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第1篇

（一）對照自治區(qū)產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽新標(biāo)準(zhǔn)，全市產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

1.各縣區(qū)重點發(fā)展“5+2”、貧困村“3+1”個特色產(chǎn)業(yè)，且特色產(chǎn)業(yè)覆蓋貧困戶的比例均達(dá)到80%以上，達(dá)標(biāo)率100%。

2.每個貧困村均有1個以上農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體或有產(chǎn)業(yè)基地（園）覆蓋指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。

3.貧困村培育不少于3名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，目前，x個貧困村已達(dá)標(biāo)x個，其中，2018年x個預(yù)脫貧村全部達(dá)標(biāo)。

（二）主要工作成效

一年來，我們堅持把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的核心舉措抓緊抓實，不斷完善貧困地區(qū)和貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機(jī)制。

1.以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)為引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實

全市共打造了各級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)x個，其中獲自治區(qū)級核心示范區(qū)x個。通過示范區(qū)輻射帶動，共建設(shè)了三江布央茶葉、融安三馬金桔、融水高山蔬菜食用菌、柳江三都香蔥等一大批產(chǎn)業(yè)扶貧基地，輻射帶動x萬戶貧困戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使x戶貧困戶獲得穩(wěn)定增收實現(xiàn)脫貧摘帽。

2.加大財政扶持，產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

截止11月8日，全市各級財政扶持產(chǎn)業(yè)扶貧到位資金2.53億元，較上年增加7600萬元，資金使用1.57億元，使用率63.5%。各縣區(qū)結(jié)合自身優(yōu)勢，制定各類獎補(bǔ)政策重點扶持縣級“5+2”、村級“3+1”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。如三江縣重點發(fā)展“兩茶一木、種稻養(yǎng)魚”特色產(chǎn)業(yè)。全縣茶園面積達(dá)x萬畝，居全區(qū)首位，產(chǎn)量x萬噸，產(chǎn)值x億元，茶葉種植覆蓋了全縣96個貧困村、x戶貧困戶，覆蓋貧困戶比例x%，貧困人口人均種植茶葉x畝，年人均增收x元以上。融水縣重點發(fā)展香豬、香鴨、金邊禾花鯉、紫黑香糯等地方特色品種，以生態(tài)優(yōu)質(zhì)和品牌取勝；融安縣重點發(fā)展金桔、香杉、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，既有金桔、經(jīng)濟(jì)林木、鄉(xiāng)村旅游等中、長效產(chǎn)業(yè)，也有特色種養(yǎng)等投入少、見效快的短平快產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、延長和完善產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)業(yè)效益，多渠道促進(jìn)農(nóng)民增收。

3.發(fā)展壯大龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，增強(qiáng)輻射帶動能力。全市有龍頭企業(yè)118家，其中國家級1家，自治區(qū)級11家。已登記農(nóng)民專業(yè)合作社2638家，家庭農(nóng)場481家。其中獲得農(nóng)民專業(yè)合作社示范社稱號的135家。通過龍頭企業(yè)、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動農(nóng)戶26萬戶。

4.加大培訓(xùn)，為脫貧攻堅提供保障。一是對x個扶貧重點村的村支書、村委主任及第一書記、各后盾單位幫扶干部進(jìn)行了一次輪訓(xùn)，強(qiáng)化“四個意識”，提高了脫貧攻堅各項業(yè)務(wù)水平。二是組織開展產(chǎn)業(yè)脫貧春季、秋冬大培訓(xùn)行動。2018年共組織專家服務(wù)團(tuán)532人次，開展水果、蔬菜、甘蔗、食用菌、養(yǎng)殖、水產(chǎn)等技術(shù)培訓(xùn)362期，培訓(xùn)人員x人次。

