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作為建設公司安全質量部主管工程師,主要負責地鐵8號線一期工程日常安全質量管理,防汛及應急管理工作。2018年是地鐵8號線建設關鍵的一年,建設處于高峰期,安全形勢嚴峻,任務非常繁重,危險源共計156項,年已累計核銷95項,開累核銷110項(8號線總共342項)。危險源安全風險特別突出。按照安全質量部領導部署,我加大安全質量督查和隱患排查治理力度,認真組織開展安全生產各項活動,牽頭開展安全質量監督管理工作,地鐵8線通過“重大危險源網絡化管理”的帶動,工程規范化和標準化水平得到提升,做到 “一杜絕、一控制、一減少、一實現”,全年8號線未發生一般及以上安全質量事故,安全質量態勢總體平穩可控。8號線共3個項目通過了成都市安全文明標準工地初步評審,達到了安全質量部制定的安全質量年度工作目標。
一、個人安全質量工作總結
(一)制度建設
健全的管理制度是做好質量安全工作的基石。根據部門領導部署,一年來,我逐步完善了各種質量安全生產管理制度。本年,共修訂、完善《成都軌道建設工程綜合應急預案 》、《防汛管理規定》、《進一步加強防汛工作的通知》等9項管理制度,進一步完善了建設公司安全質量規章制度。
(二)重大危險源管理
本年,地鐵8號線為施工高峰期,重大危險源十分突出,盾構穿越錦江、雙橋路既有線暗挖、東大路既有線暗挖、盾構建穿越西環鐵路、穿越成貴鐵路、東-東暗挖等特大風險源較多。根據安質部領導部署。以強監控、建臺賬、建網絡管理為著力點,加強重大危險源管理。認真組織開展重大危險源的辨識,安全質量部對每個重大和特別重大危險源建立了動態管理臺賬;做好重大危險源安全專項方案的專家審查論證工作,重大危險源開工前實行驗收制度,確保施工方案的可靠性和可操控性,加強施工過程監管,定期對重大危險源安全專項方案執行情況排查。并在特重大危險源施工期間實行24小時值班制度,過程中,全年下達檢查通報10余次,糾正重大違章6次。本年8線建設工地重大危險點未出現一起安全質量事故,2標盾構順利穿越9號線和黃荊村、4標盾構順利穿越錦江、5標東大路暗挖初支已完成等特別重大風險源。
(三)日常隱患排查
針對日常隱患較多的站點采取巡查、排查、跟蹤復查、突擊檢查、樣板觀摩會等多種方式查找工程實體上的差距、管理中的不足和行為上的違章違規現象。本年共防汛、深基坑、腳手架等專項檢查13次,參與搶險工作6次。全年共發整改通知單10余份,其中黃色整改通知3份,協調工作發出工作聯系單6份,函件5份。
(四)防汛管理
本年汛期之前,成都軌道建設公司了文件《2018年防汛工作方案》、《關于2018年防汛重點工點包保工作的通知》、《防汛管理規定》,召開了防汛部署會3次,對今年的防汛形式進行了分析,梳理了防汛重點59處。梳理了既有線防汛點30個,并實行了分級管理,其中一級既有線防汛點5個,二級10個,三級15個。同時汛前組織了3次防汛警示教育會,通過歷年地鐵防汛典型案例,從深基坑被水淹、盾構汛期滯后沉降、斷頭管封堵不牢靠等幾個方面,深入剖析,進行警示教育。
本年汛期,對在建工地進行了常態化的汛期巡查和5次防汛的專項大檢查,并對檢查情況形成了通報,汛期共發現隱患80余處,發出整改通知6份。梳理出全線防汛重點匯水區域共計148處,統計了水泵安放點。通過檢查,進一步保障地鐵工程安全度汛,地鐵工程防汛應急水平得到了有效提高。
(五)修訂預案,開展演練
