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義務教育學校匯報材料范文

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義務教育學校匯報材料

第1篇

一、加強宣傳,嚴格管理,抓“三率”

首先。我們加大了宣傳力度。

通過印發宣傳材料、家長會、教職工大會、國旗下講話、召開主題班會、隊會等形式組織學習《義務教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等系列教育法規,大造聲勢、做到眾人皆知。

其次.未雨綢繆抓“入學”

在開學前---摸清底數。我們派校長或教師深入村、組及個體幼兒園深入調查,及時、準確掌握適齡兒童數。同時對適齡兒童的家庭狀況進行適當的了解。

然后---針對各種可能派出相應人員深入適齡兒童的家庭,聽取家長意見或幫助反映、解決實際困難,以保證適齡兒童全部入學。

第三.“一個都不能少”

為了留住所有入學的學生。一方面:建立了電子學籍檔案。學校嚴格學生入學、寄讀、休學、復學、轉學等審批手續。,另一方面:在“兩免一補”的基礎上,開展“貧困助學”活動,對經濟有困難的學生進行幫扶,同時給予思想、生活、學習上的關心和幫助,使學生能夠安心學習,不因經濟困難和學習苦難而輟學。

同時,我們加強管理、強化內功,使學生如期如實畢業。

通過上述措施,我校的入學率和14-15周歲教育完成率均達到100%、輟學率為0.

二、統籌規劃,加強培訓、提升師資水平。

為提升我校的師資水平,我校制定了教師隊伍建設規劃:對領導和教師提出了“雙高”要求即:學歷和學識的雙提高。

我們要求:每位領導和教師都寫個人發展計劃。學校依據規劃和領導、教師個人計劃,并結合縣市是培訓計劃,有針對性的進行部署,分別選派相應的領導教師到省、市、縣去接受培訓。尤其鼓勵學歷提高計劃。

領導、教師也依據自己的發展計劃進行業務學習和學歷的提高,目前我鎮教師學歷達標率100%,有一大批年輕教師學歷達標后又繼續進行深造,大專及以上學歷占教師總人數的54%。我校非常重視教師計算機水平的提高,在信息技術考試中,我校所有教師都取得了計算機合格證一級證書,許多教師還取得了二級合格證和英特爾培訓證書。

同時他們的學識水平也有很大的提高:目前,我鎮教師校級骨干達到30%以上,縣級骨干教師20%以上,市級骨干教師10%以上,省級教師達到1%以上。學校近三年有縣級、市級和省級的優秀課,優秀論文等教科研成果50多項,且成功地承擔了多項市級以上科研課題的研究。

三、多方籌集資金,加大投資力度,改善辦學條件

改善整體的辦學條件一直是我們堅持不懈的努力方向。幾年來,我們繼承并發展了多年堅持的“內簡、外聯、上爭取”的原則。我們新建了*、*、和*三棟教學樓,對三家子小學校舍進行了翻建,對其它校舍進行了維修或改建,使各小學辦學條件得到了不同程度的改善。。

20*-20*學年度,我們投資91萬元新建了*小學教學樓。投入3.5萬元更新了學生的桌椅和教師的辦公設備。同時投入了3.5萬元為各班級購買電視和dvd??傆嬐度?8萬元。

20*-20*學年度,我們投入8萬元,改建了中心小學的辦公室及供電水暖設施。投入2萬元為*小學做防水。投入4萬元,為*小學鋪墊了操場,鋪設了甬路,改造了*、*幼兒園,使之符合建園標準??傆嬐度?4萬元。

20*-20*年度,投入35萬元對*小學的兩棟630平方米的瓦房進行了翻建。投入了60萬元對三家子小學的校舍進行了翻建。同時,用于儀器設備和信息化建設的投入達6萬元。投入了15萬元對校園進行了粉刷和藝術化設計??傆嬐度脒_114萬元。

近三年來我們用于校舍建設,教育信息化建設及儀器設備的購置。總計資金達226萬元(這里不包括縣政府調撥的大量的桌椅、儀器和各種設備)。這些投入極大的改善了我們的辦學條件,提高了學校的現代化水平。

四.教育經費得到保障,教育管理得到加強,教育質量穩步提高

教育經費、生均預算內教育事業費、生均預算內公用經費的穩定增長,教師工資的足額按時發放,學生雜費的免除,貧困生救助制度的執行和救助活動的廣泛開展,極大的調動了廣大教師和學生的積極性;以縣為主的管理體制的確立,政府及其職能部門深入義務教育管理,使義務教育得到了快速的發展。這些充分的反應在a.學校布局更加合理;b.九年一貫制學校得以建立。c.教育經費的增加和辦學條件的極大改善,大大的促進了教育質量的穩步提高。等等。從而使教育真正成為了人民滿意的教育。

