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編者按：干部作風建設年活動結束，我司在活動中領導高度重視，切實抓好活動工作，認真組織全體黨員干部深入學習，通過定點接訪與入戶走訪的形式開展，始終堅持“機關服務基層，管理服務一線，全員服務客戶”的工作思路，不斷提高工作質量和辦事效率。活動總結情況如下：

為深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹第十七屆中紀委三次全會、省委七屆四次全會、市縣八屆四次全會精神，根據省、市、縣的安排部署，結合我公司實際，自2月下旬開始，在公司各級黨員干部和管理人員隊伍中深入開展“干部作風建設年”活動。我公司通過廣泛深入的思想發動，組織全體黨員干部深入學習討論，統一了思想，提高了認識，為全面推動活動開展打下思想基礎。

我公司“干部作風建設年”活動情況如下：

一、領導重視搞動員。公司領導高度重視，成立了以公司經理，黨委書記為組長、以公司副經理、黨委副書記為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，設在監察部，負責“干部作風建設年”活動的日常工作。召開了“干部作風建設年”活動動員大會，黨政一把手作動員報告，對活動進行動員部署，動員公司各部門切實行動起來，各級管理人員尤其是黨員同志充分發揮表率作用，號召職工向“我”看齊，一級抓一級，層層抓落實，以優良的作風帶動公司的建設。制定并下發《**縣供電公司“干部作風建設年”活動實施方案》及責任分解，根據各單位的工作職責和工作性質，按照時間節點劃分到各部室、各單位，明確了任務目標，并提出了重要舉措。新晨

二、組織學習教育。組織黨員干部認真學習中央、省委有關作風建設的文件精神，重點學書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、張云川書記在“干部作風建設年”活動動員大會上的講話。采取中心組學習、主要領導講課、集中討論等形式，強化了學習效果。領導班子引領能力顯著提升

三、開展警示教育活動。為進一步推動“干部作風建設年”活動的開展，轉變工作作風，提高工作效率，提高為民服務的意識，樹立電力新形象，結合河北省今年查處的干部作風方面的典型案例和突出問題，在全公司范圍內開展一次警示教育活動，廣大干部職工以科學發展觀為指導，吸取教訓，開展討論，形成了濃厚的學習氛圍，進一步強化了責任意識，提高的大家的大局意識和憂患意識。

四、開展“一把手蹲點調研”活動。按照縣委、縣政府“開展干部作風建設年活動實施方案”的相關要求，公司一把手按排堅持到**鄉**村進行蹲點調研工作，通過定點接訪與入戶走訪的形式開展，我單位一把手共接訪152人次，入戶走訪50余戶，收集整理群眾意見10余條，為群眾辦好事、實事3件，受到當地用戶的好評。

五、加強反腐倡廉建設。開展廉潔從業危險點辨識，重點是加強防范措施的制定，真正實現用制度和體制機制堵塞漏洞、防范風險。嚴肅查辦違法違紀案件。開展黨風廉政教育，推動廉潔文化“四進入”活動。促進領導干部廉潔自律。

六、進一步轉變干部作風。我公司始終堅持“機關服務基層，管理服務一線，全員服務客戶”的工作思路，加強機關效能建設，樹立想干事，能干事，干成事的良好風氣，工作質量和辦事效率不斷提高。新晨

七、下一步工作計劃。著力鞏固和深化干部作風建設年活動成果，全力健全去完善加強作風建設的長效機制；以民主評議行風為重點，認真總結活動開展情況；繼續深化“兩為”活動；狠抓“十個嚴禁”落實，嚴查反面典型；開展干部作風年活動“回頭看，切實抓好整改工作，鞏固深化活動成果，切實抓好干部作風長效機制建設。