本站小編為你精心準備了2014年廣電總臺黨建工作要點4篇參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一篇

網絡中心黨總支、各黨支部：

2014年是“十二五”開局之年，是中國共產黨成立90周年，也是總臺構建跨越發展新格局、實現爭創一流新目標的關鍵之年。今年總臺黨建工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，繼續深化和推進創先爭優活動，圍繞總臺爭創“五個一流”的改革發展目標，全面加強黨的思想建設、組織建設、黨內民主建設、作風建設和反腐倡廉建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為實現全年各項工作任務提供強大精神動力和有力組織保證。

一、以學習型黨組織建設為著力點，加強黨員教育，提升黨員干部的思想政治素質

1．堅持抓好學習型黨組織建設。以黨委中心組學習為主要載體，結合開展創先爭優活動要求，強化中心組在建設學習型黨組織中的龍頭作用。黨委中心組學習全年不少于12次；以“菜單式”選學講座為抓手，組織領導干部參加理論知識講座，全年每人不少于5次；以“太倉市干部培訓網絡學院”為學習平臺，抓好領導干部的理論自學和調研工作，進一步提高領導干部的理論素養，優化知識結構，增強執政能力。各黨支部以黨員大會、黨課為主要形式，組織黨員學習政治理論知識，每個支部每季至少2次，全年不少于8次。學習要有計劃、有考勤、有記錄。

2．堅持抓好黨員教育工作。一是通過加強基層黨組織的制度建設加強黨員教育。堅持制度，完善民主評議黨員、談話談心、黨員思想匯報等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。根據黨員的實際情況和不同需求，以黨校培訓、黨課、黨建頻道等各種形式，開展形勢政策宣傳、黨性教育，不斷提高黨員干部的理論水平和政治素養。二是通過辦好黨建電視頻道，創新黨員教育的形式，推動黨員教育的開展。讓黨員群眾在娛樂中受教育，在學習中受教育。

3．深入開展“創先爭優爭創一流”主題教育實踐活動。積極參與市委以“銳意創新求突破、務實奮進爭一流”為主要內容的思想再解放大討論活動。圍繞總臺確立的“五個一流”目標，組織開展“黨員爭先鋒模范創一流”活動，充分發揮支部和黨員的模范帶頭作用，爭當效能表率和優秀員工，營造銳意創新、務實奮進的良好氛圍。

4．開展建黨90周年慶祝活動。按照市委統一部署，在黨員中開展學習黨史、知識競賽、重溫入黨誓詞、志愿者服務等形式多樣的活動，營造濃厚的紀念氛圍。同時，七一前夕，總臺黨委將評選表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員，進一步樹立先進典型，不斷激發廣大黨員學習先進、趕超先進的熱情。

二、以創先爭優活動為抓手，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

5．深入開展創先爭優活動。繼續以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主題，以深化“爭創五型黨組織、爭做五模范黨員”、“公開承諾”、“千百服務實踐”、“黨員關愛月”等活動為重點，深入開展創先爭優活動。通過簽訂責任書、公開承諾、領導點評等舉措，帶領各基層黨支部和全體黨員干部在廣電改革和新一輪的發展實踐中“創先爭優”。

6．加強基層黨支部規范化、民主化建設。認真學習《2014-2015年太倉市黨的基層組織建設規劃》和《基層組織工作規范化操作流程》，加強基層黨支部建設，推動基層黨支部規范化運作。加強基層黨支部骨干隊伍建設，組織黨支部書記、骨干培訓，不斷提升基層黨組織骨干隊伍的業務素質。不斷健全和完善黨務公開、民主決策等制度，廣泛聽取普通黨員的意見和建議，為黨委科學決策提供參考。繼續做好黨員發展及日常管理工作，進一步發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

