前言：我們精心挑選了數篇優質培訓工作方案文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣“十三五”脫貧攻堅的目標任務，開展多渠道、多層次、多形式的就業技能培訓和農業實用技能培訓，全面提高貧困人口和低收入人口素質，增強其自我發展能力，實現脫貧致富，確保我縣農村貧困人口到2020年如期脫貧貢獻力量。

二、目標任務

以實現貧困戶轉移就業、創業，增加貧困農民收入為目標。著力加強農業科技引導、推廣與培訓，促進“一村一品”發展，培育支柱產業，實現區域經濟發展帶動扶貧開發，按照“渠道不變、用途不變、因地制宜、按需培訓”的原則，大力開展各類培訓。2016年，全縣農業實用技術培訓1520人。

三、培訓原則

（一）以人為本，注重開發。以建檔立卡貧困人口為主體，按照“扶上馬、送一程”的原則，可兼顧建檔立卡已脫貧人口，通過培訓使他們掌握一技之長，為當地產業結構調整和鄉鎮經濟發展培訓所需勞動力和熟練掌握實用技術的新型農民。

（二）因地而宜，分類實施。結合各鄉鎮貧困人口規模，以鄉鎮或村為單位，確定培訓班，針對不同對象的不同需求，統籌規劃，突出重點，進行分類培訓。

四、培訓形式和項目管理

根據當地的實際情況，圍繞扶貧產業項目，本著貧困地區實際需求的原則開展培訓工作。

培訓工作由縣扶貧辦組織，根據培訓內容，由各鄉鎮、村和委培單位具體實施。

（一）“農家課堂”培訓。以種植，養殖為目的農村實用技術培訓，圍繞農村迫切需要的種苗繁育，高產栽培管理、低產改造、病蟲害防治等進行培訓，將課堂安排在田間地頭、飼養場院。

（二）示范點培訓。組織農戶到本地或外地實用技術培訓點進行培訓。原則上以就地培訓為主，也可以結合產業開發進行異地培訓。

（三）規范扶貧培訓項目管理，做好建檔立卡工作。檔案要包括以下主要內容：1.培訓項目計劃方案。2.培訓通知。3.培訓教材。4.培訓人員和授課人員花名冊；授課人員花名冊：包括授課人員的姓名、單位、職稱、授課時間、領取補助的金額及本人簽名等。培訓人員花名冊：包括姓名、性別、年齡、所在鄉（鎮）和村（屯）名稱、領取補助的金額及本人簽名等。

五、培訓資金補助標準

2016年，農業實用技術培訓共計15期。各承訓單位依據本地資源優勢和特色產業進行農業實用技術培訓。

培訓時間定于6-12月期間，每人補助200元，補助資金專用于講課費、誤餐費、資料費、交通費、后期跟蹤服務費用等。合計利用專項資金30.4萬元。

對當年參加就業培訓并獲得培訓合格證和職業資格證或專項能力證書的貧困家庭勞動力，憑證一次性補助1400元。

六、培訓教師聘請

實用技術培訓，需聘請培訓教師，由承訓單位和委培單位聘請，講課費在培訓費中開支。聘請教師需提供如下資料：

（一）身份證復印件；

（二）技術級別聘任證書復印件；

（三）講師登記表。

七、工作要求

（一）制定實施方案。各鄉鎮和委托培訓機構要根據縣下達的培訓計劃，制定具體實施方案，并盡快將任務分解落實，特別要抓好培訓人員，培訓內容和確定培訓教師的落實，確保培訓工作全面完成任務。

（二）實行實名制培訓。培訓單位要建立農業實用技術培訓檔案，做到一期一檔。做好培訓現場影像資料的存留。每期開班前一周，報縣扶貧一份預培訓人員明細表，備扶貧辦開班當天現場監督。自行培訓視為自動取消項目。

第2篇

一、指導思想

認真貫徹省農委皖農科函〔2012〕1091號精神，緊緊圍繞市2012年農業、農村經濟發展的總體目標和中心任務，以現代農業發展和農民需求為導向，以新型農民培訓民生工程、國家農技推廣示范縣項目實施、糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創建、畜牧業升級計劃、水產跨越工程等農業重點項目為載體，堅持“政府主導、上下聯動、多元參與、廣泛培訓”的工作機制，利用春季農閑季節，多層次、多渠道、多形式地開展農業科技培訓，結合為民服務爭先創優活動，形成大聯合、大協作、大培訓的工作格局，在全市范圍內掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

二、目標任務

分區域、分專業、分班次培訓基層農技人員500名；圍繞春季農業生產，開展一事一訓、現場指導等方式，培訓指導農民80萬人次；印發技術明白紙80萬份，開展廣播技術講座100次；推廣農業主導品種20個，主推技術30項次。

三、培訓方式和內容

（一）基層農技人員培訓。根據農業部《基層農技人員培訓大綱》要求，以國家農技推廣示范縣項目、新型農民培訓項目為載體，以部省級現代農業技術培訓基地和新型農民培訓基地為培訓承辦單位，依托省產業技術體系專家團隊，圍繞種植業、畜牧業、漁業等主要農產品重點推廣的主導品種和主推技術，對5個國家農技推廣示范縣技術指導員進行異地培訓，對全市基層農技人員開展集中培訓。

