前言：我們精心挑選了數篇優質就業工作匯報文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

2018年我園區創業工作圍繞“創業引領、就業為先”工作主線，有效落實更加積極的就業政策和措施，深入推進就業創業工作，大力促進了失業人員和就業困難人員等重點人群的就業創業工作，確保完成全年任務指標。現將特色亮點工作匯報如下： 

一、創新思路加大就業創業政策宣傳力度。

我園區以人社基層為平臺強化宣傳力度，借助成立的新民洲微信群拓寬宣傳渠道，實現了就業信息、創業政策宣傳工作常態化，惠民政策氛圍不斷濃厚，轄區居民政策獲得感不斷提升。截至目前，園區開展各類政策宣傳活動1場，發放宣傳資料50份，接受群眾咨詢上百次。

窗體底端

二、全方位幫扶困難人員就業。

依托區人社局舉辦的“就業援助月”、“春風行動”等專項活動，對我園區內文化程度不高、缺乏技能的就業困難人員，適時進行上門走訪活動，宣傳各項就業政策，了解他們的基本情況和就業意向。同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解就業狀況，探索解決就業不穩定的問題。至目前為止，通過適時開發公益性崗位，安置4人就業。

三、搭建就業平臺，幫扶快速就業。

我園區利用產業園這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好事態。如中林港務這一企業為社區就業提供了良好的渠道。截止8月已在社區舉辦了專項招聘會1場，并長期在社區擺放公告欄招聘信息。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業

第2篇

我局積極落實脫貧攻堅工作部署，不斷強化就業幫扶服務。以“促進就業全覆蓋”為目標，緊緊圍繞“創建崗位、轉移就業、提升技能”等方面抓實抓細。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法和取得成效

1、促進轉移就業

一方面，開展就業扶貧專場活動會，促進就業。我局在X年底前，搜集就業崗位 個，打印招聘簡章和扶貧宣傳材料XX份，下發到各鄉鎮、各村小組宜傳到戶，同時送崗位下鄉，在鄉村召開扶貧專場活動會。為幫扶有就業愿望的農村貧困勞動力就業，企業與貧困勞動力進行用工對接，提供就業崗位XX個，參會人員XX多人，達成意向就業人員XX人。

2、提升就業技能

針對我縣農村貧困勞動力有培訓愿望者開展特色產業技能培訓，聘請有經驗豐富，農業技師授課。截至目前，共開展了XX期培訓，培訓學員XX人。

3、創建就業崗位

按照上級工作部署，創建XX個基層公益性崗位，解決XX名貧困勞動力就業，并對每人每月補貼XX元。

二、存在的問題

1、培訓不到位。一是培訓時間短，質量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導致培訓效果不佳。

2、貧困勞動力就業愿望不強，不利于吸納貧困勞動力就近就業。

三、下一步工作打算

1、進一步加強“企業+農戶”的方式，組織貧困人員就近實現就業。

第3篇

一、目標完成情況

元至六月份，共新增城鎮就業再就業崗位5155個，占我市目標任務的72.6%，其中下崗失業人員再就業1490人、就業困難人員再就業443人、領取優惠證再就業616人、公益性崗位161人，分別占我市目標任務的106.4%、96.3%、92%、80.5%。

二、工作措施

（一）高度重視，加強領導，切實把就業再就業工作擺在突出位置

市委、市政府高度重視就業再就業工作，始終把就業和經濟發展、社會穩定、執行十七大重要思想緊密聯系在一起。市委、市政府堅持對再就業工作季調度、月分析，把就業再就業政策落實在具體工作之中。市有關領導多次召開專題會議，聽取匯報，對就業再就業工作進行調研和指導，有力地保障了就業再就業工作的順利開展。

（二）落實政策，優化服務，創造良好的就業環境

今年以來，我們認真貫徹實施《就業促進法》，做好現行政策與《就業促進法》的銜接，確保積極的就業政策不斷充實完善，不斷提高規范化和法制化的水平。我們始終把再就業政策繼續作為工作的重中之重，積極協調財政、工商、稅務等部門按照各自職能，在兌現各種補貼、稅費減免方面搞好服務，確保廣大下崗失業人員切實享受到各項再就業優惠政策。截止年，共計發放《再就業優惠證》161本，財政部門為423名公益性崗位人員發放崗位補貼和社會保險補貼1187990元，工商部門、稅務部門為248名再就業人員減免工商管理費、稅收28萬元。

（三）夯實基層，加強“充分就業社區”創建,扎實做好基礎工作

在平臺硬件建設上，一是聘用專職工作人員，并對工作人員進行政策和業務培訓；二是街道、社區勞動保障平臺的標牌全部按標準統制作；三是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；四是將工作內容、服務流程制成圖版進行公示；五是所有社區全部制作政策宣傳欄和信息欄，及時、快捷地最新就業再就業政策和求職用工信息；六是為市區所有街道社區全部配備了微機、打印機，并與市人力資源市場聯網，進行信息交流、，實現市、街道辦事處、社區三級網絡信息資源共享。

在平臺軟件建設上，基層勞動保障工作站全面及時掌握轄區內城鎮勞動力資源、下崗失業人員、就業困難群體、零就業家庭等情況，做到五清（失業原因清、家庭狀況清、擇業意向清、就業能力清、就業狀況清）和八帳（即下崗失業人員登記臺帳、再就業優惠證卡臺帳、公益性崗位開發配置臺帳等），并錄入微機實行動態管理。

