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第1篇

為貫徹落實省委省政府“文化強省”戰略做好必要的前期準備工作，邵陽××縣組織開展了文化產業發展情況調研，調研表明：近幾年來，××縣文化產業有了長足的發展，對促進××經濟和社會建設事業發揮了積極的推進作用。但文化產業總值偏低、結構不合理、規模程度不高、整體影響力和競爭力不強的問題仍然比較突出。總體上說離國家文化產業發展的目標要求相距甚遠。

一、文化產業發展的目前狀況

1、文化產業的主要行業分類及布局

按照國家文化產業領域的分類分項要求劃分，××縣文化產業主要有文化演藝類、文化休閑娛樂業類、網絡文化游戲服務業類、文化旅游業類、文化用品設備銷售業類、印刷業類等六個大類。文化演藝類有國有劇團1個，即××劇團，但只保有牌子，人員老化，現已全部退休，由縣財政全額供養；民間文藝演出團體42個，從業人員520人；專門表演場所2個，其中××劇院為國有單位，兼有大會堂功能，從業人員3人，××電影院改制后為個體所有制企業。文化休閑娛樂業有游戲廳22家、歌舞廳2家、文化休閑廣場1處、個體書店12家。網絡文化服務業主要有縣電視臺1家，有線電視臺、廣電網絡公司1家（兩塊牌子，一套人馬），網吧37家，其中縣城內11家，各鄉鎮主要集鎮中心26家。文化旅游業主要有白云巖和白水洞2個旅游景區、賽雙清公園和龍山國家森林公園2個公園、1家旅行社。文化用品設備銷售業主要有8家音像制品銷售店。印刷業有10家印刷包裝廠，主要生產文化用品和商業包裝用品。

2、文化產業行業的經濟指標完成情況

××文化產業國有成份較少，以個體工商戶為主體，生產經營以市場為主導，政府進行必要的指導和調控。經濟指標完成情況如下：

①演藝類：年內創產值（收入）523萬元，其中國有文化館從事文藝輔導、藝術培訓，年收入3萬元，民間演藝團體年收入520萬元。

②文化休閑娛樂業年收入136萬元，其中游戲廳收入66萬元，歌舞廳收入10萬元，書店收入60萬元。

③網絡文化服務業年收入1684萬元，其中××電視臺廣告收入95萬元，廣電網絡公司收入1295萬元，網吧收入294萬元。

④文化旅游業創收入238萬元。

⑤文化用品設備銷售創產值28萬元。

⑥印刷業總產值800萬元。

綜上，全縣文化產業解決勞動力就業1600人，實現產值總計為3409萬元，占全縣國民生產總值的0.071%。文化產業對××經濟社會發展起到了重要的促進作用。

二、文化產業發展存在的主要問題

關鍵問題：尚未形成具有戰略意義的理性共識，文化產業發展缺乏社會動力。

一是文化產業發展未能合理進入決策層面的議事空間。縣級黨委政府注重縣域經濟社會發展是完全正確的。問題是，作為社會事業重要組成部分的文化產業發展，往往處于被忽略狀態，無論地方發展方略，甚至連“十一五”規劃等各類地方發展綱要或發展目標，較少見到“文化產業”字眼，縣財政亦沒有編制文化產業發展專項預算，難能形成以“抓工業的工作力度、抓農業的認識高度”促文化產業發展的政府導向，以致文化產業發展與經濟社會發展明顯不同步。

二是相關管理部門未能給予文化產業發展以科學合理的工作定位。文化、廣電行政管理部門往往側重于文化、廣電行政日常管理，更多關注納入政府考核范圍的文化、廣電事業發展，對于主要依托市場運作的文化產業發展，缺乏足夠合理的科學認識，較少關注，:請記住我站域名較少研究，沒能理直氣壯地、科學合理地向( ）黨委、政府提出可行性發展規劃。文化產業發展未能進入地方發展規劃籠子，未能引起決策層面的高度重視，與主管部門積極 宣傳造勢、主動爭取支持作為力度不到位不無關系。

三是文化產業經營者大多無有做大做強行業的追求愿景。由于以自主經營、小本經營、就業型經營為主，文化產業經營者往往但求小利潤、不求大效益，因而不能“放眼看世界”，緊跟時展脈絡，不斷吸收現代科學營養，做強經營行業；不能增大行業規模，實現強強聯合，形成集約優勢，做大文化產業。面對沿海地區產業轉移、湖湘文化產業大發展的大好發展機遇，既缺乏趁勢而上的動力感，也不具備必需的對接能力。

