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同志們：

從今天起，市院法警支隊領導職位競爭上崗工作正式開始了，剛才×××同志宣讀了競爭上崗實施方案，下面，我就這次競爭上崗工作講幾點意見。

第一，統一思想，提高認識，充分認識競爭上崗的重要意義

競爭上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構建干部競爭激勵機制的重要組成部分，對克服用人上的片面性，促進優秀人才脫穎而出，提高干部隊伍的整體素質具有積極作用。競爭上崗使每一位符合條件的同志都有同等機會參與競爭，并根據自己的條件和能力，選擇能充分發揮自己特長的崗位。實行競爭上崗，從院黨組來講，可以通過競爭考試、演講和答辯，對參加競爭的同志的工作經歷、知識才能、思維應變能力、個人特點等進一步加深認識和了解。對參加競爭的同志來講，競職考試、演講、答辯是展示自己才能、讓領導和同志們了解自己的一次機會。通過競爭，重新審視自己，接受群眾的客觀評價和檢驗。同時，也有助于形成正確的用人導向，增強干部的競爭意識，使大家認識到，要擔當重任，要贏得組織和群眾的認可，就必須勤奮學習，努力工作，增長才干，按照德才兼備的標準塑造自我。隨著形勢的發展，司法警察的職能作用的發揮，對維護檢察工作秩序、規范執法行為、保障辦案安全，都具有十分重要的作用。高檢院、省院對司法警察工作十分重視，省院今年就總之，推行競爭上崗既是干部選拔任用工作適應新形勢的一項重要舉措，又是選準人、用好人、提高干部隊伍素質的重要途徑，所認說，這次競爭上崗意義重大，影響深遠。

第二，精心組織，顧大局、嚴要求，扎實完成競爭上崗工作

這次競爭上崗，同志們非常關注，黨組也非常重視，對實施方案進行了反復研究，力求把這項工作做細做好。為了搞好這次競爭上崗，政治部做了大量前期準備工作，他們反復研究《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《河南省人民檢察院關于加強全省檢察機關司法警察規范化建設的意見》和《三門峽市黨政機關競爭上崗實施細則》等政策規定，對我院科級以下干部現狀進行分析，積極和市委組織部進行溝通，制定出了競爭上崗實施方案，并召開各部門代表座談會，廣泛征求意見建議。可以說，這個實施方案，是經過了認真研究，反復論證，對每一個階段的決策、方法、步驟、政策都進行了慎重考慮的，是一個比較全面、客觀公正的方案。這次競爭上崗工作的每一步，黨組都會及時把情況向大家公示，一方面是為了體現公平、公開、公正、透明的競爭原則，另一方面也是請大家對這次競爭進行全程監督。

為切實搞好這次競爭上崗，我提四點要求：

一要提高認識，正確對待。這次競爭上崗政策性強，紀律要求嚴，是對廣大干警的政治思想水平、組織紀律觀念的考驗。大家對這次競爭上崗可能有些想法：比如，為什么前面的人沒有競爭上崗，偏偏這次搞？法警支隊領導崗位，為什么不在法警中競爭而要大家都來競爭？和以往相比，好像很不公平。有的同志可能認為別人和他競爭就是和他過不去；也有同志認為去和別人競爭面子上下不來，擔心傷了和氣。大家的一些擔心可以理解。但是，也請大家明白，這次競爭上崗的目的，就是要把那些符合條件，素質好、能力強的同志選拔到法警支隊領導崗位上。這個位置是誰的，要靠公開競爭的結果來定。無論遇到哪種情況，都必須看到這是今后干部隊伍建設的大局所決定的，不是以個人意志為轉移的。干部競爭上崗是大勢所趨，勢在必行，應該認真對待。同時，也請大家相信，院黨組對每一位同志都是負責任的，會盡一切努力，使每個同志在條件允許的情況下盡可能做到人盡其才。

二要做好深入細致的思想工作。市院全體干警總體上是顧大局、識大體的，特別是開展了先進性教育活動，大家在宗旨觀念、世界觀、價值觀、人生觀上有了很大提高的大好形勢下，進行法警支隊領導競聘，這是我們搞好競爭上崗的政治基礎。也是檢驗先進性教育成果的一次實踐。但是，一些同志會有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實際可能有些差距，這就要求我們把思想工作做得更好。這次競爭上崗過程中出現的問題和矛盾，院黨組是不會回避的；對于同志們思想中存在的這樣、那樣不符合競爭原則的想法，會以高度負責的精神，滿腔熱情，耐心細致地做思想工作。各位處長及每一位黨員領導干部，要發揮好思想政治工作骨干作用，認真貫徹黨組的要求，正確引導大家認真對待這次競爭上崗，積極鼓勵大家參加競爭上崗，同時也要通過自己有效的思想政治工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。

盡管我們會盡最大努力去保證這次競爭上崗的公平、合理，但是，絕對的公平、合理是不存在的。我們可以肯定不會出現人為的不公正、不合理，但是也可能會存在這樣或那樣的客觀因素。比如說，有的同志工作能力也很強，但不一定適合在這個位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質也不錯，但由于崗位限制，不可能通過一次競爭上崗，就解決全部問題，只能一步一步來。以這次競爭上崗為標志，市院已經初步形成了比較好的用人機制和用人導向，今后仍將予以堅持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時一事，要向前看，立足于努力提高自身素質，素質高了，不怕沒有進步的機會，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發，以對組織、對自己工作高度負責的態度，正確對待和積極支持這次競爭上崗。

三是積極參與，公平競爭。這次競爭上崗，對我們的干部來說，是一個非常好的檢驗自己水平和能力的機會。黨組希望，凡是符合條件的同志都要珍惜這次機會，積極報名參與競爭。通過競爭，充分展現自己的水平和能力，實現自己的進步要求；通過競爭，了解他人的長處和自己的不足，思考今后改進的措施。大家要認真對待，積極準備，以實際行動迎接挑戰，爭取取得好的成績。

四要嚴肅紀律。在競爭上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴肅組織紀律，競爭上崗關系同志們的切身利益，必須嚴格按規定、按政策、按程序辦事，堅持在政策和原則面前人人平等。堅決反對在競爭上崗中請客送禮、拉幫結派，搞小動作，要堅決防止和糾正各種與《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》和《三門峽市黨政機關競爭上崗實施細則》等政策規定不一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風，要嚴肅查處。我們組織這次競爭上崗的同志和不參加競爭上崗的同志，也要潔身自好，要以對黨、對每位同志高度負責的態度，以公開、公平、公正、透明的行為表現，為大家做出表率，讓大家放心，讓那些參加競爭上崗的同志全力以赴的投入到準備工作中去。二是嚴肅工作紀律，做到競爭上崗和正常工作兩不誤，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。參加競爭上崗的同志，要處理好手頭工作和競爭上崗的關系，合理安排自己的時間，不耽誤本職工作。當然，有的部門日常工作量相對來說會比較多，希望不參加競爭上崗的同志們，要發揚風格，多擔些擔子，為參加競爭上崗的同志認真復習創造一個良好的條件。

總之，這次競爭上崗工作是件好事，有利于干部的進步，有利于工作的開展，有利于檢察事業的發展。希望大家積極參與，認真對待，把優秀干部選拔上來。同時，通過這項工作，達到鍛煉干部、培養干部的目的；達到促進溝通、增進了解目的；達到提高認識、提高境界的目的；使廣大干部的思想、工作和作風水平得到進一步的提高，為檢察工作的創新發展提供人才動力。

最后，預祝參加競爭上崗的同志沉著冷靜，充分發揮出自己的水平，取得好成績！