前言：我們精心挑選了數篇優質殘聯工作匯報文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

1.扶持殘疾人發展生產

縣政府將殘疾人實物扶持工作納入了“民生工程”。年初制定了《縣殘聯2011年扶持殘疾人發展生產實施方案》，明確了扶持殘疾人發展生產工作的考核驗收標準和操作程序。將扶持殘疾人生產250戶目標任務分解到10個鄉鎮，組織實物無償扶持貧困殘疾人256戶發展養豬業。今年6月扶持實物256頭商品仔豬發送到256戶貧困殘疾人家庭。加強了實物扶持工作的管理，到扶持戶中檢查和指導走訪256戶，技術人員對扶持戶進行巡回指導。仔豬成活率100%，長勢良好，目前有71％左右的商品豬已出欄。

3.殘疾人實用技術培訓工作

為提高殘疾人勞動技能，積極開展殘疾人長、中、短期技能培訓工作。今年6月起已相繼開展殘疾人技能培訓，請縣、鄉鎮畜牧專業技術人員為殘疾人講課，免費對殘疾人傳授養殖技術，殘疾人學到了生豬養殖技術和防病治病知識。縣殘聯已舉辦扶持養豬殘疾人戶養豬技術培訓班11期，培訓殘疾人共320人。

4.殘疾人就業和居家托養工作

我會積極開展殘疾人就業工作，一是組織殘疾人參加相關機構舉辦的就業招聘會實現就業，今年3月16日、3月25日參加縣就業局、市殘疾人就業服務中心分別舉辦的就業招聘會實現就業26人；二是通過多方協調，采取集中與分散就業安置辦法，城鎮解決殘疾人新增就業70人，農村穩定就業5806人，就業殘疾人的生活條件得到有效改善；三是按照市殘聯要求，制定了《縣陽光家園計劃---智力、精神和重度殘疾人托養服務項目實施辦法》，積極開展調查摸底，認真實施智力、精神和重度殘疾人托養服務項目，并按護理補貼標準補助居家托養人員170名。

5、為殘疾人實施無障礙改造

2013年為殘疾人家庭實施無障礙改造20戶，嚴格標準，按規定進行改造，目前已經全面完成。

二、存在的問題

第2篇

一、領導重視，確保政務公開落到實處

實行政務公開，是讓人民群眾了解殘疾人工作，監督殘聯依法行政的有效途經。為了使政務公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務公開長效機制和監督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為，將政務公開各項工作落到實處，市殘聯理事會先后多次召開會議，落實責任，充實調整了政務公開工作領導小組，成員由殘聯領導和各科室負責人組成，具體工作由殘聯辦公室承擔。

二、內容明確、重點突出

為保證政務公開工作健康有序地開展，我們遵循公開、公正的辦事原則，結合我會實際情況，擴大并完善殘疾人工作政務公開。對政務公開項目、內容、標準等進行了全面的梳理和明確。重點公開部門機構的設置;職能職責和法定權限;殘疾人的法律、法規及規范性文件;全市殘疾人發展規劃與年度工作實施方案、年度殘疾人工作執行情況;殘疾人證辦理程序;群眾普遍關注的其他事項等。

三、建立健全相關機制，完善了各項規章制度

今年以來，我會嚴格按照上級關于做好政務公開工作的相關要求，結合本部門實際情況，建立健全工作制度，規范工程序，扎實推進各項工作。一是認真梳理、上報信息。我們先后按照《市殘聯政府信息公開指南》和《市殘聯政府信息公開目錄》要求，對市殘聯政府信息進行全面梳理，逐級審核，及時在市殘聯政府信息公開網站上，并根據工作實際適時更新增加內容。二是制定完善了《市殘聯政府信息公開工作人員工作職責》、《市殘聯政府信息審核、報送制度》、《市殘聯政府信息公開工作檢查評議、責任追究制度》、《市殘聯政府信息公開接待、辦理制度》、《市殘聯政府信息保密審查制度》、《市殘聯依申請辦理政府信息公開工作程序》等政府信息公開制度、程序。三是按照主動公開、依申請公開、不予公開三類，明確了政府信息公開屬性。四是嚴格按法定范圍公開政府信息，并按要求更新新信息，以滿足廣大群眾對殘疾人事業的了解，增加了透明度，提高了工作效率。

四、督促到位，抓出成效

政務公開制度能否落到實處，關鍵在于加強督促檢查，嚴格責任追究。我們在抓好政務公開領導和組織工作的同時，下大力氣抓好監督檢查和落實工作，把強化監督、建立健全監督制約機制貫穿于政務公開的每個環節。設立舉報電話接受干部職工和廣大群眾的監督;定期或不定期地組織檢查，通過自查發現問題和不足，及時整改，不斷完善和深化政務公開工作，以求取得實效，盡最大努力讓人民群眾感到滿意。

五、下步工作打算

一年來，我會在政務公開工作中，做了一定的工作，取得了成效，但也存在許多不足。對此，我們將根據市政府對政務公開工作的具體部署和要求，結合我會的工作實際，進一步加強政務公開工作。