突出問題：尚未建成主導產業領軍、結構布局科學的產業集群，文化產業發展缺乏規模張力。

一是沒有一個能發揮主導領軍作用的支柱文化產業。××縣經濟欠發達，除賽雙清藝術節和全國詩詞之鄉以外，沒有典型的特色文化現象，培育主導文化產業存在先天不足，只能任由市場調節。網吧業有利可圖，大家爭辦網吧，民間樂隊能謀生計，人人學吹小號。行業規模完全由民間組織或個人自發形成，自然不可能成規模、有水平、上檔次。要培育擬或包裝一個標志性支柱行業，發揮其主導領軍文化產業的作用，短時期內恐難成軍。

二是現有產業結構布局不夠科學合理。××縣現有六大類文化產業，多為傳統型消費類行業，結構單一，沒有適應現展需要的科技含量高的產業。特別是文化科技新產品研發、應用與推廣，文化市場創業信息服務、文化產業投資服務，動漫文化、文化會展、文化旅游業開發等尚未起步，仍是盲點和空白。

三是文化產業規模偏小偏散。全縣文化產業除廣電網絡公司捆綁在省廣電網絡公司外，其余基本上是個體經營、無文化產業集團或產業公司。無論是單個企業，或者在某個行業系列，沒有一家具有規模優勢，文化部門曾在網吧業推行合并集約經營，但仍未產生理想的集群效應。目前為止，全縣沒有一家產值上千萬元的文化產業或文化項目。

重要問題：尚未整體性樹立適應時展要求的現代經營理念，文化產業發展缺乏競爭活力

一是沒有樹立大市場集約化經營意識。文化業主囿于小資本、小行業、小范圍“三小”經營，既小氣無力，以致無序經營，又缺乏協作，難已形成氣候。因而社會影響力小，市場競爭力弱，這種“弱小”型行業，實難贏得更多、更優的社會成果份額。

二是沒有樹立前瞻性市場評估意識。文化業主有的追求短期效應，熱衷于投資成本低、收效快的行業（如網吧、民間樂隊等），缺乏長遠發展規劃和規避風險意識，導致爭占坐位甚至相互撞車。有的選業不準（如印刷業），盲目上馬，一遇行政管理吃緊，出現經營鏈條斷裂，甚至直接導致破產倒閉。

三是沒有樹市場營銷創新意識。文化業主習慣于傳統化，一般性市場經濟模式經營，不能“走出××”求發展，積極引進科技含量高、規模效應好的經營項目，不斷學習外地同行業先進的經營方式，積極引進先進經營經驗和優秀經營人才，幾年一貫制，甚至多年一個樣，產業發展缺乏生機和活力。

三、加快文化產業發展的對策建議

一要抓住機遇，趁勢而上，合力營造文化產業發展氛圍。要認真貫徹實施省委、省政府“文化強省”戰略，重點做好文化產業發展進領導議程、進發展規劃、進項目籠子“三進”工作，贏得話語權，爭取發展空間。重點做好承接先進地區文化產業轉移基礎準備工作，提升承接能力。

二要培育壯大特色文化產業骨干項目。××縣應重點培育賽雙清藝術節、文化旅游、文化演藝和文化會展博覽等品牌項目和骨干企業，出臺相關支持政策，成立相當經營團隊，引進戰略投資者。賽雙清藝術節是××縣的品牌文化，每2年一屆，在全市全省影響較大，過往九屆均為政府舉辦，交由民營團隊承辦，可期做大規模，形成產業效應；依托白云巖、白水洞2個旅游景區和龍山森林公園、資江風光帶，打造邵陽市后花園；組建一個縣有演藝團體，規范指導民間演出活動；利用近城優勢，建造會展博覽中心，承接全市文化會展和博物展覽。

第2篇

【關鍵詞】特色文化產業；發展情況；調研報告

中圖分類號：G12 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）05-056-01

一、魯垛亂針繡產業規模集群

寶應縣魯垛鎮是寶應亂針刺繡代表鎮和特色鎮，是著名的“中國亂針刺繡之鄉”。目前該鎮共有各類繡坊繡莊20多家，從業人員2000多人，其中員工200人以上達一定規模的企業有2家，繡品遠銷海內外幾十個國家和地區，去年創產值近億元。

