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第1篇

一、立即傳達學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

接到市紀委《關(guān)于開展彌勒市2018 年扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理自檢自查工作有關(guān)事項通知》文件后，市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開會議傳達學(xué)習(xí)了文件精神，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理自查自糾工作。會議要求全局干部職工堅決將市紀委有關(guān)要求落到實處，堅決按照上級要求全面做好脫貧攻堅工作。要進一步增強“四個意識”，著力解決當(dāng)前扶貧領(lǐng)域突出問題，以零容忍態(tài)度懲治扶貧領(lǐng)域腐敗問題。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任

及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的市統(tǒng)計局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將任務(wù)分解細化，切實履行職責(zé)范圍內(nèi)的整改責(zé)任，各科室做好責(zé)任范圍內(nèi)的整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作局面。

三、深入開展自查自糾，確保上級脫貧攻堅政策和工作要求落地生效

第2篇

根據(jù)《關(guān)于推動整治安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義問題的通知》要求，公司黨委高度重視，結(jié)合工作實際，制訂了《 2021年開展整治安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義問題自查工作活動方案分解落實表》，依照方案落實表認真開展整治安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義問題自查自糾工作，報告如下：

一、精心組織學(xué)習(xí)

公司黨委將《通知》及關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義典型問題通報內(nèi)容列入2021年中心組學(xué)習(xí)之中，組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記進行了學(xué)習(xí)。同時，安全環(huán)保部組織部門全體人員進行了兩次專題學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認清了安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和危害，深化認識，為問題查擺打牢思想基礎(chǔ)。

二、自查自糾情況

1.發(fā)現(xiàn)問題。本次開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義問題自查自糾工作主要結(jié)合“百日安全無事故”、專項行動檢查、及公司“四不兩直”等檢查中的問題整改情況是否有形式主義官僚主義問題。在公司“四不兩直”中發(fā)現(xiàn)，標(biāo)識不清；庫標(biāo)線模糊不清等問題。公司領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要規(guī)范采購、存放、使用、處置全流程，各個環(huán)節(jié)均要做好臺賬管理， 但仍然還在“四不兩直”中發(fā)現(xiàn)該問題，這說明現(xiàn)存在部分管理人員全安工作流于形式，工作不嚴不細不實，應(yīng)付了事走過場。主原因是責(zé)任心不強，工作自我要求低，不求“過得硬”，只求“過得去”。其次部分管理管理人員安全生產(chǎn)制度執(zhí)行力差，有規(guī)不遵，有章不循。其原因是規(guī)矩意識差，僥幸心理作祟。

2.整改措施

公司組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門立即整改，一是對產(chǎn)成品庫標(biāo)線年久失修問題，馬上安排作業(yè)人員及時標(biāo)線，合規(guī)合理使用庫房位置。二是制作標(biāo)識牌，擺放至貨物前方，做到標(biāo)識規(guī)范。同時由公司紀委牽頭，由相關(guān)部門組成的專項檢查小組對“百日安全無事故”、專項行動、“四不兩直”等查出問題的整改落實情況進行“回頭看”抽查，檢查是否整改措施都落實到位，是否有問題反復(fù)，未整改到位的問題要明確整改時間點，紀委隨時抽查。“回頭看”結(jié)束紀委對問題部門的基層領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話強化執(zhí)紀問責(zé)。

三、下一步工作

第3篇

X月X日，公司組織中層以上干部和紀檢工作人員召開了專題會議，黨支部書記、董事長XXX主持學(xué)習(xí)了《情況通報》內(nèi)容，并就學(xué)習(xí)貫徹、對照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀檢工作人員要切實按《情況通報》內(nèi)容，本著實事求是的要求，認真全面查找公司在紀檢工作開展中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對公司在生產(chǎn)建設(shè)中，紀檢監(jiān)察方面確實存在的問題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報》的學(xué)習(xí)整改為契機，切實解決問題，化解矛盾，夯實基礎(chǔ)，確保紀檢工作在公司全面建設(shè)健康發(fā)展中起到的保駕護航的作用；公司要開展系統(tǒng)教育宣傳活動，要將《情況通報》文件精神傳達到每一個科室、每一位員工，全員充分認識紀檢工作的重要性和必須性，增加配合意識和服從意識，紀檢人員要切實完善公司紀檢工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著遵從，全體員工自覺遵守，確保紀檢監(jiān)察工作落到實處。參會人員紛紛發(fā)言，談?wù)J識，談看法。 

二、幾點認識

通過學(xué)習(xí)討論，參會人員一致認為紀檢工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責(zé)，紀檢人員的素質(zhì)如何直接決定著紀檢工作的效率和質(zhì)量，關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔建設(shè)風(fēng)險。隨著公司不斷發(fā)展，將來面臨的新任務(wù)將不斷增多，行業(yè)專業(yè)化程度越來越高，對紀檢隊伍的素質(zhì)要求也越來越高。加強紀檢隊伍建設(shè)，是公司面對新形勢、新任務(wù)的迫切需要，是增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證。

三、自查自糾情況

針對《情況通報》中著重通報紀檢監(jiān)察中存在的五類問題，公司結(jié)合自身擔(dān)負任務(wù)情況，有針對性地進行了重點清查，存在的主要問題：

（一）政治建設(shè)有待加強。帶頭開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，對于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態(tài)化的紀檢制度，主要事項有文件無跟蹤記錄。

（二）紀檢擔(dān)當(dāng)意識不強。紀檢監(jiān)察工作更多的停留在會議室、辦公室，更多的是學(xué)制度、學(xué)法規(guī)，制定規(guī)章制度和簽訂責(zé)任書、承諾書，沒有具體的實施步驟和方法，沒能切實與具體事務(wù)相結(jié)合。

（三）紀檢隊伍建設(shè)有待增強。公司紀檢隊伍力量薄弱，僅設(shè)置有1名紀檢人員，還要兼職公司黨建，紀檢負責(zé)人也是由公司領(lǐng)導(dǎo)兼任，紀檢隊伍未完全形成戰(zhàn)斗力。