具體到我校,主要表現在:

a.新課改形勢下的教育教學工作如火如荼

幾年來,在切實可行的方案內,在健全的制度監督下,在三級培訓的開展中,我校的教育教學研究活動得以廣泛的開展。目前,我校人人參與研究人人有研究專題。先訓后研,研訓結合蔚然成風。在此形勢下,校本課程得到迅速的開發,目前我鎮各校廣泛展開《弟子規》,《特色英語》等校本課程并且已經初具規模,深獲市有關專家的好評,縣市多次召開現場會。

b.有德識雙馨的教師才有德才兼備學生,所以我們始終將德育教育放在首位

我們有一整套完備的德育教育體系。有完備的組織機構和制度,有領導系列、教師系列(包括班主任系列和任課教師系列)、少先隊系列、家長系列、關工委系列;有專門課堂、學科滲透、系列活動、德育基地;有展廊、有板報、有班報、有社會監督等等。從而形成了一個完備的德育教育網絡。使德育教育針對性強時效性高。事半功倍。

c.健康的體魄是合格人才的前提條件

為此,我們樹立健康第一的教育思想,全面落實《學生體質健康標準》,在加強體育課、兩操、體育活動之外,廣泛開展健身活動。堅持體檢督促和鍛煉相結合,創建優美整潔的環境和疾病防治相結合,文明行為和防止犯罪相結合。有的放矢。以保證學生有健康的身體和心理。

五.學習法律知識依法治校,創造良好的育人環境

我們認真貫徹《義務教育法》和《未成年人保護法》,堅持依法治校,定期組織干部、教師認真學習《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《教師職業道德》等政策、法規,制定了我?!额I導干部考核細則》、《教師考核細則》、《教師禮儀規范》,嚴格規范教師的行為,堅決杜絕亂收費、亂辦班、亂補課,體罰或變相體罰等行為。促進校園環境的轉化,保護教育教學的正常進行,學生、教師的權利依法得到保護,學校辦學行為得到規范。

六.存在問題和今后的工作思路:

成績值得欣喜,未來任重道遠。我校將始終堅持依法治校、以德育人的方針,建立良好的校風、學風和教風,積極推進課程改革和大力實施素質教育,進一步增強德育的實效性,進一步優化教師隊伍尤其是現代教學能力,進一步提高教學質量。因而在今后的工作中我們將。

1、進一步加大教育裝備的投入,完善現代化教育設施

爭取在兩年內,a再建設四個的多媒體電教室,以進一步滿足現代化教學的要求。b再建五個語音室,以更好的為英語教學服務。c力爭達到班班通,使現代化的教學手段更多地走近課堂提高課堂的教學效果。

2、加大教研教改力度,健全課程研究制度;不斷充實和建設學校教學資源庫,發揮網絡優勢,同時加強向周邊學校、先進學校的學習,達到資源共享、取長補短,全面提高教育質量。

3、針對學生的新思想、新動向、新特點,加強心理健康輔導,形成政府、社會、家庭和學校共同關心教育的立體網絡,突破常規、多做細致的思想政治教育工作,輔之以形式多樣教育,構建有文化品位、文明潔凈的校園環境。

第2篇

首先,我代表中心校對檢查組蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎!衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面,就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下:

一、加強《義務教育法》的學習和宣傳,增強依法治教的自覺性和責任感

2006年,新《義務教育法》頒布以來,我校積極組織各級領導干部和廣大教師認真學習、深入理解義務教育法的基本精神,充分把握義務教育的強制性、公益性、公平性等特點。學習的過程中,我們一方面對法律文本進行深入解讀,另一方面與學校實際進行對照檢查。明確學校、教師在實施義務教育中應履行的職責和使命。積極總結經驗,查找問題,制定貫徹和落實《義務教育法》的具體措施。

我們組織學生會、家長會大力宣講《義務教育法》;發放宣傳材料,張貼標語,努力營造良好的輿論氛圍。爭取全社會對義務教育工作的關心支持,奠定實施義務教育工作的輿論基礎。也使廣大學生和家長認識到,實施義務教育既是國家和政府的責任和義務,也是適齡兒童及家長或監護人的責任和義務,是每個社會公民都應該盡的基本義務。通過廣泛深入的學習宣傳和教育活動,引導全社會充分了解義務教育法,進一步明確政府、學校、家庭以及社會組織、團體的法律責任,自覺履行責任,形成關心、支持義務教育發展的更加濃厚的社會氛圍,促進義務教育的健康和諧發展。