5.推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游、“農(nóng)村電商”、農(nóng)產(chǎn)品加工等新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展。建設(shè)了“微田園”（微農(nóng)場）、“微車間”（微工廠），微市場等一批“三微”平臺，探索解決易地扶貧搬遷安置戶“搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、能脫貧致富”問題，拓寬增收渠道。如融水雙龍溝景區(qū)開展整村房屋原貌搬遷安置，通過“微田園”平臺技術(shù)解決25戶安置戶有地耕作；安排貧困人員在景區(qū)進(jìn)行常態(tài)化民俗表演、參加照相、景區(qū)工程維護(hù)及綠化等工作增加收入；引入游客進(jìn)行農(nóng)耕體驗、在貧困戶的住房開展游客體驗苗族打油茶坐妹等民俗活動、開辦鄉(xiāng)村特色農(nóng)家樂、發(fā)展特色餐飲、休閑度假、觀光農(nóng)業(yè)等，多渠道增加貧困戶收入。景區(qū)帶動有68戶貧困戶243人實現(xiàn)脫貧。

6.積極開展粵桂扶貧產(chǎn)業(yè)協(xié)作工作。加大招商引資力度。如融水縣引進(jìn)粵商推進(jìn)縣農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。三江縣積極引進(jìn)和鼓勵湛江籍企業(yè)家到三江縣投資建設(shè)項目，目前洽談有意向落地建設(shè)的企業(yè)有4家。融安縣通過推介、招商，已有遂溪錦鴻木業(yè)等3家廣東企業(yè)與融安縣企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議。

二、工作措施

（一）對照脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏

按照“自治區(qū)印發(fā)2018年市縣黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核指標(biāo)及計分辦法”（ 桂扶領(lǐng)發(fā)〔2018〕15號）文件要求，分解目標(biāo)任務(wù)，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，倒排工期，指導(dǎo)縣區(qū)按照新的產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽考核指標(biāo)、打分辦法，一項一項地排查、一項一項梳理，列出考核指標(biāo)清單，按清單要求逐一查缺補(bǔ)漏，完善各項指標(biāo)需要的佐證材料、檔案清單和工作臺賬，確保市、縣區(qū)各項產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽考核指標(biāo)不被扣分。同時，梳理、總結(jié)產(chǎn)業(yè)扶貧工作亮點、產(chǎn)業(yè)扶貧典型，爭取加分。

（二）繼續(xù)抓好優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，加快推進(jìn)項目實施、項目驗收，加快獎補(bǔ)資金兌現(xiàn)和項目資金的使用

督促縣（區(qū)）完善并落實縣級“5+2”、貧困村“3+1”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展3年計劃。用好產(chǎn)業(yè)扶貧優(yōu)惠政策，科學(xué)安排、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧重點項目建設(shè)。同時，加快今年項目的實施進(jìn)度，符合驗收條件的要馬上組織相關(guān)部門盡快進(jìn)行項目驗收，按照項目資金管理程序，加快獎補(bǔ)資金的兌現(xiàn)和項目資金使用。

（三）強(qiáng)化產(chǎn)銷對接工作，構(gòu)建新型經(jīng)營主體與貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制

秋冬正是農(nóng)產(chǎn)品大量成熟上市季節(jié)，我們做好產(chǎn)銷對接，使農(nóng)產(chǎn)品能賣出去、賣好價。各縣區(qū)制定特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接計劃和措施。市直各部門要督促指導(dǎo)縣區(qū)組織開展“貧困地區(qū)產(chǎn)品出村活動、農(nóng)產(chǎn)品電商出村工程、愛心扶貧銷售公益活動、特色農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建活動、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地市場建設(shè)工程、貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接宣傳活動”等六大產(chǎn)銷對接活動，確保特色農(nóng)產(chǎn)品順產(chǎn)順銷，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收。加快培育、壯大合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，重點扶持構(gòu)建與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，化解大企業(yè)與小農(nóng)戶的對接問題，讓更多的農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并從中受益。