本年,針對今年的建設形勢修訂了《成都軌道交通建設工程突發事件綜合預案》、《成都軌道建設工程防汛物資標準配備清單(修訂)》, 為有效應對汛期突發事件,檢驗預案的操作性和實用性,根據今年工程的進展情況,軌道集團公司在11號線組織了1次綜合應急演練工作。同時各線路指揮部、各參建項目部共開展了專項防汛應急演練120余次。
三、存在的問題
(一)一崗雙責的安全觀有待繼續強化和深入
近一年來,我對崗位職責中質量安全責任認識不清,導致在工作中對安全質量工作的重視度不夠,在安全質量規章制度的落實上存在差距,在危險源的動態控制上對施工單位要求不嚴的現象。
(二)需進一步加強自身學習
由于地鐵安全質量工作復雜,新法律法規不斷推出,而我現場的日常監督及內業工作極為繁重,協調與監督能力亟待通過培訓提升。
四、下一步工作計劃
(一)繼續做好8號線工程的安全質量管理工作,進一步加強對各工地的重大危險源管理
(二)嚴把質量關,積極做好8號線一期工程土建工程的實體質量驗收工作。
(三)加強日常隱患排查,深入現場,確保各工地安全可控
(四)做好8號線優質結構、安標工地創建工作。
關鍵詞:國網PMS 生產業務 SG186 全覆蓋推廣
2010年是國網公司信息化“深化應用”年。信息化建設的其中一項主要任務就是完成SG186工程到縣級及直屬單位的全覆蓋推廣,實現對公司所有單位、所有業務和所有人員的全面深度覆蓋應用,及公司各項業務的全口徑管理和完整數據分析,并持續加強對已建信息系統的缺陷處理、優化完善、質量提升和功能改進。
2010年4月,安徽公司“SG186工程生產管理信息系統縣公司推廣應用”項目正式啟動,省、市公司領導科學組織、統籌規劃,71 家縣公司于2011年9月21日全面實現上線運行,開展深化應用工作,形成自上而下建設公司總部、網省公司、地市公司和縣公司四級反應快捷、準確靈敏、運行可靠、數據貫通的生產管理系統。
1、全覆蓋推廣建設過程
安徽省電力公司高度重視生產管理信息系統縣公司推廣建設工作,嚴格貫徹落實“SG186”工程“統一領導、統一規劃、統一標準、統一組織實施”的要求,成立由省公司、市公司、縣公司三級信息和業務管理人員組成的項目實施組織機構,相關部門和單位領導親自擔任組長,全面領導和規劃項目的推廣建設工作。
2010年6月2日,安徽公司組織召開了生產管理系統向縣公司推廣建設啟動會,全面開展生產管理系統向縣公司延伸應用實施工作,結合各單位的生產業務開展和管理水平現狀,將71家縣公司分為三批開展實施工作,要求于2011年9月底實現國網PMS在安徽全省的推廣應用,統籌部署、細化工作流程,各項實施任務嚴控時間節點和質量要求,責任到人、責任到位,有力地確保了系統的成功上線運行。
2、系統部署
國網PMS縣公司推廣應用采用與市公司生產管理系統共用一套環境的部署模式,即在原有市公司的環境上直接延伸應用,并對硬件設備進行擴容,且按照國網公司集中部署、多級應用的建設目標要求,將服務器部署在省公司本部,應用服務器通過負載均衡為客戶端提供服務,客戶端通過廣域網訪問部署在省公司本部的服務器。市、縣公司應用層面共部署20臺應用服務器,2臺數據庫小型機。
3、數據準備
正確、有效、合理的數據是充分發揮系統作用的有力保證,國網PMS縣公司推廣應用的數據包括組織機構數據、人員賬號信息、角色信息、電網資源標準庫和設備臺賬數據五種類型,因此,系統部署實施前,需提前對相關數據進行收資準備。組織機構數據為收集全省縣公司現有的組織結構體系以及組織機構的相互級聯關系;角色信息為結合各類生產管理業務人員的應用特點,進行相關功能菜單的定制及業務流程功能的配置;設備臺帳數據是生產管理系統的核心內容,分為輸變配電三個部分。