二、把好學生出入關,扎實開展過程管理

為嚴格貫徹新的《義務教育法》,保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我們首先做好義教與幼教的銜接,小學與初中的銜接。在一年級和初一新生入學之前,對應入學的服務區內人員進行調查摸底,登記造冊。對未能按時入學者,學校要了解原因,掌握去向,保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作,按規定辦理轉入、轉出手續,做到個個學生有著落。

加強防輟控輟保學工作。我們把“防輟”作為學校對班主任進行考核的主要指標,讓“一個也不能少”成為班級管理響亮的口號,成為深入人心的觀念,成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失,杜絕輟學現象。保證初中學生畢業率達到100%。

義務教育階段,正是少年兒童身心發展的黃金時期,學校生活、學習的質量將對他們未來的發展起到決定性的作用。所以我們力爭把學校辦成學園、家園和樂園。通過扎實有效的教育教學活動,豐富多彩的課外生活來充實學生的心靈,陶冶學生的情操,促進學生德智體美全面發展。

1.提高課堂教學質量,讓學生感受知識魅力

課堂是教育的主陣地,是學生學習知識、提高能力的重要途徑。精彩的課堂教學可以煥發學生的熱情,啟迪學生的心智。所以,我們始終堅持把不斷提高課堂教學質量作為學校工作的重中之重。

學校采取教研組集體備課、教師說課、骨干教師引領示范、教師間互相聽評課、觀看優秀教師教學視頻、組織外出學習、請專家學者到校指導等形式,開闊教師的視野,啟迪教師的智慧,提高教師鉆研教材駕馭教材的能力,提高教師授課的能力。

學校鼓勵教師形成自己獨具特色的教學風格,在準確傳授知識的前提下,提倡教學方法的多樣化和趣味性,讓學生在輕松愉悅的氛圍中學習,從而感受知識的無窮魅力,享受到學習的快樂。

2.豐富校園生活,以學?;顒哟賹W生發展

堅持把德育工作放在首位,積極開展德育創新活動。利用國旗下的講話,學校宣傳欄、文化長廊、校園廣播等形式,對學生進行理想教育、愛國愛校教育、集體主義教育;全鎮各校每學期均開展“優秀班級”評比,進行學習標兵、德育標兵、三好學生評比,多方面樹立正面典型,充分發揮榜樣的示范帶頭作用。組織系列主題班會、報告會、專題教育課等,大力進行思想道德、紀律衛生、尊師尚學、法制等教育。各校聘請當地派出所同志擔任法制副校長,定期蒞校作“法制教育安全講座”,提高學生的法律意識和分辨是非的能力,培養學生的自我保護意識。學校定期舉行全校性的田徑運動會、校園文化藝術節、詩歌朗誦比賽等活動,讓學生興趣特長得到發揮。豐富了學生的課余生活,提高了學生的綜合素質。

3.更新評價觀念,關注學生的個性發展

應試教育的傳統觀念之所以遭到質疑,唯成績論是其最大弊端。這種評價觀扼殺了很多學生的天分,挫傷了學生的心靈,我們倡導“多一把尺子衡量學生”。

首先要做到尊重學生的個體差異,揚其長,避其短。做到評價標準多元化,即能從多個角度觀察、評價、接納學生,尋找和發現他們身上的閃光點,發揮評價導向與激勵的積極作用。要求教師尊重和平等地對待每一個學生。不僅要用眼,更要用心去關注學生;不僅要關心學生的成績,更要關心學生的發展;不僅要關注學生的今天,更要關注學生的未來。

在這種觀念的引領下,我們的校園里出現了各種各樣的人才,運動健將、文藝新星、繪畫天才……或許他們的考試成績怎么努力也算不上優秀,但是在新的評價理念里,他們同樣是最棒的,贏得教師和同學的贊賞。

三、不斷改善辦學條件,促進基礎教育均衡發展

我鎮原有小學十多處,各校辦學條件、師資狀況、學校管理等方面良莠不齊,導致教育教學質量產生較大差異,使我鎮整體教育水平發展滯后。幾年來,我們著力進行學校布局調整,實施合班并校工作。至今年暑假,我們已經全面完成學校布局調整計劃,保留3處小學。對師資、辦學條件進行統一調配,實現了教育資源效益的最優化。同時,學校通過召開教代會,出臺了全鎮《教職工考勤制度》、《中小學教師考核細則》等一系列制度措施,提高了教師的工作積極性,使各校走上了合作競爭、共同發展的良性循環軌道。

