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(一)師德師風建設需待加強
在現如今的市場經濟條件下,師德師風建設面臨很多挑戰。部分教師受到功利主義、拜金主義、個人主義的一些影響,在師德師風方面出現了某些問題。比如,在教學上不用心教學,只求課時數量不求質量,上課對學生管理也不嚴格,從不點名,學生上課睡覺,玩手機也不管,只管自己講課,甚至部分老師出現學術造假和某些道德敗壞現象時有發生。
(二)教學和科研發展不平衡
目前在部分高校,重科研輕教學,認為搞科研才是教師專業的基礎,教學只是個附帶工作。所以在聘任教師、教師評職稱、晉升等方面對科研成果要求都比較嚴格。對于目前高校這種重科研輕教學的情況,必然導致高校教師對科研工作的投入精力更多,而對其本職工作教學反而精力相對較少,必然會影響其教學質量,影響學生吸收知識的熱情。
(三)高校教師教育專業面臨挑戰
教師教育開放化使高校教師教育專業處于激烈的專業競爭之中,不論是在普通師范院校,還是一些教育培訓機構,其教育專業大部分是處于邊緣化的現象,沒有充分考慮優先發展,主要表現在:招生計劃考試縮減,師范性不重視,專業性建設經費缺乏等。
二、高校教師教育改革的路徑、方法
(一)完善高校教師崗前培訓機制
通過充分利用師范院校教師教育存在的一定優勢,對目前的高校教師特別是新進教師,進行一定的教育理論和教學方法的崗位培訓,加強完善崗前培訓。高校不但應該通過鞏固培訓組織和結構,來實現培訓網絡的合理化;而且應該強化培訓內容的創新,包括課程、教材、師資、教學方法以及技術手段等方面的改革完善。
(二)提高教師現代教育技術水平
首先,教師的教育理念需要不斷更新完善,與時俱進,滿足新時代教育教學需求。其次,教師要不斷的擴充自己的知識面,博學多才,不僅是本專業的知識,其他專業的知識也可以通過書籍、網絡等途徑補充,才能滿足學生求知的需求。再次,教師的教育教學能力需要加強。隨著信息時代的快速發展,對于傳統的教學方式和方法已經受到一定的沖擊,我國高校應該經常舉辦一些培訓班,采用生動真實的新型教學模式,來普及現代教育技術?;蛘吲e行教師多媒體課件大賽,使教師之間相互學習,并提高教師使用多媒體授課的質量。此外,高校有關職能部門和相關院系,可以定期邀請一些名師到學校講學,或者開展學術交流活動,來指導在校教師教學和科研工作方面的工作。同時,高校應該對部分德才兼備,熱愛教育事業、具有奉獻精神的骨干型教師,選派出國培訓,或者國內訪問學者,達到開闊眼界,豐富教學經驗,提高學校整體教師教育水平的目標。
(三)創新師德師風建設
加強和完善教師隊伍建設,提高教師的師德和師風。首先,高校教師應該具備強烈的社會責,任感和使命感,熱愛學生和關心學生成長。其次,高校教師要自覺加強自身道德修養,以身作則,為人師表。其次,高校應該建立和完善師德師風管理建設,把師德師風建設納入到教師培訓計劃,并于教師績效考核評估和教師資格認證相掛鉤,達到不斷完善教師師德師風建設,進而增強教師的光榮感、責任感和使命感,從而塑造優良的為人師表的形象。
(四)教學科研同步發展
高校教師不僅要做好本職工作教學,同時對科研工作也要重視。一方面,高校教師應該樹立“以人為本”的教育理念,以培養創新型高素質人才為目標,關注學生個性化發展,因材施教。以觀念創新為先導,教學內容和教學方法改革為核心,全面提高自身教學水平。另一方面,高校教師也應該重視教師科研能力,根據教師自身的實際情況,積極投入科研研究項目。同時這也需要學校對科研經費的投入??傊?,高校教師既要重視教學,也要重視科研,兩者并重。
(五)不斷完善課程建設體系
高校教師教育,不僅要注重所教學科的專業知識,還要具備一定的從教必備的教育素質。首先,高校應該積極進行教師教育專業課程的改革,適當的縮減學科專業課程的課時。其次,應該加大教師教育課程的比例,進一步拓展和完善教師教育課程的類型,并強化教師教育實踐課程,同時設置學術性和師范性相結合的教師教育專業課程體系。不論理論知識型還是技能訓練型課程,都必須強化教育教學實踐訓練。
作者:吳麗琴單位:廣東技術師范學院天河學院