（四）開展扶貧政策宣傳、技術(shù)培訓(xùn)和感恩教育活動

加強(qiáng)政策宣傳和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，努力轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，增強(qiáng)扶貧對象“造血”功能，激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)脫貧致富的積極性。同時，結(jié)合政策宣傳開展形式多樣的感恩教育活動，用看得見的真實事例宣講扶貧成效，切實增強(qiáng)群眾的感恩意識，全面提升廣大群眾對全市脫貧攻堅工作的滿意度。

（五）加快推進(jìn)“三微”建設(shè)

重點圍繞三江縣、融水縣、融安縣等易地扶貧搬遷安置戶 “搬得出、住得下、有就業(yè)、能致富”目標(biāo)，加大招商引資力度，加快推進(jìn)“微田園”“微車間”“微市場”等“三微”平臺建設(shè)，解決安置戶的就業(yè)問題，拓寬安置戶增收渠道。

第2篇

關(guān)鍵詞：工會工作；工會組織；工會系統(tǒng)

引言

當(dāng)前在工會職工的工作過程中，針對如何化解工會之間的矛盾，起到調(diào)動工會工作積極性的效果，調(diào)解好職工利益與企業(yè)利益和國家利益的關(guān)系，如何做好工會的思想組織工作，針對這些問題出現(xiàn)的一些工會名存實亡的說法，對工會工作提出意見和建議，以發(fā)揮工會的職能。

一、工會設(shè)立的意義及工作職能

所謂工會是指基于一個組織共同的社會利益所組織出的社會團(tuán)體。我國工會組織成立的目的和意義在于保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，及時有效地調(diào)解職工與職工，職工與企業(yè)雇傭單位，職工與國家社會利益之間的關(guān)系。我國針對對工會職能的有效實施和保護(hù)制定了專項立法《中華人民共和國工會法》。

工會的職能是通過與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時間以及辦公環(huán)境等。依據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、針對工會工作提出的意見和建議

當(dāng)前，我國工會組織已經(jīng)不再僅僅是為維護(hù)職工利益、調(diào)解糾紛的組織的存在了，現(xiàn)在的工會組織已經(jīng)被賦予了更加豐富的工作內(nèi)涵：現(xiàn)代的工會組織成員通過對我國“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的貫徹學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)對工會企業(yè)組織和社會單位、國家及政府相關(guān)部門、黨委建設(shè)單位等組織的一個下屬職能部門。工會的這種職能方式的轉(zhuǎn)變，從表面上來看是擴(kuò)大了工會組織的職能權(quán)力，但是在實際工作當(dāng)中，卻逐漸失去了最初設(shè)立的意義，在有效調(diào)解企業(yè)職工糾紛、維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益上起到的作用并不突出。針對這一社會現(xiàn)象，對新時期的工會工作提出意見和建議，以完善工會組織的工作。

（一）站在職工立場，維護(hù)職工合法權(quán)益

本著工會的成立目的和意義上來看，最初成立工會就是為維護(hù)企業(yè)職工這一在雇傭與被雇傭中相對弱勢的群體的合法權(quán)益而設(shè)立的，而我國針對這一問題設(shè)立的專項立法《中華人民共和國職工法》更是為工會維護(hù)職工的合法權(quán)益作出了法律保障。因此，在新的時期，若想加強(qiáng)和完善工會的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權(quán)的原則為調(diào)解職工之間的糾紛問題，職工的維權(quán)問題，作出法律保障。進(jìn)一步貫徹維權(quán)思想，對企業(yè)職工提高維權(quán)意識上做出努力和準(zhǔn)備工作，并且從工會自身出發(fā)，建立健全工會機(jī)制，包括職工矛盾調(diào)解機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制等[1]。