2010年6月7日,安徽公司生產管理系統縣公司推廣應用數據準備工作正式啟動,數據收資范圍為全省71家縣級供電公司,數據收資工作歷時6個月,71家縣公司累計完成960座變電站、1569條輸電線路、5220條配電線路和5114座配電站房設備的數據收資。
4、系統培訓
國網PMS縣公司推廣的業務應用功能面向生產人員,需要進行培訓的人員數量巨大,短時間內無法滿足所有生產人員的培訓需求。為了更好開展生產管理系統的培訓工作,對于應用生產管理系統的人員應該按照分層、分級、分批次的方式來進行,確保培訓到人、培訓到每個功能模塊。為此,安徽公司先后舉辦了三期縣公司關鍵用戶培訓班,加深縣公司生產管理人員對系統的了解和認識;在項目建設各階段,安徽公司組織開展形式多樣的培訓工作,累計共完成近8000人次的用戶培訓,有效促進了系統業務應用工作的深入開展。
5、全覆蓋推廣建設成效
生產管理系統在縣公司的成功推廣應用,實現了在電網生產標準化建設的基礎上,建立以資產管理為核心,形成自上而下建設公司總部、網省公司、地市公司和縣公司四級反應快捷、準確靈敏、運行可靠、數據貫通的生產管理系統,貫穿電網生產全過程的一體化生產管理信息平臺,實現了生產基礎信息、運行信息、管理信息的縱向貫通、橫向集成和資源共享,有效提高了縣公司電網生產管理的集約化、精益化和標準化水平。
6、整合信息資源,實現資源共享
生產管理系統縣公司推廣前,絕大多數縣公司尚無建設生產管理信息系統,管理相對分散,生產設備資料仍通過紙質文檔進行記錄,不能實現統一管理,無法實現生產活動的全過程管理,而系統推廣建設后,71家縣公司實現了生產設備資料的帳、卡、簿、表等電子化生成、傳遞、流轉,達到信息高度統一、集成和共享的目標,使得生產管理人員可以有效地掌握縣公司的生產設備實際狀況,規范設備的全生命管理。
7、動態運行監管,科學決策分析
生產管理系統通過對生產設備的精細化管理,將設備中心、運行工作中心、計劃任務中心和評價中心貫穿一體,縣公司基層生產人員應用工作平臺進行電網設備運行數據、日常維護數據的收集,為工作任務的執行提供來源,同時為生產業務的決策分析提供科學化的依據,目前71家縣公司累計維護了90974條運行記錄、2151條工作計劃、4296張工作任務單、7144張操作票和6927張工作票,有效實現了生產活動的全過程管理,便于實時掌握生產業務現狀,發現薄弱環節,使各項生產工作更加高效、有序,使電網運行更加可靠、安全。
8、結語
安徽省電力公司生產管理信息系統縣公司推廣應用的成功上線運行,得益于國家電網公司各級領導的深切關懷,得益于兄弟單位的大力支持,離不開安徽省電力公司與合作單位相關領導及人員的辛勤勞動和付出,必將全面提升安徽電網的精益化管理水平。隨著國網公司”SG186”工程的建設完成,生產信息化建設已經從推廣實施轉入完善提高和深化應用階段,以提高生產管理信息系統實用化程度為目標,進一步完善縱向貫通、橫向集成的生產管理信息體系,拓展系統功能,深化系統應用,健全運維機制,提高生產管理績效,把專業管理意見有機融合到系統的深化應用過程中,系統管理由主管人員推進實現向專業管理指導過渡,為安徽公司精益化生產管理提供堅強支撐。
參考文獻
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。個人的發展要講長遠的職業規劃,對于一個不斷發展壯大,下面是小編為大家整理的關于普通員工工作計劃模板,希望對你有所幫助!
