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一、去年征兵工作的基本情況

200x年，各村、單位認真貫徹落實征兵工作有關要求，切實加強對征兵工作的領導,注重抓好平時征兵工作準備,強化政治思想工作和宣傳工作,超額完成了兵員征集任務(任務14個,實際輸送新兵15人)。全鎮無一例責任和非責任退兵，兵員質量有所提高。在此，我代表鎮征兵工作領導小組向為征兵工作做也辛勤工作的各位同志表示衷心的感謝！去年征兵工作的主要特點是：

（一）領導重視，職能部門密切配合。各村主要負責人親自抓，民兵營長具體抓，其他干部配合抓。在適齡青年銳減，應征對象初檢、目測出現自我淘汰的情況下，支書、主任親自出陣，和鎮村干部一起到姜堰、泰州甚至外省市做工作，使應征對象按時進站體檢，預征對象目測初檢率達100%。鎮衛生院、派出所、中學、團委等部門密切配合，主動協調，全鎮上下形成了齊心協力抓征兵的良好局面。

（二）廣泛宣傳，激發適齡青年參軍熱情。突出宣傳教育基礎工程地位，做到超前安排，主動出擊，形式多樣。在全鎮統一開展了征兵宣傳活動。廣電站利用早、晚播放宣傳提綱，及時追蹤報道先進典型；各村也都開動一切宣傳機器，一而再、再而三地強化征兵政策、法規的宣傳；各工作組的同志走村入戶，思想工作做到門上，較好地激發了應征青年報名參軍的積極性。

（三）嚴格把關，確保兵員質量。衛生院嚴格標準，認真負責地對待初檢，支部書記、副院長黃浩同志憑借多年的經驗和過硬技術，嚴格實行“誰檢查、誰簽字、誰負責，主檢醫師負總責”的體檢工作責任制度，保證了進站體檢的合格率達到60%以上。派出所抽調精干人員，參與政審工作，嚴格實行“誰政審、誰簽字、誰負責”，政審材料一次性合格。確保了將高素質兵員輸送到部隊。我鎮的征兵工作再次被市政府表彰為先進單位。

去年征兵工作取得了可喜的成績，但也存在一些不足，一是個別村包保責任落實不到位。主要體現在征兵體檢中應征青年有弄虛作假現象；二是少數同志怕麻煩、怕得罪人，不愿超前工作，不愿做過細的思想教育工作，一味強調處罰。以上這些問題，都要在今后認真加以克服解決。

二、今年征兵工作的總體安排

（一）工作目標

堅決執行市政府、市人武部征兵命令，以確保新兵質量為核心，加大領導力度、宣傳力度，嚴把體格檢查、政治審查、文化質量、黨委定兵關，努力實現“兩個杜絕，兩個確保，再創先進”（即：堅決杜絕政治責任退兵，杜絕身體責任退兵，確保征集新兵中黨、團員和高中以上文化程度的青年分別達到50%以上，再創先進單位）的目標，圓滿完成上級賦予我鎮的征兵任務。

（二）任務分配

根據今年市下達我鎮的新兵征集任務，我鎮仍按照人口和適齡青年各占50%的比例下達各村，具體任務是：小楊村1.99人，大楊村1.58人，橋頭村3.49人，李堡村2.34人，楊院村2.6人，三沙村2.19人，狀元村1.81人。

（三）政策規定

今冬征兵政策規定主要有以下幾個方面：一是在時間上。10月23日開始目測初檢，確定進站體檢人員；11月3日為進站體檢日；12月1日開始歡送新兵；12月31日前征兵結束。二是在年齡上。200x年年滿18周歲至20周歲。高中畢業以上文化程度的青年可放寬至21周歲，大專以上文化程度的可放寬到22周歲。根據本人自愿，可征集部分年滿17周歲的200x年應屆高中（含職高、中專、技校）畢業的男青年入伍。對非學歷教育民辦大學的在校生、高等學校接受的無學籍學生及在各高考復習班學習的適齡青年要重視征集。三是在政治和身體條件上。在往年征兵要求的基礎上，新增加心理檢測項目。

另外，市征兵工作領導小組決定，一是對積極要求服兵役的高三在校生、職高二的在校生和高中肄業生準予征集，體檢合格后，發給其結業證書或同等學歷證明。二是對新疆地區服役的義務兵家庭家屬優待金按原標準提高50%，駐扎海島邊防義務兵按原標準提高25%。

（四）工作安排

大體分為三個階段：

第一階段為組織準備階段（10月底前）。主要工作：一是確定預征對象，發放體檢通知書，動員適齡青年按時回鄉參加目測初檢；二是召開征兵工作會議，對05年冬季征兵工作進行獎罰兌現，下達06年冬季征兵任務；三是搞好宣傳發動和體檢、政審人員的抽調、培訓工作；四是組織目測初檢，確定進站體檢人員；五是對進站人員進行政治初審。

第二階段為征兵實施階段（11月份）。主要是組織進市站體檢，進行政治審