（二）學(xué)習(xí)新思想，增強(qiáng)對職工的思想政治工作

從當(dāng)前我國對工會成員的要求上來看，我國的工會組織成員需要具備先進(jìn)的思想，能夠在思想政治領(lǐng)域理解和深入貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，如何合理運用的這一思想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想政治教育工作，就是工會組織成員工作內(nèi)容的又一核心體現(xiàn)。首先要想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想培訓(xùn)教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質(zhì)[2]。站在新時代新形勢的大環(huán)境下，工會職工要努力學(xué)習(xí)新知識，了解新的挑戰(zhàn)內(nèi)容和市場經(jīng)濟(jì)的社會走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強(qiáng)競爭力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動性上來提升自身的工作質(zhì)量、工作效率和充實工作內(nèi)容。工會職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務(wù)就是做好企業(yè)職工的思想政治工作，具體為將工作內(nèi)容和工作重點滲透到企業(yè)職工的工作理念當(dāng)中，從提升職工工作的效能和穩(wěn)定性上來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想。幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，為提升企業(yè)職工的思想政治領(lǐng)域工作作出努力[4]。

三、結(jié)論

總之，工會組織工作是一種具有深遠(yuǎn)意義的工作，具有工作內(nèi)容的長期性和工作實施的復(fù)雜性和困難性，作為工會組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領(lǐng)域、實際工作能力出發(fā)，真正為企業(yè)員工辦實事兒，讓企業(yè)員工得到思想政治領(lǐng)域的提高，增強(qiáng)自身的維權(quán)意識。在具體的工作中，注重對自身職能的發(fā)揮，運用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)益為企業(yè)職工維權(quán)尋找途徑，努力解決企業(yè)職工工作中的糾紛問題、侵權(quán)問題，以實現(xiàn)對企業(yè)員工維權(quán)意識的培訓(xùn)。真正站在職工的角度，做讓企業(yè)職工舒心、放心的維權(quán)機(jī)關(guān)。另外，在工會組織的工作中，還要注意做好市場調(diào)研工作，為企業(yè)職工和企業(yè)建設(shè)的長期發(fā)展以及我國市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展做好工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹海英，周世杰.工會工作要做就要創(chuàng)新求實――王建斌創(chuàng)新豐臺工會工作新模式紀(jì)實[J].工會博覽，2014（01）.

[2]張秋惠，于桂蘭.我國勞動爭議案件數(shù)量增長問題研究[J].學(xué)習(xí)與探索，2010（03）.

第3篇

近年來，我縣的免疫規(guī)劃工作在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，通過各醫(yī)療衛(wèi)生單位的共同努力，總體上較前幾年有所進(jìn)步，建卡建證率逐步提高，接種率有所上升，疫苗相關(guān)疾病的發(fā)病率有所降低，傳染病報告率、報告及時率、及時審核率大幅提高。通過多年的努力，部分人群已接種了相應(yīng)的疫苗，形成了一定的免疫屏障，為控制相應(yīng)傳染病打下了基礎(chǔ)；但這些工作與上級的要求相比，與人民群眾的需求相比，同省內(nèi)州內(nèi)其他縣市的工作相比，還有很大差距，存在很多問題，需要各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作觀念，加大工作力度，加強(qiáng)規(guī)范管理，扎扎實實的做好免疫規(guī)劃和傳染病報告工作。根據(jù)相關(guān)傳染病發(fā)病情況及省州督導(dǎo)意見，現(xiàn)將存在的問題及原因進(jìn)行分析，并提出意見和建議：

一、存在的問題及原因

（一）免疫規(guī)劃工作方面

免疫規(guī)劃工作目前最主要存在的問題是整體進(jìn)展不平衡，免疫規(guī)劃工作基礎(chǔ)差、欠賬大，適齡兒童底數(shù)不清，實際接種率低，冷鏈管理接種工作不規(guī)范，造成接種空白或無效接種，無法形成免疫屏障，導(dǎo)致相應(yīng)傳染病高發(fā)病。相關(guān)報表不及時，不準(zhǔn)確，甚至閉門造車，影響全縣的報表質(zhì)量。免疫規(guī)劃資料不完整，接種卡、證、簿、及強(qiáng)化免疫登記表等原始資料缺項嚴(yán)重，沒有邏輯性連貫性，不能準(zhǔn)確且有效的反映工作實際情況。并且不能按時匯總，歸檔。