普通員工工作計劃模板1作為一個剛進入公司的新人,我對陌生的環境充滿著好奇。和同事打打招呼,來個自我介紹,很想為以后的工作打下穩定的友誼基礎,開拓一個和諧的人文環境,更有幸者,能遇到知己,成為人生路上的伙伴。對于來年的工作,我為自已制定了一個短期的發展計劃。
一、了解我的本職工作并盡力做好。
我的責任如下:
1。負責網站的日常更新工作;每天網站更新文章30篇;每篇文章盡量帶上以上關鍵詞;文章盡量原創和偽原創;
2。負責策劃、制作、維護網站的相關專題;
3。負責網站相關的活動策劃和推廣;每月創作原創文章10篇以上;
4。負責新頻道或欄目的策劃、內容完善工作;
5。根據網站發展的總體方向,策劃、建設所負責的欄目;
6。每月制定發展計劃;做好總結工作。
這些職責既有用到我以前工作的經驗,也有新的學習方向的努力,比如:策劃和創作。我會汲汲地學習,盡我所能,把網站管理好。
二、建設友好的人際關系
結實新朋友,不忘老朋友。人生路上,朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光,我們需要結識人,認識人,相依相知,有個和諧良好的人際關系的環境。這是很有利于工作的。多關心大家,多交朋友,在公,我們在工作上可以互相幫助;在私,業余生活可以更加美好而充實。
三、實現自己的愿望
工作的目的,說低了,是為了飯碗,說高了,是精神上的信仰。沒有工作,你靠什么來生活,沒有經濟來源,你會食不果腹,衣不蔽體,病了無錢醫治,餓了無飯糊口,根本養不活你自己!更別提孝敬父母親朋了。工作就是一劑良藥,既豐富你的生活,也給你鍛煉的機會,能認識人,接觸事,見世面,長見識。我相信,但凡是有一丁點志氣的人,都想做好,哪怕是唯一的,僅有的一件事。我想成為一個職業編輯人,有豐富的編輯經驗,通曉網編的工作流程,工作內容,也能掌握網站的發展方向。只為掌握更多的經驗,不斷地充實自己,不斷的積少成多,不斷的追求,向責任編輯、主編邁進。
四、業余時間的安排
業余時間和工作無關嗎?錯了!業余時間是工作的充電時間,努力學習有關的知識,拓寬自己的知識水平,提高自己的業務能力。我一向認為,做什么事都要全身心的投入,一心一意想著你正在進行的事情。工作的時侯不想玩樂,休息的時候盡量放松,享受娛樂的。
總的來說,這個工作計劃是我對于實習期的計劃,希望轉正后,能規劃出更具體的工作計劃和發展方向。請你見證,也為我自己打氣和爭取!
普通員工工作計劃模板2一、開發個人的創新思維
在上半年的工作里,我要去開發自己的創新思維,努力為公司的建設去貢獻新點子,為公司下一步的發展去給出創建新的建議。不斷的去發揮自己的大腦想出更多的發展規劃,讓自己對于建設公司提供一份堅實的力量。把思維給弄活躍,多去思考問題,對于遇到的問題,努力去尋找方法解決,讓更多創新的點子運用到公司的建設中去。在公司要舉辦的活動上,多寫寫策劃方案,多去策劃一些有趣的設想和游戲,給大家提供更好的工作環境。
二、加大服務力度
我在公司的工作是偏向于服務型的,所以加大服務的力度是我上半年必須要做好的一方面。我會積極的跟大家商量事情,面對工作中的不同意見,努力跟大家協商達成一致。對于大家提出的要求,會認真的寫下來。篩選出有用的要求,提交給領導審核,盡可能的去維護大家的一個權益。我會更主動的跟大家去交涉問題,不像去年那樣什么事情都只顧自己的或者只聽大家的,會努力去達到公平公正的處理。我很希望給公司的各員工提供好的服務,給大家一個舒適的環境和條件去工作。
三、加強個人能力的提高
上半年還有要去注意的一方面是對自己能力的提升,比如禮儀方面的提高,不管是端茶倒水還是接待服務,我都必須去重新學習,學習做好禮儀服務,給他人展示好的一面,讓他人對我有好印象。在接下來的半年里,我不僅要學習禮儀,還要去學習業務方面的知識,不斷給自己補充能量,那樣在工作上才能有好的展示。個人能力得到提高,也能夠為公司貢獻更多更好的力量,也能夠跟得上大家的腳步,一步步的往上升,我的晉升空間也會得到擴展的。
新一年,帶著滿滿的期望迎來了,面對要開始的半年工作,我也是特別的激動,特別希望自己能得到好成績。當然我也會去奮斗的,為自己搏一個美好未來。
普通員工工作計劃模板320x年即將過去,回顧過去的一年,我在公司及項目領導的指導和關心下,在同事們的共同努力下,做了一定的工作,但還有很多的不足。今年,我將按20x年度公司發展方向及項目年度生產計劃,以20x年工作情況為基礎,我訂立了20x年度工作計劃:
1.用業余時間進行專業知識學習,努力提高自身的專業技術及專業素質。
2.收集整理資料,保證工程資料完整、真實、系統、有效;
編制資料盒內目錄。目錄按照分部、專業分類,具體到盒內資料。并在資料盒脊背粘貼標識,便于資料檢索、查找。資料目錄隨施工進度、資料的增加不斷更新,對所有資料情況一目了然。大學城工程質量目標是創深圳市優質樣板工程,資料室要根據深圳市建筑協會編制的《深圳市創優工程統一用表資料目錄》編制、整理一套符合工程創優資料。
3.負責對每日來往文件資料做好接收、發放、傳閱并建立詳細臺帳。
4.根據《建筑工程施工質量驗收統一標準GB50300—20x》等規范的標準,結合廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統一用表(深圳版)編制施工技術資料,其編制的工程資料必須做到規范化、標準化。
5.協助項目部對新進出工人進行安全、質量技術交底、教育工作,并把活動中形成的并具有保存價值的文件材料文字、聲像資料整理存檔;
6.監督試驗員做好工程檢驗試驗工作,做到送檢及時,報告齊全,不耽誤后續施工。
7.材料質量文件的管理:建筑材料種類繁多,做好各種材料的進場報審工作;