近幾年，寶應繡姑繡娘或拜名師大家，或進高校美院，在繡藝上不斷進取創新，兼收并蓄其他繡種和繪畫、攝影等表現手法和藝術精華，將傳統工藝與時尚元素結合，在題材、設計、針法及裝幀等方面推陳出新，從單面繡到雙面繡，從飛禽走獸、百花異草到山水風景、人物肖像，從仿國畫到仿油畫，許多作口甚至比原作更有韻味，成為市場暢銷貨而供不應求。繡品《歸程》在1997年作為省政府贈送給香港特別行政區政府的回歸大禮。亂針刺繡曾一度與漆器等，被列為揚州市重點扶持發展的三大傳統工藝門類之一。近年魯垛鎮通過評選“十佳繡姑”、“十佳繡品”提升影響力，組建行業協會，科學規劃亂針刺繡發展，力爭做到從業人員近萬人，創造產10億元左右的規模集群。

二、玻璃水晶工藝品產業集群升級

寶應縣玻璃水晶工藝品主要分布在小官莊、安宜、西安豐等鎮，私營企業300多家，加工點近千個，從業人員1.3萬多人，產業規模20億元，去年銷售18億元。小官莊鎮是玻璃工藝制品產業發祥地，現有玻璃制品企業54家，玻璃加工點350多個，從業人員近8000人，去年全鎮玻璃制品規模企業實現銷售近8.5億元，實現利稅7200萬元，增加值1.7億元。近幾年玻璃特色文化產業發展速度一直保持在20%以上，形成了以美瑞華、六堡為龍頭的大公司。玻璃工藝制品規格豐富，有圣誕、窯爐、玻璃拉管等三大類近萬個品種，同時新開發了一批“聲、光、電”于一體的中高檔工藝品。產品遠銷歐美、東南亞、中東、港澳臺等60多個國家和地區，據了解，全縣玻璃圣誕工藝品的銷售占國外市場的30%以上。

目前，全縣玻璃工藝制品產業已形成小企業大解體、小商品大市場的區域特色，從原輔材料供應到玻璃料、棒管生產、再到天然氣、彩印、包裝、出口運輸已初步形成玻璃制品產業鏈。西安豐鎮是中國水晶第一鎮，擁有上千以上的觀賞型產品，已逐步形成產、銷、研、深加工于一體的現代化企業經營管理模式，是機關企業事業單位、賓館、家庭的收藏品和鑒賞物。目前，該鎮有水晶工藝企業109家，從業人員5000人，實現銷售1.5億元，利潤800萬元，增加值3000萬元。水晶產品已遠銷歐美、東南亞及中東地區，90%以上產品出口。目前，我縣緊抓玻璃水晶產業集群列入省級100個產業集群的有機契機，以打造“中國玻璃水晶工藝品之都”為目標，加快玻璃水晶工藝制品生產基地、貿易中心、研發中心和展示中心，推動產業集群升級。

三、曹甸文體教玩具產業形成規模產業

第3篇

【關鍵詞】計算機技術；下崗職工；下崗職工崗位定位；計算機技術需求

在當今社會，下崗再就業一直是社會普遍關心的熱門話題，聯合國把保障下崗職工再就業作為全球性的工作，一再呼吁各個國家一定要作好下崗職工再就業工作，一些比較發達國家也紛紛將下崗再就業工作作為各自的頭等大事。而我國更是世界上人口最多的發展中國家，所以下崗再就業問題也變得十分嚴峻。國家經濟體制改革后，一些企業也相應的轉變了管理體制，由計劃經濟轉變成了市場經濟。為了適應市場經濟的發展需要，計算機技術以經應用到了各個領域。所以，企業要發展，就要引進大量的計算機技術人才。

對計算機人才的需求是由社會發展大環境決定的，我國的國家信息化建設進程已經對計算機人才的需求產生重要的影響。2013年，是國家實施經濟和社會信息化建設的重要一年，信息建設是現代化建設全局的戰略措施。我們要把國民經濟和社會信息化放在首要位置，以信息化帶動工業化和產業發展，充分發揮信息化建設的優勢，實現社會生產力的跨越式發展。縱觀中國現有企業，按行業類型劃上分，可以歸納為如下幾類：第一部分： 支柱產業。1、IT行業2、化工3、汽車制造。第二部分：裝備產業 。1、機械工業2、儀器儀表 3、發電與輸變電設備。第三部分：新興產業。生物技術 2、制藥 3、新材料 4、光電子 5、納米 6、新能源 7、環保。第四部分：都市產業。1、食品和農產品精加工 2、印刷與包裝 3、鉆石珠寶 4、化妝品及洗滌用品 5、服裝服飾 6、紡織：服裝面料、針織品、床上用品等 7、輕工：家具、皮革制品、 文化用品等。服務行業劃分：1、商業零售業2、物流業 3、會展業 4、金融業 5、餐飲業娛樂業；6、旅游業 7、房地產業 8、廣告業9、信息咨詢服務業