（二）傳染病報告方面

傳染病報告方面存在部分醫(yī)療單位不報告或不及時報告的現(xiàn)象，不認(rèn)真按照診斷標(biāo)準(zhǔn)報告，報告卡嚴(yán)重缺項，報告麻疹等病例時采樣不及時、不規(guī)范的問題。給及時流調(diào)和防控帶來很多不便，影響州衛(wèi)健局目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)的完成和總體得分。

（三）原因分析：

1、免疫規(guī)劃工作還未能引起各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，由于目前各項工作千頭萬緒，各單位領(lǐng)導(dǎo)忙于處理應(yīng)付一些比較緊迫的工作，部分領(lǐng)導(dǎo)偏重醫(yī)療收入，還沒有能把免疫規(guī)劃工作擺上每天的議事日程，沒有真正把免疫規(guī)劃盯緊看牢抓實。

2、各醫(yī)療單位的配合還不夠主動默契，疾控中心在報表的收集，傳染病的反饋和新生兒三聯(lián)單的反饋方面也存在一定問題。

各接生單位存在不實名接生的情況，上報的乙肝疫苗三聯(lián)單有很大一部分字跡不清晰，家庭住址不詳，無聯(lián)系方式，三聯(lián)單的利用價值不高。各醫(yī)療單位對三聯(lián)單等其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的資料未能很好的利用。縣對鄉(xiāng)級的督導(dǎo)存在老好人思想，不能把一些重要問題及時反饋給衛(wèi)生行政主管部門

各級免疫規(guī)劃工作人員缺乏培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能水平有待提高，責(zé)任心不強(qiáng)；鄉(xiāng)級沒有很好的發(fā)揮對村級的督導(dǎo)職能，督導(dǎo)流于形式，不能每月督導(dǎo)一次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在上報接種率報表時不核對村級接種的卡、證、簿，報告接種率不符合實際，甚至有虛報，瞞報的現(xiàn)象。

部分村級接種員在摸底時不夠細(xì)致，不能挨門逐戶地搜索適齡兒童，造成兒童底數(shù)不清，不能保證每月一次的入戶接種，入戶前心中無底，部分新生兒童不能夠及時發(fā)現(xiàn)并建卡建證；接種時存在不嚴(yán)格按操作規(guī)程接種的現(xiàn)象，有可能造成無效接種；接種登后不按規(guī)定的要求填寫接種卡證、登記表，漏缺項嚴(yán)重，不能形成有效的接種作證材料。還有個別接種為弄虛作假，筆下接種，疫苗的使用零上報的匯總數(shù)據(jù)與接種卡、證、簿、登記表嚴(yán)重不符，沒有接種疫苗，給相應(yīng)傳染病發(fā)病甚至爆發(fā)埋下巨大隱患。

綜上所述，我縣免疫規(guī)劃工作欠賬大，又沒有引起高度重視，各相關(guān)部門沒有更好的發(fā)揮職能，縣、鄉(xiāng)兩級督導(dǎo)不夠及時、認(rèn)真，鄉(xiāng)村兩級保健網(wǎng)工作人員，責(zé)任性差，導(dǎo)致疫苗沒有及時，有效地接種在適齡兒童身上，造成相關(guān)傳染病發(fā)病。

 二、對免疫規(guī)劃和傳染病報告工作的建議和意見

（一）認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識

今年全州的麻疹控制目標(biāo)是發(fā)病人數(shù)在---萬以下（不超過2例）。以縣為單位必須要零發(fā)病。---年以來，我縣甲肝報告發(fā)病率呈明顯上升趨勢，根據(jù)國家疾控中心通報，我縣甲肝報告發(fā)病數(shù)位于全國以縣為單位發(fā)病率第3位，這充分說明，我縣的免疫規(guī)劃疫苗相關(guān)疾病還沒有得到有效遏制。