7．加大黨建工作創新創優力度。繼續深化紅色“1+3”主題實踐活動。總臺黨委及各個黨支部均要根據各自特點和優勢，除總臺黨委已建立的聯系單位外，每個支部至少確定一個共建單位，同時，進一步深化活動內涵、找準共建的最佳結合點，使共建優勢互補更加明顯，服務更加有力，活動成效更加顯著。圍繞黨員志愿者服務機制化、常態化的要求，進一步建立和健全志愿者隊伍和服務機制，通過廣場宣傳、知識講座、社區服務等方式，深入開展志愿者服務活動。

8．開展市級機關“優質服務品牌”創建活動。圍繞總臺“五個一流”目標，大力推進機關“優質服務品牌”創建活動。以“大眾傳媒、心系大眾”為創建品牌，圍繞大眾媒體關注社會、心系大眾、當好喉舌、服務發展、服務企業、服務基層的根本要求，建立品牌創建領導小組，明確創建責任和目標，通過電視、廣播、網站及報紙等媒體廣泛宣傳“大眾傳媒、心系大眾”品牌，各部門結合自身實際，開展不同形式的創建活動，把品牌的內涵和精神真正體現到實際工作當中，確保品牌創建活動取得實實在在的效果。

9.加強后備干部和優秀人才隊伍建設。以總臺內部改革為契機，圍繞“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的目標，不斷完善干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設。一是按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則做好中層后備干部、優秀人才選拔、培養工作，年內組織1-2期培訓，提升后備人才的理論和專業水平，為總臺下一步發展儲備管理和技術人才；二是按照總臺部門和崗位設置情況，做好年度中層干部競聘競崗的相關組織工作；三是根據總臺需要組織開展公開民主推薦管理崗位人員的工作。通過公開推薦、選拔、培養，為總臺新一輪發展輸送優秀管理和技術人才，實現干部隊伍素質的全面提升。

三、以“懲防并舉、勤政廉政”為重點，加強黨風廉政和作風效能建設

10．進一步加強黨風廉政。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，從加強制度建設著手,嚴格執行“五十二個不準”的規定。加強對各類經營創收和工程項目的管理和監督。加強廉政文化建設。深入開展理想信念和廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。緊緊圍繞構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主線，通過開展廉政文化學習交流，宣傳學習廉政格言和事例，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心；通過黨員大會、黨小組學習、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔行政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。

11．進一步加強作風效能建設。認真貫徹落實全市作風效能建設暨主題教育活動表彰大會精神，牢牢突出“服務發展”這個核心主題，全力做到“敢擔當、重落實、求創新、優服務、尚廉潔”。通過深化總臺內部改革，加強績效管理，進一步提高工作效率和效能。

四、以黨建為龍頭，進一步加強黨群共建工作

12.堅持職工代表大會制度，發揮職工代表在民主管理中的重要作用。工會要組織職工依法參與管理和監督，讓職工了解總臺經營基本情況，參與總臺的重大決策，從而更好地維護職工的合法權益；要組織形式多樣的勞動競賽，進一步調動職工的工作積極性和創造性；婦委會要以“巾幗示范崗”為重點，在女職工中開展“巾幗建功”活動；團委要在團員青年中開展“青年文明號”、“青年文明崗”爭創活動；通過各類競賽和爭創活動，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，在建設和諧廣電，爭創“五個一流”的活動中充分發揮群團組織的重要作用。

13.組織開展各類文體活動，為職工辦實事，送溫暖。要利用傳媒中心新大樓硬件優勢，開展“職工之家”創建活動；堅持做好對困難職工、患病職工的探訪慰問工作，為職工排憂解難；繼續深化“黨團獻愛心、真情暖學子”活動，同南郊小學困難學生結對助學；利用三八婦女節、五四青年節、國慶以及春節等節日，組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工的業余生活。

五、強化管理考核，提升黨建工作質量和水平

14.明確目標任務，加強管理考核。通過簽訂各辦、中心目標責任書，加強對各辦、中心行政效能考核，采取廣電動態信息上報交流等措施，進一步明確各部門的職責，將總臺黨建各項工作認真分解，層層落實。同時加大檢查指導力度，采取召開支部書記會議、經常性督查、隨機抽查、月度考核獎懲掛鉤等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。

