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縣委組織部：

按照市、縣換屆辦的通知要求，鄉村黨總支換屆選舉工作已結束，現將換屆選舉工作情況匯報如下。

一、換屆后的新總支委員會班子基本情況。

1、全鄉一共產生了55名委員,其中書記11名，副書記沒有，新當選的總支書記中11名是致富能人，企業管理人員、縣鄉機關和企事業單位退居二線、提前離崗、退休干部當選的沒有。

2、16位新人進入村黨總支委員會，其中擔任書記的沒有，副書記的沒有，39人是原任。

3、班子機構情況。新當選的支委班子平均年齡40.2歲，與上屆相比上升了1.9歲，35歲以下13人，35-45歲25人，45-50歲13人，50歲以上4人，女委員6名，占全鄉委員總數的10.9%,女書記沒有，少數民族委員34名，大學生“村官”選進委員的沒有，

學歷情況：小學1人，初中12人，高中（中專）39人，大專3人。

（二）換屆工作中主要做法。

鄉黨委、政府在抓好前期準備工作的基礎上，把村級“兩委”換屆選舉工作首先擺到了議事日程的首要位置，進一步加強領導，周密籌劃，精心組織。

1、加強黨的領導方面。

縣村級“兩委”換屆工作動員會議結束后，鄉黨委及時召開了黨委會議，對全鄉的換屆選舉工作做了認真的分析研究、安排部署。一是成立了黨委書記為組長，鄉長、副書記為副組長，班子成員及財政所、農業中心、團委、婦聯、民政等單位領導為組員的村級“兩委”換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由組織委員兼任，負責換屆選舉的具體工作。二是從鄉直單位抽調83名干部，成立了由班子成員任組長的6大個換屆工作指導組，負責指導各村“兩委”的換屆選舉工作，為全鄉村“兩委”的換屆選舉工作提供了組織保障。

2、宣傳發動方面。

縣村級“兩委”換屆選舉工作動員及培訓會議結束后，鄉黨委政府于2010年2月28日召開了鄉領導班子、鄉直站所長，各村黨支部書記、主任、副主任共60余人參加的換屆選舉工作動員及培訓會，會議認真傳達了縣換屆工作會議精神，全面安排布置了我鄉的村級“兩委”換屆選舉工作。通過培訓使全體工作人員統一了思想，明確了任務，為做好選舉工作奠定了思想基礎。

業務培訓后，各指導組進村入戶，深入村寨，向廣大黨員群眾做好宣傳動員工作。累計召開黨員大會26次，參會人員860人次；召開群眾大會91次，參會人員7000余人次，廣播宣傳125次，張貼標語725條，出黑板報11期，通過以上形式的宣傳，極大地增強了廣大黨員群眾的民主意識和參與意識。

3、資格審查方面。

鄉黨委根據各村“兩推”情況和領導班子配備的條件、結構要求，召開黨委會審核村級黨組織成員候選人預備人選，派出考察組對考察對象進行考核，并對候選人預備人選給予批復，并由紀委、組織、派出所、計生等部門組對候選人預備人選進行資格審查。

4、“兩推一選”方面。

全鄉應參選黨員420人，實參選黨員391人，參選率93.1%。

針對目前各村外出打工流動黨員較多的實際，為了保證參選率達80%以上，各村黨總支結合實際，主要采取以下做法：一是“短信”投票。在召開黨員大會時，由大會主持人與外出黨員取得聯系，將候選人姓名以短信方式發送給外出黨員，再由外出黨員將要選的人員姓名發送給主持人，并在大會主當場公布；二是“電話”投票。針對不會書寫和發送短信的外出黨員，在召開黨員大會時，由大會主持人與外出黨員取得聯系，利用電話免提功能在會場上進行投票選舉。三是“上門”投票。對于部分臥病在床的老黨員，由黨員大會推薦出來的監票人員與工作人員一起上門進行投票選舉。

（三）存在問題

一是換屆選舉工作經費困難；二是全鄉山高坡陡、居住分散、交通不便，換屆選舉的工作量非常大；三是群眾的整體素質高，黨員干部的政治熱情和民主意識有待提高；四是對于落選人員的思想工作還需加強。

（四）下步打算

一是根據選舉產生的黨總支委班子結構情況，合理搭配村委班子。

二是加強對新一屆黨總支委班子成員的培訓。