我縣入戶調(diào)查接種率突出體現(xiàn)“兩差兩低兩高”現(xiàn)象，即：三級預(yù)防保健網(wǎng)底功能發(fā)揮差、工作人員的積極性和責(zé)任性差；群眾的知曉率低、實際接種率低；報告接種率高、相應(yīng)傳染病發(fā)病率高。充分說明了我縣免疫規(guī)劃的實際狀況。

今年，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、消除麻疹、控制甲肝等傳染病的目標(biāo)，面臨的形勢十分嚴(yán)峻，但是也有許多有利因素和現(xiàn)實條件。主要是國家和省上對衛(wèi)生事業(yè)非常重視，在預(yù)防保健方面相繼出臺了一系列政策措施。州委、州政府高度重視衛(wèi)生工作，已與縣政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，州衛(wèi)健局要對縣衛(wèi)健局進(jìn)行免疫規(guī)劃專項考核，充分體現(xiàn)了免疫規(guī)劃工作的重要性和緊迫性。

免疫規(guī)劃是衛(wèi)生工作的重要組成部分，是國家“預(yù)防為主”衛(wèi)生工作方針的具體貫徹，是解決看病難看病貴難題的一個重要措施，是基層醫(yī)療衛(wèi)生單位最主要最重要的職能。傳染病報告工作是國家監(jiān)測相關(guān)疫情、制定防控措施的重要監(jiān)控平臺，只有準(zhǔn)確及時才能達(dá)到預(yù)期的監(jiān)控目的。因此這兩項工作務(wù)必要引起各醫(yī)療衛(wèi)生單位的高度重視。

二、靠實責(zé)任，充分履行好各醫(yī)療衛(wèi)生單位的職責(zé)

今年全州免疫規(guī)劃工作的總體要求是：圍繞繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、消除麻疹、控制甲肝等傳染病，夯實工作基礎(chǔ)，遏制整體滑坡勢頭，改變被動局面，逐步提升免疫規(guī)劃工作水平。主要目標(biāo)任務(wù)是：無脊灰病例發(fā)生，麻疹發(fā)病人數(shù)控制在----萬以下；認(rèn)真開展常規(guī)免疫疫苗接種，接種率以鄉(xiāng)為單位達(dá)到---以上；適時開展脊灰疫苗強(qiáng)化免疫活動，扎實搞好麻疹等疫苗的查漏補(bǔ)種和甲肝疫苗應(yīng)急接種工作，消除免疫空白，擴(kuò)大免疫覆蓋面。要按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》的要求和基礎(chǔ)抓常規(guī)免疫、應(yīng)急抓強(qiáng)化免疫、重點抓查漏補(bǔ)種的原則，切實加強(qiáng)基礎(chǔ)免疫和強(qiáng)化免疫工作。要按照各自職責(zé)，努力從制度機(jī)制上找抓手、創(chuàng)新服務(wù)上強(qiáng)措施，破解制約免疫規(guī)劃發(fā)展的瓶頸問題。

一、衛(wèi)生行政部門

（一）衛(wèi)生行政部門要統(tǒng)攬全局，發(fā)揮免疫規(guī)劃工作中領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織職能，爭取縣上的支持，最大限度的調(diào)動全縣力量，參與免疫規(guī)劃工作，形成整體工作合力。衛(wèi)健局要牽極大地調(diào)動了村級接種員的積極性，為村級開展工作奠定了良好的經(jīng)費基礎(chǔ)。需進(jìn)一步配置好免疫規(guī)劃的人力和財力資源，落實好個醫(yī)療衛(wèi)生單位的免疫規(guī)劃和傳防經(jīng)費。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)包片制、目標(biāo)責(zé)任制、疫情通報制、工作規(guī)范制、業(yè)務(wù)考核制、一票否決制、責(zé)任追究制等各項工作制度，逐步實現(xiàn)免疫規(guī)劃科學(xué)化制度化的管理。及時把免疫規(guī)劃工作的任務(wù)分解到各責(zé)任單位，落實到各工作人員身上，形成人人有壓力、個個有責(zé)任的工作局面。