第二篇

網絡中心黨總支、各黨支部：

2014年是我市率先基本實現現代化的關鍵之年，也是太倉廣電的跨越發展之年。總臺黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和即將召開的黨的十八精神，圍繞“五個一流”的工作目標，以“轉變觀念、增強活力、提升形象、勤廉奉獻、強化素質”為重點，全面加強基層組織建設水平，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為建設全國一流的縣市級廣播電視臺提供強大思想和組織保證。

一、以學習教育為引導，進一步解放思想

1.學習教育。一是抓好黨委中心組學習。黨委中心組學習全年不少于12次；領導干部參加“菜單式”選學講座，每人全年不少于5期；認真完成“太倉市干部培訓網絡學院”學習計劃，做好自學和理論調研，進一步提高領導干部的理論素養，優化知識結構，增強領導能力；二是抓好黨員干部教育。完善民主評議黨員、干部、談心談話等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，創新開展交流研討和網上學習，全年計劃組織黨員培訓6期；三是抓好專題學習。把學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神作為重點，組織開展創新創優研討、理論講座和知識競賽，幫助黨員全面樹立新觀念、新思想和新理念，增強引領廣電科學發展、跨越發展的開放思想和創新觀念。

二、以創先爭優為抓手，進一步增強活力

2.創先爭優。圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大，爭當率先基本實現現代化先行軍”這一主題，認真組織開展“在創先爭優活動中開展基層組織年”活動，積極參加全市“科學發展爭一流”、“爭創群眾滿意窗口服務單位”、“千名機關黨員聯千企”等活動，深入開展黨員關愛幫扶行動，組織開展“五型五模范”、“身邊的感動”先進典型、開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動，選樹一批創先爭優的先進典型，營造良好氛圍，構建創先爭優的長效機制。

3.載體建設。一是實施黨建工作項目化，在項目內容、覆蓋范圍以及推進方式等各方面不斷深化完善，培育亮點、樹立品牌；二是繼續深化紅色“1+3”活動，拓展支部共建范圍，實現優勢互補；三是擬定選題和計劃，在各支部內推廣“微型黨課大家上”活動，組織開展廣電創新創優交流研討，求實效、解難題，為實現又好又快發展營造良好氛圍。四是在全體黨員中開展黨員先鋒崗等主題實踐活動，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

三、以主題教育為重點，進一步提升形象

4.主題教育。按照“敢擔當、重落實、求創新、優服務、尚廉潔”的核心共識，落實項目化管理和指標化考核，深入推進“創先爭優，爭創一流”主題教育實踐和“三創一建”活動。一是圍繞“廣電優質服務年”要求，組織開展“廣電心系你我他，優質服務千萬家”系列活動；二是不斷充實“大眾傳媒服務大眾”品牌服務內涵，積極倡導“我為用戶解難題、廣電因我添光彩”的服務理念，為下一步爭創星級服務品牌打好基礎；三是有力推進公共信息服務平臺建設，在優化發展環境上實現新的創新；四是進一步健全志愿者隊伍和服務機制，深入開展“獻愛心、促和諧、助發展”志愿服務活動，積極弘揚熱心公益、回報社會的文明風尚，有力提升廣電社會形象。

四、以效能建設為推動，進一步樹立勤廉意識

5.效能建設。按照“目標化管理、規范化營運、數據化考核、制度化建設”的思路，實現粗放型管理向精細化管理轉型升級，進一步建立和完善科學規范的內部管理體系，層層落實“開源節流、增收節支、降耗增效”等各項措施，樹立勤政、廉潔、自律、節約的意識，以切實維護總臺利益為宗旨，管好、用好、運作好傳媒中心這一全新載體。

