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1人力資本的構(gòu)成

人力資源只有進入了市場，把人力資本作為資本進行交易，人力資本價值才得以體現(xiàn)。人力資本價值構(gòu)成主要有內(nèi)外兩個方面:內(nèi)生價值和外生價值，二者相輔相成，共同構(gòu)成人力資本。內(nèi)生價值是外生價值形成的基礎(chǔ)，是外生價值的載體，也是通過外生價值表現(xiàn)出來的，外生價值是對內(nèi)生價值的開發(fā)，是對內(nèi)生價值的發(fā)揮，通過內(nèi)生價值發(fā)揮收益性效應(yīng)。

1.1人力資本內(nèi)生價值的形成內(nèi)生價值主要是指人賴以存在的生理機能，是人力資本最原始的價值存在，是不以任何意志為轉(zhuǎn)移的;正如同志所說的，“身體是革命的本錢”。一個正常健康的體魄，使人們擁有無限的能力價值，在這一點上，我們國家自改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展水平較以前有了很大的提高，在普及溫飽的情況下，開始或正在向全面小康邁進;與此同時，無論是人的壽命、身高、體重，還是智力發(fā)展水平，也都有了很大的長進。內(nèi)生價值除了人的生理機能以外，還有一個重要的方面，那就是自我教化。

1.2人力資本外生價值的形成人力資本外生價值的形成要以內(nèi)生價值的存在為基礎(chǔ)，但外在價值的形成要比內(nèi)在價值的形成復(fù)雜得多。只有內(nèi)生價值與外生價值共同作用，外生價值才能建立。可以通過教育、科技、文化、信息、職業(yè)培訓(xùn)等各種途徑對外生價值進行投資。學(xué)校教育投資:主要是指通過各種學(xué)校的教育，發(fā)揮教育“知識效應(yīng)”和“非知識效應(yīng)”的積極作用。職業(yè)培訓(xùn)投資:在現(xiàn)階段我國職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包羅萬象，從上崗培訓(xùn)，專業(yè)證書培訓(xùn)，到科研培訓(xùn)，模擬仿真試驗，一直到高級專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)已成為人力資本外生價值形成的主要投資內(nèi)容之一，因為他們都意識到社會是在飛速發(fā)展，知識的更新?lián)Q代速度越來越快。成長、教化的投資:成長投資額主要包括生育、撫育、關(guān)愛、言傳身教等。雖然投資的主體是父母，而非本人，但按照家庭活動的基本功能來看，父母親愿意收益的只是榮譽和滿足感，以及關(guān)愛的理想表達，而將投資的產(chǎn)權(quán)全部無償?shù)刭浗o本人，可以認為本人等同于投資主體，特別是在我們這樣一個東方文化氛圍的國度里，父母用于子女成長教化的投資更是如此，父母都把希望寄予自己的子女，這是不容置疑的。

2人力資本的作用

人力資本狀況影響著一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟實力乃至綜合國力的強弱。人力資本數(shù)量、質(zhì)量的提高不僅是推動一個國家或地區(qū)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的根本動力，也是一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素。具體來說，人力資本對經(jīng)濟增長的作用主要有以下幾個方面。

2.1人力資本是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵所在在生產(chǎn)過程中深刻認識生產(chǎn)過程及生產(chǎn)要素，有效運用機器設(shè)備，可以增加有效勞動和提高物質(zhì)資本利用效率，從而提高勞動生產(chǎn)率，以更快的速度增加產(chǎn)出，擴大再生產(chǎn)。

2.2人力資歷本是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素20世紀80年代以來，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)特別是信息技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟增長的主要動力。就業(yè)機會的擴大，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的效率倍增，造成這方面的原因是多方面的，但起決定性作用的仍是現(xiàn)代科技的進步和人力素質(zhì)的提高。隨著現(xiàn)代化科技大規(guī)模化，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)被高新科技所武裝，勞動和智能、技能和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，可以在節(jié)約物化勞動和活勞動的情況下，得到同等數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品。這樣，在第一、第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少而產(chǎn)值增加的情況下，就為第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了物力、財力和人力資源，因此，人力資本的積累和提高就成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“推進器”。據(jù)有關(guān)資料顯示，隨著世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，一些經(jīng)濟發(fā)達國家和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的國家都非常重視腦力勞動在就業(yè)人口中的比重，并因此大力發(fā)展教育，加大人力資本的投資和積累高素質(zhì)的人力資本不僅是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，也是衡量經(jīng)濟發(fā)展的重要標準之一。

2.3人力資本發(fā)展的益處有利于提高人們的認識能力和思想道德素質(zhì)，有利于更新觀念和轉(zhuǎn)變生活方式，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供智力支撐和精神動力。人的現(xiàn)代化是指與現(xiàn)代科技和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的人的素質(zhì)的普遍提高和全面發(fā)展，它是一個國家實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本保證和先決條件。人的現(xiàn)代化，其實質(zhì)是人的思想觀念、行為方式、生活方式，實現(xiàn)傳統(tǒng)人到現(xiàn)代人的轉(zhuǎn)變，其中思想觀念的現(xiàn)代化是人的現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟振興和社會進步的先導(dǎo)。思想觀念的更新和行為方式的轉(zhuǎn)變是以人的科技文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高為前提的，因此，發(fā)展教育提高勞動者的科教文化素質(zhì)、增加人力資本積累，就成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的先導(dǎo)。

2.4加大人力資本積累是趕超發(fā)達國家或發(fā)達地區(qū)的發(fā)動機日本在維新時代就開始實施“教育立國戰(zhàn)略”和“人才至上”政策，積極發(fā)展國民教育，增加人力投資，使日本人受教育程度由4學(xué)年增加到9學(xué)年，為經(jīng)濟和社會發(fā)展奠定了人力資本基礎(chǔ)。20世紀70年代中期日本又確立實施了“科技立國”戰(zhàn)略，成為世界上第二大經(jīng)濟大國。新加坡近十年來經(jīng)濟發(fā)展迅速與注重人力資本的投資和積累有直接關(guān)系。我國作為世界上人口最多的國家，人力資源非常豐富，但長期以來，由于人力資本的投資與積累不足，致使人力資本的整體質(zhì)量不高，人力資本相對貧乏，同時人力資本的配置和利用不盡合理。要把巨大的人口壓力變?yōu)榻?jīng)濟和社會發(fā)展的強大動力，一方面必須強化人力資本意識，確立并實施人力資源開發(fā)、人力資本與人才發(fā)展的戰(zhàn)略;另一方面必須增大人才資源開發(fā)、投資力度，建立健全與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的人力投資和有效利用的激勵競爭機制，形成有利于人才脫穎而出，有利于人才競爭，有利于提高人力資本利用效率的機制。

作者：王麗單位：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院