本站小編為你精心準備了和諧圖書館管理文化的創建參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

【摘要】

圖書館作為承載著人類精神文明的中心，它對全體社會成員的思想道德文化等各個方面都產生著重要的影響。在當下社會，建設和諧社會已經成為全體成員共同努力奮斗的目標。因此，圖書館必須充分進行圖書館的文化建設，以發揮圖書館強大的作用。本文將對創建和諧的圖書館文化的措施展開一系列的探討，進行人性化地管理，以人文本，為讀者提供人性化的服務，這是現代圖書館必須遵循的發展方向。下面將從維護好館員和讀者的利益，創建圖書館的制度文化以及順應時代的潮流等方面入手，為圖書館的和諧管理文化的創建提供一些可行性的途徑。

【關鍵詞】

圖書館；和諧管理文化；創建；措施

近年來，隨著構建社會主義和諧社會呼聲的高漲，人本主義思想逐漸被納入到了圖書館的管理中，圖書館越來越重視和諧管理，和諧管理文化已經成為圖書館十分關注的議題。圖書館管理文化的是否和諧，切身地關系著圖書館是否能夠有效地發揮其職能，滿足廣大讀者的閱讀要求。因此筆者將在分析圖書館管理文化內涵的基礎上，為圖書館的和諧文化建設提供幾點建議，從而幫助圖書館最大化地發揮其作用。

一、圖書館管理文化的內涵

廣義上講，圖書館管理文化就是圖書館進行的所有行為活動的總和。它是實實在在存在于圖書館內的全部管理活動中，與圖書館的服務群體以及內部環境具有十分緊密的聯系。圖書館管理文化具體表現在三個方面：圖書館管理物質文化、圖書館管理制度文化、圖書館管理精神文化。圖書館的管理文化具有自身的特殊性，但是它和其他管理文化都具有同樣的重要性。圖書館是教人育人的地方，它作為一種教育力量，對學生甚至是全體社會成員都具有很大的影響作用因此圖書館需要建設起和諧的圖書館管理文化，給讀者營造良好的讀書環境，從而促進人的健康而全面的發展。

二、如何創建和諧的圖書館管理文化

首先，圖書館的一切管理活動都離不開全體館員的共同努力，他們是圖書館有效發揮職能、和諧發展的關鍵因素。因此圖書館需要以各種激勵機制充分調動館員的積極性和主動性以及創新精神，從而提升圖書館自身的建設。其次，圖書館的服務對象是廣大的讀者，為了實現圖書館和諧管理文化的目的，圖書館必須站在讀者的角度上，充分了解讀者的需求，從而在最大程度上滿足讀者個性化的需求，為讀者提供滿意的服務。另外，圖書館管理文化的建設需要以一定的制度和規范來約束廣大的館員和讀者，從而實現和諧而高校的圖書館管理文化。

1、建立館員和領導以及館員和館員之間的和諧管理文化首先，建立起館員和領導之間的和諧管理關系。圖書館的領導是圖書館在宏觀上的建設者和策劃者，館員則是圖書館各項工作的具體實施者，二者之間是相輔相成的關系。因此，圖書館的領導和館員之間需要齊心協力，勁往一處使，這樣才能促進圖書館的持續發展。因此，圖書館的管理者需要樹立起“以館員為本”的管理理念，將館員的利益放在首位，做到充分尊重館員，同時建立起有效的激勵機制，以調動員工的熱情，開發員工的潛能。同時要重視員工的合理需求，對員工進行人性化的關懷，這些都是圖書館管理文化的重中之重。另外圖書館的領導要以一定的方式引導館員樹立起正確的道德觀和價值觀，培養館員愛崗敬業的精神，從而實現圖書館的全面化管理。其次，要建立起館員與館員之間和諧的合作關系。館員之間的和諧相處是圖書館和諧管理文化建立的基礎，因此圖書館必須高度重視員工之間的關系，并以適當地措施促進員工之間和諧關系的建立。館員是圖書館大部分活動的實施者，其基本素質和修養、心理素質以及能力等方面都與圖書館的建設和發展息息相關。但是，館員作為獨立性的個體，他們之間是普遍存在差異的，這就造成了館員之間復雜的人際關系，有些館員之間由于相互之間利益的沖突會產生矛盾，然后將這樣的不良情緒帶到工作中去，表現出不合作、不協調、各自為政等情況的出現，從而降低了工作效率。實現館員之間的和諧，要求每個館員都要加強自身的職業素質，在責任心強的同時，更重要的是提高自身的集體榮譽感，以寬容的態度對待他人。同時，要加強相互之間的交流溝通，對他人抱以真誠的態度，從而實現全體館員之間的和諧。

