一些常規(guī)的普通健康檢查，忽視了崗前、崗后的職業(yè)健康檢查。此外，電子制造企業(yè)員工的流動性比較大，如果加大上崗前的體檢率，不但增加了經(jīng)濟負擔，也不利于管理。為了企業(yè)自身的利益，即使有的時候檢查出了職業(yè)病，也采取隱瞞的做法。

1.2從業(yè)人員意識不夠

大多數(shù)電子制造業(yè)一線員工，在職業(yè)病檢查時經(jīng)常抱著應付的態(tài)度，他們在此時最關(guān)注的不是自己是否患病，而是患病了就要下崗之類的，缺乏相應的職業(yè)健康與安全知識和自我保護意識。有時候，體檢者覺得體檢項目過多，甚至產(chǎn)生了自行刪掉部分體檢項目的情況。

1.3職業(yè)機構(gòu)不夠?qū)I(yè)

現(xiàn)在的職業(yè)機構(gòu)很多基本上是僅僅進行簡單的健康檢查，缺乏針對性的職業(yè)病危害體檢，缺乏相應的技術(shù)能力。在很多時候職業(yè)健康體檢僅僅是走過場。部分開設(shè)職業(yè)病健康體檢的機構(gòu)在進行所謂的體檢時，并不去現(xiàn)場進行調(diào)查，而僅僅詢問一下工人，了解一下工人的工作環(huán)境，在此基礎(chǔ)上進行簡單的判別，對將來的職業(yè)病診斷帶來了一定的副作用。

此外，部分機構(gòu)中從業(yè)人員的整體素質(zhì)較低，缺乏高層次的專業(yè)人員，對于接觸職業(yè)病危害的電子制造業(yè)從業(yè)者的危害程度缺乏評價，很難為用人單位管理層提供職業(yè)病危害防治的有力依據(jù)，更加難以適應目前日益發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)健康事業(yè)。

1.4職業(yè)安全健康法規(guī)標準體系不健全

從當前情況看，《安全生產(chǎn)法》沒有對職業(yè)健康工作做出規(guī)定，《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品勞動保護條例》的執(zhí)法主體是衛(wèi)生部門，安全監(jiān)管系統(tǒng)開展職業(yè)安全健康執(zhí)法從法律體系上還須進一步理順；部分現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生標準或陳舊過時、或不切實際，實踐中難以操作，一些急需的職業(yè)安全健康標準還沒有制定出來。

2電子制造業(yè)職業(yè)健康與安全對策分析

2.1加強用人單位的職業(yè)健康安全工作

加強電子制造企業(yè)的職業(yè)健康安全意識，做到預防為主，防治結(jié)合，綜合治理。因為電子制造業(yè)中很多的職業(yè)病是可以防，但是難以治愈的，只有企業(yè)特別是領(lǐng)導人有了職業(yè)病防治的意識，企業(yè)在防治職業(yè)病危害的各項工作才能夠得到有效的開展。電子制造業(yè)的管理人員都需要有明確的職業(yè)病防治責任，切實抓好職業(yè)衛(wèi)生工作，在工廠配備專職的職業(yè)健康安全人員，對于職業(yè)健康檢查一定要好好落實。對于一些部門為了短期的利益而犧牲員工健康的行為一定要堅決的抵制。此外，要使領(lǐng)導和員工都意識到職業(yè)危害是一個緩慢積累的過程，一定要克服之前的那種重“工傷”而輕“軟傷害”(職業(yè)病)的舊的思想觀念。一定要把員工的健康生命作為第一要務(wù)。

加強《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的宣傳與職業(yè)衛(wèi)生培訓是增強用人單位領(lǐng)導和各級管理者的法制觀念和職業(yè)病防治意識,使領(lǐng)導明確勞動者的權(quán)利和用人單位的責任與義務(wù),用人單位積極主動提供相應職業(yè)病防護措施和設(shè)施,改善職工的作業(yè)環(huán)境,保障勞動者健康。

2.2完善制度建設(shè)，加強培訓

督促用人企業(yè)建立職業(yè)危害檢測報告的定期上報制度，對電子制造業(yè)作業(yè)場所中存在的化學因素、粉塵污染和其他的可能會給從業(yè)人員造成危害的，企業(yè)要至少進行4次的職業(yè)危害因素檢測。督促用人單位采取相關(guān)措施確保作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素濃度(強度)符合職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。督促用人單位應按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行健康檢查。

政府職能部門應對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》進行有效的宣傳貫徹，在廣大的電子制造業(yè)員工中大力宣傳、普及職業(yè)衛(wèi)生安全知識，加大對勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的力度,提高勞動者的自我防護意識和依法維權(quán)意識，使之懂得進行定期職業(yè)健康監(jiān)護體檢的必要性和重要性。并且在上崗前，對勞動者進行必要的職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設(shè)備和個人防護用品，提高該人群的預防職業(yè)病危害的知識水平。并且定期對該類企業(yè)的員工進行了職業(yè)病防治知識的培訓，并對用人單位進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，加大對違法企業(yè)的處罰力度。

2.3提高職業(yè)健康檢查機構(gòu)的專業(yè)水準

通過信息化系統(tǒng)的應用，建立一套全新的現(xiàn)代化管理手段，從而實現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護安全工作的信息化，加強職業(yè)體檢機構(gòu)內(nèi)涵建設(shè),提高體檢質(zhì)量和水平，引進先進的技術(shù)和設(shè)備為更好的進行結(jié)果分析、質(zhì)量調(diào)控、科研等工作提供真實有效的數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)和政府職能部門及時掌握情況，制定防治對策提供科學的依據(jù)。其次，還有盡快的建立起一套覆蓋面比較廣的職業(yè)健康監(jiān)護信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并進行網(wǎng)絡(luò)直報，規(guī)范、合法地開展職業(yè)健康檢查,加強監(jiān)督指導，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量,確保職業(yè)健康監(jiān)護目的的實現(xiàn)。

對所有體檢醫(yī)師進行定期培訓，提高整體水平；明確職業(yè)健康檢查操作規(guī)程,制定和逐步完善職業(yè)健康檢查管理制度、質(zhì)量保證管理體系,加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理，做到一人一檔;主動與有關(guān)部門聯(lián)系,對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害的基本情況有一個明確的認識，有利于為企業(yè)員工提供一個規(guī)范、高水平、人性化的職業(yè)健康安全檢查服務(wù)，實現(xiàn)保護勞動者職業(yè)健康的目的,并獲得經(jīng)濟效益和社會效益。

總之,職業(yè)健康安全工作是一項不僅需要在人力、財力、物力及軟件上加以保證的系統(tǒng)工程,而且也需要企業(yè)、員工及職業(yè)健康檢查機構(gòu)等多方面的配合，只有這樣才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)、職工健康保駕護航。