收集各種材料的質量證明文件。
8.各種施工記錄的填寫要規范。
記錄中的內容填寫要具體,結合施工實際情況填寫,避免使用規范性語言。
10,工程竣工后,所有施工管理文件、技術文件、竣工圖必須收集、整理到位,保證其整齊、系統、完整。并根據深圳市檔案局歸檔目錄要求,按照專業編制A、B類歸檔目錄、立卷,工程竣工后3個月內資料具備交檔條件。
以上是本人在20x年內的工作計劃,望公司各位領導給予批評指正。
普通員工工作計劃模板4轉眼間又要進入新的一年——20x年了,新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了20x年度公司銷售工作計劃書,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。
公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。
針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。
通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,還有20x帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。
并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。
4、第四季度是年底了,這個時候必須要全力維護老客戶交辦的業務情況。
首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計劃。
學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。
知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對20x年工作計劃,也許還很不太成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20x年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多客戶,爭取更多單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20x年新的挑戰。
普通員工工作計劃模板5營業員是在營業場所從事商品銷售、服務銷售的人員。以下特制定了個人工作計劃,以方便在日后的的工作有條理的進行。
一、熟悉工作環境
1、熟悉樓層主管的工作職責,樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門;
2、熟悉本樓層的管理人員及員工,向他們了解他們所在工作崗位的情況;
3、熟悉本樓層的所有專柜,包括專柜名稱、具置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。
二、發現當前工作中的問題
1、根據上一階段的工作,找到當前工作流程中的漏洞,比如是否有本部門無法解決的問題,是否有需要相關部門協助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;
2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程,是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題,是否按照相應的要求來做好本職工作;
3、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題,例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。
三、解決當前工作中的問題
1、完善工作流程與規章制度,向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題,與相關部門溝通協調解決需要相關部門協助才能解決的問題;
2、對本樓層的員工進行培訓,使其具備所在崗位必備的能力,并能按公司要求做好本職工作;
3、與各專柜溝通協調,解決其需要幫助解決的問題。
以上工作為主要工作計劃,在具體的日常工作管理上須如此進行:
1、管理本樓層銷售工作計劃;
2、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;
3、負責柜長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范;
4、幫助下屬解決工作上的問題;
5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;
6、處理顧客投訴;
7、嚴格執行公司各項規章制度;
8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;
9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全;
10、按時更換、檢查賣場陳列;
11、跟進公司促銷活動的執行、宣導;
12、負責每月樓層盤點;
13、定期檢查、抽盤后倉貨品;
14、根據賣場實際情況,做適當人員調備;
15、負責下屬工作質量及工作進度;
16、負責本樓層物料陳列、道具、管理;
17、擬定市場調查工作計劃及實施;
18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見;