2、全面了解讀者的需求，實現人性化的閱讀服務廣大的讀者是圖書館服務的對象，圖書館是否穩定持續的發展，是取決于讀者對圖書館服務和管理是否滿意，因此說，圖書館必須將讀者的需求作為圖書館管理首要考慮的因素，同時站在讀者的角度上，為讀者提供個性化和全面的服務，這也是圖書館存在的意義所在。在服務的過程中，圖書館可以就不同的讀者對象的需求展開調查，然后針對不同讀者的不同需求，優化管理和服務，以形成人人滿意的局面。這需要每位館員在工作中，除了做好自身的本職工作以外，還需要時刻以滿足讀者的閱讀需求來要求自己。對于不同層次的讀者，館員首先要做到充分尊重每位讀者，然后給予人性化的關懷，并且為讀者提供周到的服務，這是圖書館和諧管理文化創建重要的一方面。

3、發揮圖書館制度文化的約束和規范作用圖書館作為一種服務性地機構，其職能的有效發揮是離不開各種法規和制度的約束的。圖書館的制度文化具有約束以及規范全體讀者和館員行為的作用，它是圖書館創建和諧管理文化的重要組成部分和重要環節。圖書館的制度文化對圖書館的管理、服務、建設都具有保障作用。在圖書館和諧的管理文化的創建過程中，如果沒有制度的保障，圖書館的文化建設將只是一句空話。圖書館的和諧制度文化，能夠促進全體館員向同一個方向和目標努力，增強館員們的集體榮譽感，促進圖書館的各部門緊密聯系、共同行動，形成一個團結一致的真題，從而提升圖書館的服務質量。制度文化是圖書館管理文化形成的保障。

4、順應當今圖書館發展的潮流，努力建成聯合型圖書館在當下社會，對資源進行整合顯得十分重要，因此建立聯合型的圖書館也是社會的需求。聯合型圖書館指的是將同一地區的所有圖書館資源整合在一起，比如將學校閱覽室和社區圖書館或者科研機構的圖書館等結合起來，在這些資源的結合下，可以充分地彌補圖書館資源不足的缺陷。首先，當地政府需要積極發揮自身宏觀調控的職能，對圖書館給予一定的優惠政策，從而在最大程度上實現資源的共享。其次，可以建立起公共的圖書數據庫，從而提高人們獲取信息的效率。另外，為了給人們查閱資料提供更大的便利，給更多人帶來福利，可以適當地擴大圖書館的服務范圍，從而為人們提供更多的閱讀機會，以提高人們的文化水平。聯合型圖書館在建成之后，需要不斷地完善自身的服務職能，以滿足讀者更高層次的閱讀需求。在信息技術飛速發展的情況下，聯合型圖書館需要將信息技術充分地利用起來，以提高圖書館的管理質量，從而為讀者提供更加便利的閱讀。

三、結語

在建設和諧社會的今天，圖書館的和諧管理文化的創建已經成為了其重要的任務之一。圖書館的文化建設是一個長期的過程，其所發揮的教育作用也不是立竿見影的。但是，進行和諧的圖書館文化建設又是必要的，它將在社會中發揮巨大的教育功能。

【參考文獻】

[1]王慧蘭.如何創建和諧的圖書館管理文化[J].中外企業家,2014(27).

[2]江立功.論高校圖書館如何創建和諧閱讀文化[J].河南圖書館學刊,2011(02).

[3]黃潔清,黃志紅,吳青蘭.論以人為本的管理理念如何創建和諧圖書館[J].湖南科技學院學報,2011(01).

作者：黨隆溪 單位：寶雞文理學院