前言：我們精心挑選了數篇優質學生會衛生工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

1.認真檢查各班衛生，包括日常檢查、大掃除檢查。檢查中做到公平、公正、公開。認真做好檢查評分的統計和公布，盡量減少錯誤。

2.做好 “衛生流動紅旗”的評比工作。在日常加大檢查力度，體現出檢查的公平公正。

3.更改檢查項目及檢查標準，將上學期新更改的檢查標準列入到我們的檢查標準中，并利用學期初衛生委員會向各班衛生委員做統一講解。

4.協助各班做好衛生死角的打掃與清理，督促各班做好教室衛生的保持工作。學期初向各班發放砂紙。

5.配合學生科、學生會其它部門的工作，積極認真不推辭。

6.每周召開一次“部內成員例會”及時傳達學校布置的任務，對于部里的大事共同討論，大家集思廣益從而把事情做的更好。

7.開展“衛生委員一幫一”的活動，由一個衛生較好的班級衛生委員指導幫助一個衛生相對較差的班級衛生委員，互相交流經驗，提出問題，相互幫助。

8.定期反饋衛生檢查結果，每日反饋一天內的結果，大掃除結束后反饋大掃除結果，每周二張貼上周總表并以反饋形式對90分以下的班級進行反饋，讓 班主任老師及時了解情況。

9.定期開展部內成員交流會、衛生委員座談會，互相交流經驗，提出改正意見。

10.認真、廣泛聽取同學們的意見和建議，提高部內成員的工作能力、糾正工作中的方式方法，及時改正。這樣既能增近我們與衛生委員之間的關系而且有利于我們工作的提高。

11.增加衛生抽查，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消除主觀因素，盡量維護公平，引導各班養成良好的衛生習慣，隨時隨刻保持教室衛生、整潔。

12.增強各班衛生委員的責任觀念，增加衛生委員考勤制度，督促衛生委員能按時到班督促衛生打掃，按時開會與衛生委員探討管理方式。

13.排除各班安全隱患，在檢查中一旦發現有安全隱患立即通知各班負責人并及時上報學生科。

14.在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正，與同學交流時態度和藹、親切，不居高自傲。新成員進部初期認真做好培訓。

15.加強與各班衛生委員的溝通協調，學期初召開“全校衛生委員會”對于本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會，大家互相交流經驗，提出改正意見。

第2篇

1、進行活動的實際創新，精簡活動，留下以下兩類活動：基礎性不可或缺的活動；對同學們有實際價值的活動。原有基礎活動在細節上進行創新改進，新活動以價值性為標準進行創造。

2、人力資源利用效率最大化。在使部內干事獲得最大參與性的同時，保證活動的運作效率。

3、后續人員的培養。在學期結束之時，可以實現人員的順利接班。

4、職業生涯規劃活動作為本學期的重點工作，力圖實現活動的延續性，成為此類活動的標桿。按照時間順序，本學期主要活動如下（不包括基礎性的倉庫管理、查勤表和拉拉隊等活動：（時間以周為單位）時間活動名稱備注

第一周（3.3—3.9）

倉庫物品清查

學生會工作準備階段

主要根據學生會總體安排進行（其間有倉庫的搬遷工作、部門內部工作會議、人員學期工作安排、無課表安排、向輔導老師述職等）干事測評及培訓職業生涯規劃工作文稿出臺，部內思想統一，爭取老師支持，職業生涯規劃講座嘉賓及企業贊助；心理網站更新主要根據活動內容決定；心理網站每周四定期更新商學院生活委員、衛生委員及心理宣傳員會議，強調學期工作方向，爭取通力配合，根據各班班委選舉時間決定，另外因06級專業調整原因，會有部分班級缺席，所有工作步入正軌后，與各方面活動負責干事進行深入溝通；準備職業生涯規劃講座，收集廢舊書報活動定于06級調換宿舍之時。

第二周（3.10—3.16）部內例會，總結一周工作，安排下周工作每周例會列為制度，職業生涯規劃講座第一場準備，職業生涯規劃講座第一場及總結。開始心理主題班會工作，根據各班班委選舉時間確定發出心理班會通知，并開始相關準備工作；班級職業生涯規劃日志活動開始。

第三周（3.24—3.30）心理班會工作及后期工作，職業生涯規劃講座第二場準備，職業生涯規劃講座第二場及總結。

第四周（3.31—4.6）；職業生涯規劃競賽類活動開始準備，將歷時3周下發通知，各班及時組隊參賽；比賽正式開始，具體時間安排見附錄；同時準備職業生涯規劃講座和競賽類活動。

第五周（4.7—4.13）職業生涯規劃講座第三場及總結；職業生涯規劃競類活動開展。第七周（4.21—4.27）心理宣傳月準備工作；職業生涯規劃講座第四場準備工作。

第八周（4.28—5.4）心理宣傳月工作展開；心理趣味運動會籌備工作；心理健康講座。

第3篇

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：20XX年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

(一)20XX年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

(1)能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;

(3)有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現場答辯(三分鐘)

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。