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作者：宮慧慧單位：江蘇海事職業技術學院圖書館

努力提高館員水平，培養高素質的管理人才

要提升高校圖書館管理的創新化水平，必須要依靠一大批高水平、高素質的專業人才，這種人才就是圖書館的館員。無論是普通的圖書管理員，還是主管領導，其根本服務宗旨都是切實保障圖書館的服務質量，為讀者提供優質、高效的文獻閱讀和知識獲取體驗。所以，必須想方設法提升館員的基本素質，讓他們成為“來之能戰，戰之必勝”的高水平、專業化人才。

所謂的專業化圖書管理人才，不僅要具備良好的道德品質和職業修養，同時要具備扎實的行業技能，包括圖書管理的基礎知識、數字化圖書的行業理論、圖書信息化的專業技能等。只有圖書館館員的綜合素質提升了，才能帶動圖書館管理水平的飛躍，才能為讀者提供更高質量的閱覽服務。

另外，應該努力培養一批愛崗敬業、勤奮扎實的專業圖書管理人才，打造具有高校圖書館特色的人才隊伍，建設一支“戰斗力強大”的人才班子。要實施人性化的管理舉措，優化圖書館內部的人力資源配置，保證每個館員都可以“人盡其才，各顯神通”。同時，要倡導“快樂”工作的模式，讓廣大館員可以在輕松、愉悅、和諧的氛圍中開展工作，進而提升圖書館的管理質量。

要加大數字化和信息化的圖書館管理力度

高校圖書館管理的終極目的是保障圖書館秩序的順暢，維護讀者的閱覽體驗。所以，應該盡可能使用一切可行的現代化技術手段，來提高圖書館管理水平，提升管理的效率和層次。在當今信息化的大潮中，圖書館管理同樣不能“置身事外”，因此，運用數字化和信息化的手段，是高校圖書館管理的必然選擇。

眾所周知，高校的圖書館資源包羅萬象、浩如煙海。正是由于書籍、文獻和信息資源的繁雜，需要引入更為快捷、便利的數字化和信息化手段，將圖書館的眾多資源可以有效地傳遞給有需要的讀者。具體來說，高校圖書館通過以計算機技術為基礎的信息化和數字化手段，來實現圖書館內圖書、數據庫和影像制品的調配與分享，從而幫助更多讀者找到他們需要的資源。圖書館必須建設完整的數字化和信息化管理制度，包括內部技術支持制度、服務制度、服務質量控制制度、服務信息反饋制度等，通過相關制度、體制的建設，可以提升圖書館管理創新化水平，滿足日益復雜變化的讀者群體的需求。

總之，借助數字化、信息化技術，高校的圖書館管理的面貌不但可以“脫胎換骨”，而且能夠有效促進圖書館的有序和健康發展，為讀者獲得優質服務提供更強有力的保障。