（二）農業科技示范戶和種養大戶培訓。依托國家農技推廣示范縣項目、糧食生產“三大行動”、畜牧業升級計劃、水產跨越工程、糧棉油高產創建工程等農業重點項目，圍繞防災減災知識、節本增效技術、農產品質量安全，以及小麥、油菜春季田間管理、生豬、家禽飼養出欄補欄、水產品捕撈與投放等種養業關鍵技術內容，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流和田間學校等方式，重點培養種養規模較大、示范帶動能力較強、有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技種養、自我發展和輻射帶動能力。

（三）普通農民培訓。結合各級各類農業項目，采取“手把手、面對面”現場培訓、田間學校、入戶指導、遠程技術服務、發放光盤、明白紙、農村“大喇叭”等多樣靈活的方式，開展科技培訓，快捷有效地為廣大農民宣傳強農惠農政策，提供技術、信息和咨詢服務，全面提高農民科技文化素質。

四、任務分工

從現在開始至今年4月底，在全市持續開展大培訓。

（一）基層農技人員培訓。根據省農委有關文件精神，組織5個國家農技推廣示范縣的500名技術指導員，到宿州職業技術學院開展5天集中培訓，提升其服務能力。從3月份開始，分期分批對全市1100名基層農技人員進行培訓。

（二）現代農業科技與農耕文化遠程大培訓。由市農業廣播電視學校牽頭，利用遠程網絡系統舉辦農民知識更新大講堂、現代農業科技大講堂和農耕文化大講堂。

（三）穩糧增產大培訓。由市農委牽頭，市農科院、市農技中心等單位參加，圍繞糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創建等，舉辦穩糧增產大培訓活動，重點對種糧大戶開展培訓小麥春季田間管理、農產品質量安全、防災減災等技術。

（四）農機化技術大培訓。由市農機局牽頭，重點對農機大戶，開展農機化新技術、安全生產技術、新型農機具使用與維修技術等培訓。

（五）水產健康養殖培訓。由市水產局牽頭，組織水產技術推廣體系等人員，重點培訓水產品生產、水產品防疫檢疫、科學用藥、水產品質量安全等技術。

（六）村級動物防疫員培訓。由市畜牧局牽頭，結合畜牧升級計劃、畜牧科技進萬家活動等，對村級動物防疫員開展培訓，重點培訓常見動物疫病診斷、用藥原則及常用治療等技術。

五、保障措施

（一）加強組織領導，明確工作職責。開展春季農業科技大培訓，對促進全年農業生產、提高農民科技素質，具有重要意義，各縣市區農業部門要高度重視，要根據本地生產特點和實際，制定工作方案，明確目標任務、工作重點和落實措施，確保培訓扎實開展，取得預期成效。國家、省現代農業產業技術體系各綜合試驗站、5個國家農技推廣示范縣，要在春季農業科技大培訓中率先垂范，認真做好培訓工作。市農委成立由有關單位負責人組成的工作協調組，負責總體方案制定、綜合協調、政策落實和總結宣傳。

（二）整合項目資源，形成工作合力。各縣市區農業行政主管部門要統籌利用各方資源，依托現代農業產業技術體系、新型農民培訓民生工程、糧食高產創建工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣、超級稻新品種選育與示范項目等，多層次、多渠道、多形式地開展大培訓工作，形成“體系、項目、基地、人才”相結合的強大合力。

（三）開展督導檢查，確保任務落實。各縣市區農業主管部門要積極行動起來，精心組織，周密安排，扎實抓好大培訓的每一個環節。要加強監督檢查，及時掌握各地培訓工作進展，了解培訓工作中出現的新情況、新問題，及時提出應對措施，確保各項任務落實并取得實效。

第3篇

一、指導思想

認真貫徹落實全盟“十一五”規劃精神，以培養造就一支素質高、善經營、懂管理、適應市場競爭需要的民營企業經營管理人才隊伍和高水平的專業技術人才隊伍為目標，堅持實效性和針對性原則，以民營企業和較大規模個體工商戶經營管理人員和專業技術人員培訓為重點，通過多形式、多層次的培訓活動，不斷提高非公有制經濟人士綜合素質，進一步促進我盟非公有制經濟持續、快速、健康發展。

二、階段性目標

2007—2010年，通過多形式、多層面的逐期、逐批培訓，使全盟60%較大規模民營企業的經營管理人員和專業技術人員及20%有一定影響力的個體經營者了解國家相關經濟政策，掌握現代企業管理知識，進一步提高經營管理水平；使廣大員工掌握崗位專業知識，進一步提升勞動技能。

三、培訓內容和形式

1、民營企業高級管理人員國外研修

通過學習研究發達國家企業經營管理運作的先進管理思想、管理方法，培養企業家的創業精神、創新精神和提升核心能力。

以組織肉類加工和畜牧業養殖企業赴澳大利亞研修為重點，2007-2010年，每年組織一批我盟重點扶持的民營企業高級管理人員赴發達國家研修考察。

2、民營企業高級管理人員江浙研修班

利用浙江、江蘇兩省全國工商聯培訓基地資源和我盟黨政干部培訓基地資源組織培訓班。使我盟民營企業經營管理人員更加了解中國民營企業發祥地—溫州，學習江浙地區企業的成功經驗和做法，增加兩地民營企業的交流與合作。