6.黨風廉政。一是堅持“教育在先，預防在前”的原則，繼續開展黨性、黨風、黨紀教育和警示教育，舉辦勤廉專題講座，邀請紀檢或政法部門相關人員為總臺全體黨員干部進行講課，在全臺上下營造風清氣正的良好氛圍；二是開展星級勤廉文化示范點創建活動，將勤廉文化融入廣電日常工作當中，建設勤廉文化陣地，營造勤廉文化氛圍，為太倉廣電又好又快發展奠定基礎。

五、以組織建設為保障，進一步提升整體素質

7.支部建設。開展五好黨支部創建活動。圍繞基層黨建工作“規范年”建設要求，完善公示制、票決制、答辯制、旁聽制等發展黨員機制，把好黨員入口關，按照發展計劃做好新黨員發展工作。強化黨內民主建設，暢通民意訴求渠道，為員工搭建“心靈驛站”。建立和完善黨務工作電子臺賬，提高信息管理水平和工作效能。

8.隊伍建設。圍繞“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的目標，不斷完善干部選拔任用機制，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則做好中層后備干部、優秀人才選拔培養工作。強化總層干部任期管理，做好一年兩次民主評議工作。加強對骨干人才的教育和培養，實現隊伍素質的全面提升，為總臺的跨越發展提供堅實有力的人才保障。

9.群團建設。充分發揮工、青、婦等群團組織的政治優勢，繼續深化各項主題活動，年內爭取建成職工讀書室、健身房等員工活動場所，職工之家通過市總工會的驗收，團委、婦委會積極組織團員青年、女職工開展“青年文明號”、“青年示范崗”、“巾幗文明崗”的創建活動，以黨建帶群建，形成合力，著力營造廣電特色文化，促進和諧廣電的建設。

第三篇

2014年太倉市廣電總臺黨建工作要以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及市委十一屆九次全會精神，圍繞市委“加快發展、轉型升級、實現新跨越”的工作主題，按照“服務中心、建設隊伍”的要求，以黨的先進性就愛你是和執政能力建設為主線，以加強黨員干部理論武裝、提高素質能力、改進工作作風和提高工作效能為重點，以積極推進廣電內部改革為契機，積極推進切實加強新形勢下黨的建設，為加快全市廣電事業的改革和發展步伐，實現太倉市經濟社會發展、建設現代化新太倉作出更大的貢獻。

一、強化政治理論學習，為促進廣電跨越發展提供政治保證。

黨的十七屆四中全會再次強調建設學習型政黨，努力提高全黨思想政治水平。理論學習是做好各項工作的基礎和前提，特別是提高自身素質的基本途徑。理論學習分三個層面安排：一是黨組中心組的學習，二是干部隊伍的學習，三是黨員和職工的學習。

1.抓住三個重點。一是要鞏固和擴大科學發展觀的學習成果，二是學習黨的十七屆四中全會精神，三是學習上級文件和領導講話精神。

2.繼續落實三個制度。一是定期學習制度，黨組中心組每月保證半天以上的學習，基層黨支部每月要保證一次以上集中學習，中層以上干部要每月保證2次以上集中學習和自學，職工每季度保證一次集中教育學習，二是記學習筆記的制度，中層以上的干部要寫學習心得筆記。三是堅持培訓制度，對黨務干部和黨務工作者采取集中與分散相結合的方式進行培訓。

3.達到三個效果。一是解放思想、轉變觀念、創新思維，二是解決思想認識問題和工作中的各種實際問題，三是提高黨的建設科學化水平。

二、強化黨的自身建設，為促進廣電跨越發展提供組織保證。

充分認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，深刻領會和把握新形勢下加強和改進黨的建設的總體要求、六條基本經驗和主要任務，切實提高黨的建設科學化水平，確保總臺各級黨組織始終成為促進廣電各項工作的堅強核心。

1.切實加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要以改革創新的精神，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織政治核心作用，堅持圍繞中心、服務中心、提升能力，增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

第一，合理調整支部黨員數。按照新的機構設置和數量均衡，便于組織，便于管理的原則，將各支部的黨員按工作范圍進行適當調整，盡量不跨部門進行人員分配，部門不足三名黨員的，可向其他支部分流整合，以適應黨建工作的需要。