下崗職工對計算機需求實質上是企業對計算機需求，根據下崗職工的特點及企業性質把計算機人才分為如下幾類：

第一、從事研究型工作的專門人才。他們主要（在攻讀更高學位后）從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術與產品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創新意識和創新能力。

第二、從事工程型工作的專門人才。他們主要從事計算機軟硬件產品的工程性開發和實現工作。對他們的主要要求是技術原理的熟練應用（包括創造性應用）、在性能等諸因素和代價之間的權衡、職業道德、社會責任感、團隊精神等。

第三、從事應用型（信息化類型）工作的專門人才。他們主要從事企業與政府信息系統的建設、管理、運行、維護的技術工作，以及在計算機與軟件企業中從事系統集成或售前售后服務的技術工作。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理，能夠從技術上實施信息化系統的構成和配置。

行業發展離開不計算機技術，據資料表明：在今后每年對計算機技術人才的需求量將突破100萬，而每年計算機專業的畢業生僅有8萬，遠遠不能適應經濟發展的需要，供不應求。就下崗職工而言，這是一個非常大的契機，然而下崗職工大多都是年齡跨越大（25到60歲不等），文化層次不等，下崗后心態不同，這就造成了再就業難的問題。學習實用性計算機技術，是再就業首要問題，30歲以上下崗職工，正當年富力強，可以選擇一些比較有挑戰性的課程，例如：計算機硬件網絡工程、動漫設計制作、高級軟件開發等；30歲至50歲的下崗工，可以選擇一些短平快的課程，如硬件組裝與維修、數字監控系統；對于一些女性下崗職工，可以選擇一些辦公軟件，如OA（辦公自動化，即office automation）、平面設計（photoshop＼corelDRAW）、家庭裝飾（3D MAX、CAD），有興趣的也可以嘗試一下視頻編輯、網頁制作（網頁三劍客應用），對于50歲以下的下崗職工，大部分文化水平偏低，接受能力較慢，所以學一些簡單的計算機操作，可以豐富自己的業余生活，老有所樂，老有所養，老有所依，其樂融融。再有企業轉制后，對用工上，也有了新的要求。據資料調查表明，有83%的企業在招聘上都要求懂計算機技術，據2012年全國企業人才招聘會上的調查資料表明，在找到就崗位的下崗職工中，有33.7%的原因是因為在下崗后，參加了地方及各級政府組織的下崗職工再就業培訓中學習了計算機技術。

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28%的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。所以在企業的發展規劃中，計算機行業正如雨后春筍般的興起，這就造成了計算機才的需求量與日俱增。目前計算機的應用日益普及到社會的方方面面，在辦公、商務、網絡、軍事、科技、教育、財經、娛樂等領域都得到了廣泛的應用，各行業對計算機人才大量的需求，使廣大下崗職工有了自己舞臺。

50歲以下的下崗職工，等于一輩子都工作在崗位上，可以說兢兢業業，突然下崗了，無事可做，想再就定呢，一是由于年齡的問題，二是由于單一工種工作時間長，沒有其他的技能，很難就業。雖然國家給下崗職工一些優惠政策，但也是無濟于事，所以難很難走出下崗的陰影，久而久之，積勞成疾，造成一大部分下崗職工，或多或少的產生了抑郁病，少言寡語，不愛交流，不能正確的處理人際關系，對于這部分下崗職工，他們急需找到一個能夠讓們開心快樂的途徑，而計算機正是他們很好的朋友，通告計算機網絡功能可以拓寬他們交際圈，可以使他們身心健康。通過運用計算機，可以促使他們腦細胞再生，預防老年綜合癥的產生。

綜上所述，無論從下崗職工的再就業上，還是從生活上，都對計算機技術有所需求。下崗職工，只有學習和掌握了計算機技術，才能在生活和工作中實現自我的人生價值和社會價值。愿計算機技術這把金鑰匙，徹底打開下崗職工的心門，為下崗工打造一個良好的生活和工作氛圍。