一是提高認識，加強領導，進一步提高政務公開工作的認識。把政務公開工作，納入總體工作之中，列為工作重點任務，加強領導，抓好落實。

第3篇

一、舉辦了多種形式的殘疾人用工招聘會

2011年，市殘疾人勞動就業管理處通過各種手段，推薦安排了221名殘疾人就業，超額完成了目標任務。

1、舉辦“冬季殘疾人用工招聘會”，幫扶殘疾人度過就業嚴冬。

2011年初，由于大環境的影響，新增殘疾人就業崗位減少、很多已就業的殘疾人再次失業，殘疾人就業進入了空前嚴峻的“嚴冬期”。為幫助殘疾人度過就業的嚴冬，2011年1月16日我們在一年中就業的最淡季冬季舉辦了專場殘疾人用工招聘會。本次招聘會共組織用人單位24家，提供崗位144個，幫助了42名殘疾人實現就業。本次招聘會在就業“嚴冬”的背景下召開，不僅幫助了部分殘疾人實現了就業，更是讓殘疾人在“嚴冬”中看到了希望，感受到了政府和社會各界給予的溫暖。

2、舉辦省內有史以來最大的殘疾人用工招聘會。

2011年5月17日，由省市區聯辦、市殘疾人就業管理處主辦的有史以來省內最大的“殘疾人就業專場招聘會”在省博物館舉行。64家用人單位提供了430個就業崗位，近千名來自全省的殘疾人參加了招聘會，規模之大、社會影響力之大前所未有，省市各主要媒體進行了現場報答。本次招聘會共幫助86名殘疾人實現就業。

3、舉辦了首次送崗位進社區招聘會

2011年9月29日，市殘疾人勞動就業管理處與經濟開發區海恒社區合作，舉辦了首次“送崗位進社區殘疾人用工招聘會”，10家用人單位為海恒社區殘疾人量身送去了40多個崗位。

4、服務大廳提供優質的就業服務

除舉辦招聘會集中推薦殘疾人外，市殘疾人勞動就業管理處在就業服務大廳常年為殘疾人就業提供優質服務隨時為殘疾人辦理就業登記、就業指導、就業推薦。同時，市殘疾人勞動就業管理處還在市殘聯網站就業信息，利用網絡手段推薦就業。

5、組織勞務輸出，慰問外地就業殘疾人

為安排更多的殘疾人就業，我們還組織殘疾人到發達地區福利企業集中就業。今年初，我們還安排專人到南京白象食品有限公司看望在那里集中就業的40多名籍殘疾人，晚報社安排專人進行了采訪，并做了《籍殘疾人，你在他鄉還好嗎？》的專題報道。

二、殘疾人職業技能培訓再上新臺階

2011年度我們通過自主培訓、利用社會辦學資源合作培訓、根據企業用人需求定向培訓等多種方式全年培訓殘疾人553人次。

為檢驗殘疾人職業技能培訓成果、展示殘疾人自強不息的風采，我們還成功舉辦了“市第五屆殘疾人職業技能大賽”。本次比賽設置了7個比賽項目、172名殘疾人報名參賽。本次殘疾人職業技能大賽，也是市職工技能大賽的組成部分，比賽決出了各個項目的優勝者，頒獎儀式正在籌備當中。

三、保障金征收逆境上揚，超額完成了年度目標任務

由于受世界范圍內金融危機的影響，企業效益普遍下滑、用工減少，給殘疾人就業保障金征收帶來了嚴重影響。為做好保障金征收工作，市殘疾人勞動就業管理處在指導下，通過多種方式加大征收力度，市本級保障金征收達到了3700多萬元，實現了18%的增幅，再創歷史新高。

1、與地稅加強溝通，強化征收力度。

為加大保障金征收力度，我們采取了登門拜訪、請進來協調等多種方式與地稅部門加強溝通。在學習實踐科學發展觀活動中，我們與市地稅征管分局聯系互動，互相上門征求意見，效果顯著。今年征管分局保障金征收突破了千萬元大關，達1192萬元，增幅超過20%。

2、查缺補漏，攻克重難點單位。

公交集團公司、中鐵四局集團公司是保障金征收的老大難單位，在今年的保障金征收工作中，我們安排專人做重點攻關工作，通過多方面的艱苦努力，攻關成功，兩家用人單位共繳納保障金60多萬元。

3、嚴格核查，擠干水分。

雖然大部分用人單位都能按照有關規定如實上報報表，但也有個別單位存在著弄虛作假的現象，為做好核查工作哦，本年度我們共對500多家用人單位進行了原始會計憑證核查，100多家用人單位上門核查，查處虛報殘疾人153人，少報用工人數658人，避免了將近500萬元的保障金流失。

四、2011年工作存在的問題

2011年工作中存在的最突出問題是由于資金和其他一些方面的原因，原工作計劃中對殘疾人個體從業的扶持和福利企業的支持沒有完成；保障金征收和使用對殘疾人就業的直接促進工作還需要加強；殘疾人職業技能培訓沒有充分滿足殘疾人的需求。

五、2012年工作打算

1、突出殘疾人安置這一工作中心，進一步加大安置工作力度，讓更多的殘疾人實現就業。

2、加大培訓工作投入力度，積極促進“市殘疾人職業技能培訓學校”建設工作。

3、進一步密切與地稅的工作配合關系，做好保障金征收工作。