第二，加強黨支部的建設。黨的建設重點在基層，基層重點在支部，黨支部建設的關鍵是選準配強支部書記和支部委員。選配黨支部書記的原則，要以兼職為主要形式，宜兼則兼，宜專則專，便于黨政工作一起抓。在支部委員的分工上要考慮各委員的工作能力和專業特長與所擔負的工作相適應，保證能勝任其工作。

第三，加強組織制度建設。建立健全基層黨組織日常工作制度，實現制度化和規范化，每月召開一次黨小組會議，每季召開一次黨支部會議，年終召開一次民主生活會和黨員干部上一次黨課。

第四，積極慎重地發展新黨員。要把優秀青年特別是優秀中層干部作為重點發展對象，同時要擴大入黨積極分子隊伍，根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養，堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案，定期考察，嚴格考核，保證質量，按照成熟一個發展一個的原則慎重發展，工會、團委、婦聯等組織要認真做好向黨組織推薦和培養工作。

第五，強化黨的基層組織“三個功能”。一是強化橋梁紐帶功能，及時反映群眾呼聲和意愿，成為溝通上下的渠道。二是增強服務功能，向指導服務型轉變。三是強化思想保障功能，把矛盾化解在基層。

第六，深入推進“愛崗敬業，艱苦創業，建功立業”教育實踐活動，有計劃、有步驟地開展各項“三業”教育實踐活動的項目載體，組織好“三業”教育實踐活動的標兵評選活動。

第七，繼續開展紅色“1+3”主題實踐活動和結對扶貧活動，加強與掛鉤單位、幫扶對象的聯系，進一步鞏固和拓展統籌城鄉黨建互幫互助的新局面。

2.認真抓好班子建設。努力把黨組班子成員建設成優秀的政治工作者、合格的教育工作者、事業的無私奉獻者。力爭當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。以高尚的人格，創新的精神，廉潔的形象贏得全體職工的尊敬。

第一，繼續抓好黨委中心組的學習。完善學習制度，建立健全黨委中心組學習、領導干部在職自學、專題報告會、定期務虛會和調查研究等制度。采取自學和集中學習相結合的方法，緊緊圍繞新聞宣傳和事業發展的實際，重點關注職工議論的熱點和焦點問題，開展學習和調研。領導班子成員要為促進全臺的學習作出表率，要通過學習不斷加強理論素養，理清創新發展思路。

第二，維護領導班子的團結統一。鞏固和發揚黨委領導班子已形成的優良傳統，積極營造領導班子團結和諧的環境和氛圍，要加強思想修養，一切從大局出發，善于開展批評與自我批評，增強領導班子的戰斗力、創造力、凝聚力。

第三，提高民主決策和科學決策的能力。堅持黨的重要事項要按程序和規則集體討論決策。尤其是對中層以上干部的提拔、調整和使用，要進一步提高公信度和透明度。同時要做好發現、培養和儲備人才工程。

3.不斷推進干部隊伍建設。德才兼備，以德為先，是黨選擇和任用干部的重要原則和標準。

第一，強化干部考核。考核是選拔任用干部的重要基礎、管理監督干部的必要手段。對干部的考評既要看工作的數量，又要看工作的質量；既要看取得的業績和現實成就，又要看原有的基礎和發展后勁；既要看抓工作辦事情的能力，又要看帶隊伍的水平；既要看八小時以內的工作，又要看八小時以外的生活表現；既要看工作能力，又要看品行表現；重點考核是不是清正廉潔。所謂“清”，就是要政治清醒，增強政治的敏銳性，冷靜地對待成績，清醒地分析問題，要把職工當成家的主人、親人和老師；所謂“正”，就是要正氣在身，做人正派，辦事公正，不循私情，不拿原則做交易；所謂“廉”，就是為政清廉；要堅守三道防線，一是道德防線、二是信念防線、三是法紀防線。所謂“潔”，就是要潔身自好，加強道德修養，培養健康情趣，節制不良欲望，不進低俗場所。