在鎮黨委、政府的大力支持下,2010年先后投資200余萬元,對各校的內部配置及外部環境進行了改造。其中,投資100余萬元在中學建成二層700平方米的師生餐廳,并已投入使用;投資30余萬元新建市級標準化網絡教室兩個;投資3萬余元安裝校園廣播一套、LED電子顯示屏一個;整修改造操場主席臺一個,樓面防水處理620平方米,更換三曲瓦為外墻漆220米;投資30余萬元整修學校操場一個,硬化路面500多平方米,花磚鋪平場地400平方米;更換部分門窗為鋁塑門窗,新建、改建花池6個,種植花卉、草皮2400平方米,新建車棚2個,并對校舍部分內、外墻面進行粉刷;投資40余萬元的北沈聯小校舍改造工程也基本完成,這一系列教育工程的順利實施和相繼投入使用,使全鎮的辦學水平得到了進一步的提高,育人環境得到進一步的優化,為教育現代化的發展奠定了堅實的基礎。

四、加強教師隊伍建設,為實施素質教育提供智力保障。

師德建設是教師隊伍建設的龍頭工程。每學期各校都要組織教師學習《中小學教師職業道德規范》,學習先進學校和先進教師。然后對照標準進行自查:查思想,查言行,查作風,查差距。在學習和自查的基礎上展開討論,通過召開師德建設座談會、班主任工作研討會,從理論與現實的結合上探討師德建設的可行途徑和方法,制定可行的師德建設評價方案。在師德師風建設工作階段任務完成后,評選出先進班集體和個人,形成學典型、學先進的良好氛圍,使師德建設向更高層次推進。通過開展一系列行之有效的活動,教師素質不斷提高,敬業精神不斷增強。

其次是全面加強教師隊伍的業務培訓。采取“走出去,請進來”、骨干帶動等方式,面向全員,突出骨干,多層次、多形式、多渠道開展教師培訓,提升教師的業務水平,使其成為能夠適應素質教育要求的“多面手”。進一步優化教師隊伍的知識結構和專業結構,實現教師專任化,全鎮各校均配備英語、微機、美術、音樂和體育等學科專業教師,為推進素質教育向縱深發展提供高素質的人才隊伍。

五、今后努力方向

第3篇

——水冶鎮小東關小學義務教育均衡發展匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家:

首先,我代表小東關小學向蒞臨我校檢查指導工作的各位領導和專家表示熱烈的歡迎!現將我校推進義務教育均衡發展工作情況向各位領導和專家匯報如下:

一、學校概況: 小東關小學始建于1948年,位于水冶鎮中心地帶,占地面積5615平方米,建筑面積5856平方米。學校服務于小東關村居的適齡兒童,現有27個教學班,1456名學生,教師77人。 學校本著“沐浴陽光教育,讓學生多元發展”的理念培養健康、活潑、文明、自信、具有陽光品質的少年兒童。多年來,堅持走“智力+素質”齊發展的特色之路,贏得了社會各方面的高度認可。近幾年來,學校不斷改善辦學條件,構建科學的管理體制,營造賞心悅目的校園環境,為學生走上成功的人生之路打下了堅實基礎。

學校先后獲得 全國首屆素質教育先進單位、藝術教育先進單位、中小學生才藝展演優秀單位;河南省優秀少先隊集體、中小學生安全知識網絡競賽學校組織獎、消防安全示范課優秀組織獎、衛生先進單位;安陽市藝術教育工作亮點、文明單位、教育教學質量優秀獎、“平安校園”先進單位、校園藝術節評比優秀組織獎、教育系統“先進家長學?!?。

二、達標情況

(一)、打造一流的師資隊伍。

學?,F有專任在編教師77名,師生比1:19。教師隊伍學科結構合理,學歷合格率100%,學校取得大專及以上學歷的教師76人,占99%,學校有中級以及上職稱教師56人,占69%。其級教師1人,省級名師1人,中原名師1人,市縣級骨干教師 22 人,符合優師分布標準。我校以提高教師專業素養為重點,通過骨干教師的示范帶頭,青年教師的“結對子”,“競教競技”和舉辦各種技能大賽,促進全體教師基本功的不斷提高。我校還積極創造條件,支持教師們參加各類業務培訓,邀請專家、名師來校做輔導,組織教師到名校參觀學習,促進教師隊伍的均衡發展。

(二)、基礎設施配套齊全。

配齊配足專用教室和辦公用房,其他輔助用房數量充足,滿足教育教學、學生興趣特長發展需要。學校擁有設施齊全的圖書室、教學儀器室、音體美器材室、音樂教室、美術教室、科學實驗室、衛生保健室、心理咨詢室等多個功能室。

積極推進新技術和多媒體進學校、進課堂。學校擁有電腦146臺,有計算機網絡教室1個,配有多媒體班班通27套,寬帶終端通到了每個辦公室和各個功能教室。實現了“多媒體教學設備班班通”。各室裝備精良, 圖書36798冊,生均圖書25冊。目前,學校實驗開出率達100%。教學儀器設備有效使用、科學管理,并形成制度。

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