在創建充分就業社區工作中勞動保障協管員充分發揮工作職能，例如北關街社區岳明鶴同志，熟悉勞動保障有關政策、法規，掌握本職工作的各項業務流程和環節。經常深入社區走家串戶，對下崗失業人員基礎情況進行分類統計分析；對就業困難人員進行有效幫扶，使53名就業困難人員實現就業；走進轄區內企業督促合同簽訂和參保率，扎實做到對轄區內所有情況心中有數。

目前全市已有15個社區通過鄭州市考核，我們將進一步加大工作力度，確保省領導小組的考評驗收。

（四）加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力

一是為加強對勞動保障協管員的管理，強化勞動保障協管員業務知識，我局在元和四月份對全體勞動保障協管員進行業務知識培訓。培訓將采取專家集中授課與個人自學相結合的方式進行，通過對“三法”（《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》）、再就業優惠政策和就業再就業業務知識等內容進行培訓，推動全市勞動保障協管員專業化隊伍建設；二是為幫助和促進下崗失業人員再就業，我市將推行“訂單式”的“定點招生、定崗培訓、定向就業”培訓工作機制。截止目前，共舉辦技能培訓2期、勞動法律法規等相關知識培訓5期，培訓下崗失業人員736人，培訓后實現就業662人。

（五）開發崗位，集中幫扶，積極援助“零就業家庭”和就業困難群體實現就業

我們高度關注就業困難群體，積極拓展就業空間，開發公益性崗位，大力安置就業困難群體。一是為進一步解決好我市下崗失業人員，特別是就業困難群體的就業問題，2008年1月與3月，我局分別面向全市新招錄了50名交通協管員和33名勞動保障協管員，對就業困難人員實施拖底安置；二是我們將再就業援助與創建充分就業社區結合起來，根據就業困難人員的年齡、技能、文化等情況進行登記造冊，建立詳細臺帳，做到一戶一表、一人一卡；三是定期走訪就業困難人員家庭，跟蹤了解其就業再就業情況，為其提供就業信息和技能培訓；四是與市工會聯合，對下崗失業人員中的特困群體發放“愛心超市”購物卡，每人每月可領價值五十元物品；五是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，逐步建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。截止目前我們按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業家庭”28戶37人，其中公益性崗位安置12人，確保了“零就業家庭”動態清零。

（六）以人為本，簡化程序，認真開展小額擔保貸款工作

發放工作：我們始終堅持以人為本，積極創造服務環境，改善服務措施，為下崗失業人員提供更加優質、高效、便捷的服務。一是通過印發政策宣傳材料和媒體宣傳等多種形式對小額擔保貸款工作進行廣泛宣傳；二是對能夠集中安置下崗失業人員就業的貸款項目，給予大力信貸扶持；三是采取創業培訓與小額信貸相結合、集中辦理小額貸款的一條龍服務模式；四是我們不斷創新工作方法，為提高貸款發放效率，同時與農村信用社和郵政儲蓄兩家銀行，聯合開展小額擔保貸款發放工作，極大的方便服務對象。

回收工作：為確保小額擔保貸款的安全運作，切實做到“放得出去，收得回來”，通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，還款率達到100%，實現小額擔保貸款良性運作。

三、存在的問題及建議

盡管，我市就業再就業工作取得了一定成績，但還存在以下幾個方面的問題：一是經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響；二是就業能力有待進一步提高。下崗失業人員年齡偏大，文化水平普遍不高，專業技能也不適應企業用工要求，很難找到合適和滿意的工作崗位；三是社會對就業再就業工作認識還需要進一步提高。個別企業對就業再就業工作的認識不夠，工作上不能配合，對下崗失業人員存在偏見，在招工時不愿接收下崗失業人員；四是還有個別鄉鎮對就業再就業工作重視不夠,沒有擺上重要位置,研究不夠,抓得不緊；五是關于小額擔保貸款工作，上級非常重視，但工作難度較大，金融部門支持力度不夠，建議小額擔保貸款任務要同時下給金融部門。

四、下半年工作打算

一是進一步加大“充分就業社區”達標力度。對照省、鄭州市創建標準，年底前我市24個社區在社區就業、平臺建設、政策落實、社區基礎信息管理、社區就業服務和其他工作等6方面全部達標；

二是落實小額擔保貸款發放工作。積極協調金融部門，進一步加大小額擔保貸款發放力度，拓寬小額擔保貸款渠道，強化小額擔保貸款服務，為下崗失業人員實現再就業創造更好地條件；

三是做好公益性崗位開發工作。進一步加大公益性崗位開發力度，積極協調各相關局委，將這項工作在全市范圍內廣泛開展起來，確保安置質量；

四是加大下崗失業人員和就業困難群體的就業培訓工作。一是根據全市下崗失業人員和就業困難群體的基礎情況，結合就業市場的需求，開展“定單式”培訓，全面提高下崗失業人員的就業能力；二是積極開辦下崗失業人員創業培訓班，聘請鄭州市培訓處有關領導授課，對取得SIYB創業認證的下崗失業人員，給予其優先辦理小額擔保貸款，提供創業指導、政策咨詢等扶持工作，為下崗失業人員實現自主創業和自謀職業提供“一站式”服務；