2007年—2010年，每年舉辦1期民營企業高級管理人員江浙研修班。

3、民營企業高級管理人員提升企業核心競爭力培訓班

以企業戰略、企業文化、人才資源、團隊合作、領導策略為培訓課題，2007—2010年，每年區分行業在企業生產經營淡季安排組織。培訓地點選在山東青島和北京及其臨近城市。

4、民營企業中層管理人員培訓班

以黨的有關方針、政策、民營企業發展理論和工商管理知識為主要培訓內容。2007—2010年，適時舉辦。地點以盟民營企業培訓基地所在地錫林浩特市為主，適時深入旗縣進行巡回培訓。

5、民營企業專業技術人員培訓班

結合我盟非公有制企業專業技術職務申報工作進行，每年根據申報情況，分行業舉辦幾批次專業技術知識培訓班，時間為每年11月—12月份，地點為申報人員集中的旗縣市。

6、民營企業定點綜合培訓

結合企業所從事行業和企業發展情況，根據企業要求，為企業量身定制培訓方案，對企業的經營管理人員、專業技術人員及技術工人同時安排培訓。可將幾個有類比性的企業組合在一起安排。

7、工商聯（商會）干部培訓

結合民營企業經營管理人員研修培訓進行。在開辦企業經營管理人員培訓班的同時，安排全面提高工商聯（商會）干部素質，做好新時期商會工作課題，并考察培訓地工商聯（商會）。2007年—2010年，對全盟工商聯干部輪訓一遍。

四、主要措施

1、建立民營企業培訓基地

民營企業培訓基地由盟外培訓基地和盟內培訓基地兩部分組成。

盟外培訓基地分別設在山東青島、浙江溫州、江蘇杭州和北京市。名稱為民營企業青島培訓基地、民營企業溫州培訓基地、民營企業蘇州培訓基地和民營企業北京培訓基地。青島培訓基地依托青島蘭德企業管理咨詢有限公司建立。青島蘭德企業管理咨詢有限公司是一家專門從事管理培訓、咨詢、教材研發與推廣的培訓機構，匯集了一大批具有現代管理智慧和全球視野的專家和培訓師。該公司先后為全國各地600多家企業提供培訓服務，培訓效果得到廣泛認可。06年7月，我會與盟組織部聯合依托蘭德公司舉辦了第一期民營企業家青島培訓班，收到了很好的效果。民營企業青島培訓基地培訓教學組織由青島蘭德公司與我會共同負責，培訓服務由青島蘭德集團承擔。溫州培訓基地依托全國工商聯溫州培訓基地培訓資源和溫州工商聯組織優勢建立。蘇州培訓基地依托我盟黨政干部蘇州培訓基地資源和蘇州工商聯組織優勢建立。北京培訓基地依托我盟黨政干部北京培訓基地培訓資源及北京蘭德集團和全國工商聯組織優勢建立。

盟內培訓基地設在盟工商聯非公經濟人士培訓中心，名稱為民營企業培訓基地。盟工商聯非公有制經濟人士培訓中心于2003年6月成立，幾年來，舉辦了10余次全盟非公人士培訓班，共培訓民營企業及個體工商戶經營管理人員和專業技術人員800余人次。中心原設在盟工商聯辦公樓（現已拍賣），擁有一間教室和簡單的電教設備。新址擬設在正在建設中的錫林郭勒盟商會會館，商會會館竣工后，進一步配備培訓設備設施，確保培訓活動規范運行。

培訓方式以集中培訓為主，輔之以電視教學。為兼顧企業生產經營，方便企業人員的學習，教學活動采取“請上來”與“走下去”相結合的方式。即在基地中心場所集中培訓的同時，適時深入旗縣進行巡回培訓，教學活動由盟工商聯經濟科具體負責，根據具體情況，部分培訓班將會同組織部、人事局及其他有關部門共同組織。

2、投入專項培訓經費

設立民營企業培訓專項扶持資金，用于民營企業培訓基地的建設和民營企業考察培訓補貼。同時，本著政府投入、企業籌備、個人承擔相結合的原則多方籌措資金，確保民營企業培訓工作順利進行。

同時為各級工商聯劃撥專項培訓經費。盟工商聯年20000元；旗、縣、市工商聯年5000元，用于帶隊組織并參加國內外培訓考察活動。

3、組織專業師資隊伍

根據我盟民營企業發展需求，邀請熟悉非公經濟發展的我國著名的經濟學家、學者、專家為民營企業培訓基地的授課教師，同時在盟內組織一批適于為民企授課的優秀教師，組成我盟民營企業培訓專業師資隊伍。以前幾年培訓所邀情、聘用的教師為基礎，同時利用自治區工商聯、盟組織部、盟人事局培訓基地師資資源組織。