（二）-----要積極主動配合、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

一要強(qiáng)化培訓(xùn)職能，加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高督導(dǎo)和服務(wù)能力；加強(qiáng)對鄉(xiāng)村兩級人員的培訓(xùn)，逐步提高鄉(xiāng)村兩級的接種服務(wù)技能。二要切實加強(qiáng)冷鏈管理，及時運轉(zhuǎn)，確保疫苗效價，并及時了解并向上級報送鄉(xiāng)村兩級冷鏈設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，在全縣范圍內(nèi)實行疫苗需求和使用報告制度。三要加強(qiáng)免疫工作督導(dǎo)，對免疫規(guī)劃工作每月督導(dǎo)一次，及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決免疫規(guī)劃工作中存在的突出問題，督導(dǎo)后，迅速拿出督導(dǎo)報告報送衛(wèi)生行政部門，讓衛(wèi)生行政部門及時了解掌握免疫規(guī)劃工作的進(jìn)展情況和存在的問題，并提出建議。通過有效的督促檢查，切實保障各項措施落到實處，見到實效。四要靠實工作責(zé)任，主動了解疫情動態(tài)，做好疫情分析，加強(qiáng)與相關(guān)單位的信息交流，并積極了解疫情進(jìn)展，及時控制疫情，每旬對各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行一次傳染病的主動搜索，并收集住院分娩兒童信息；要加強(qiáng)重點傳染病疫情監(jiān)測、報告處置工作，建立應(yīng)急隊伍、儲備應(yīng)急物資、進(jìn)行應(yīng)急演練，提高控制重點傳染病疫情的反應(yīng)速度和處理能力。。

三、各接種單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實把好免疫規(guī)劃的前沿關(guān)口，履行好公共衛(wèi)生基本服務(wù)的關(guān)鍵職能。

1、配強(qiáng)專干，強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)本級和村級衛(wèi)生組織的建設(shè)。

2、從“實”字上下功夫，切實做好免疫規(guī)劃疫苗接種工作。一要加大摸底調(diào)查工作力度，實實在在摸清兒童底數(shù)。二要結(jié)合各自的實情，實行定點接種與入戶接種相結(jié)合的接種方式做好常規(guī)接種，并長期開展查漏補(bǔ)種，做到村不漏戶、戶不漏人，切實提高接種率；在入戶的同時進(jìn)行接種疫苗和相關(guān)疾病防治知識宣傳，逐步提高群眾的防病意識和接種疫苗的主動性；要加強(qiáng)流動人口的預(yù)防接種工作，強(qiáng)化與外地的信息交流，及時主動的掌握外出人員的接種情況；要在每年開學(xué)期間在轄區(qū)內(nèi)的小學(xué)和幼兒園開展新入學(xué)兒童的接種證查驗，對漏種的及時補(bǔ)種疫苗，補(bǔ)發(fā)接種證。三要加強(qiáng)冷鏈管理，緊盯疫苗儲存和接種的冷鏈環(huán)境，要做到規(guī)范接種，堅決違規(guī)操作和僥幸心理。每月按常規(guī)接種和查漏補(bǔ)種兩部分向疾控提供疫苗需求報告。四要加強(qiáng)對村級的督導(dǎo)，務(wù)必做到每月對每村督導(dǎo)一次，督導(dǎo)必須要實事求是，緊盯村級的疫苗冷鏈狀況，疫苗的使用量是否與兒童接種數(shù)相一致。必須有計劃的入戶調(diào)查接種情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。五要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實責(zé)任和獎懲制度，堅決杜絕筆下接種，杜絕虛假數(shù)據(jù)，實事求是的統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。