第二，切實加大干部任期交流力度。積極推動中層干部競爭上崗，提高人才遴選的科學性，認真推進部門中層干部輪崗交流，對在一個部門或一個崗位工作五年以上的中層干部有計劃地進行輪崗交流。

第三，強化干部管理。堅持黨管干部的原則，進一步落實民主生活會、干部談心談話和誡勉等制度，發現苗頭性問題及時提醒教育。發揮干部監督部門的職能作用，增強干部監督工作合力。重視關心關愛干部的成長，豐富獎勵形式和激勵手段，進一步做好退休干部的服務管理工作。

4.堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。一是提高素質。制定落實黨員培訓規劃，每年要堅持舉辦黨務干部、新黨員、積極分子培訓班，堅持黨員干部上黨課。二是發揮作用。各黨支部要發動黨員結合本職工作實際，切實可行地開展各種形式的“愛崗敬業、艱苦創業、建功立業”教育實踐活動，讓黨旗在崗位上閃光。三是培養、樹立、宣傳、表彰先進典型。通過開展黨員創優爭先、崗位競賽等評比活動，培養和樹立先進典型，激勵黨員成為旗幟。四是強化管理。對黨員違章、違紀，要依據黨章的規定進行處理，對經耐心教育不改的不合格黨員要提出勸退或除名。

三、強化反腐倡廉建設，為促進廣電跨越發展提供軟環境保證。

堅決反對腐敗是黨必須始終抓好的重大政治任務。強化反腐倡廉建設，必須抓住教育、制度、監督這三個基礎環節。抓教育，要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀為根本，以立黨為公，執政為民為目標，在中層以上的領導干部和廣大黨員中強化紀律教育，進一步增強黨員干部廉潔從業意識。積極開展黨風廉政建設活動，大力營造清正廉潔的發展氛圍，做到警鐘長鳴。抓制度，要用制度約人管事，要樹立從規范管理制度入手防范各種風險意識，分層負責，嚴格執行“一崗雙責”，努力構建適應科學發展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來，要深入改革、完善制度、規范程序、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、說服力，治理更有強制力。抓監督，轉變監督方法，以事前預防為主，事后處理為輔。為強化對干部的愛護和保護，總臺紀委要著眼實行“安全工程”，既讓干部在權利行使上安全；在資金收取使用上安全；在物品采購上安全；在項目招投標、工程建設上安全；在成長過程中安全。確保黨員干部違紀率為零。進一步落實好黨風廉政責任制，切實推行政務公開，加強民主管理，促進廣電事業的健康發展。

四、強化精神文明建設，為促進廣電跨越發展提供素質保證。

精神文明建設要大力開展以“熱情學習、真情服務、激情創業、親情團結”為主題的精神文明建設系列活動。弘揚愛國主義主旋律，積極營造健康向上的育人氛圍。以提高總臺職工綜合素質為目的，開展遵紀守法教育、公民道德教育，教育廣大職工熱愛本職，愛崗敬業，無私奉獻。認真組織開展以評選文明科室、文明窗口、文明職工為載體的精神文明建設的評選活動。由工會牽頭，團委協作，各部門配合，制定和完善各項評選辦法，引導職工在單位做文明職工，在家做文明成員，在社會做文明市民，以此來全方位推進精神文明建設。營造良好的文化氛圍，加強文化陣地建設，辦好“職工之家”，積極開展內容健康，形式靈活多樣的群眾性文體活動，陶冶職工情操，增強工作的積極性和主動性。搞好部門環境建設，創建良好的辦公秩序，達到整潔、優雅、安靜、舒適的要求。要在職工中大力提倡文明用語、文明儀表、文明行為。要利用各種宣傳平臺來弘揚文明、扶持正氣。形成全臺的“向心力”，提高精神文明建設的工作實效。

五、強化群眾組織作用，為促進廣電跨越發展提供合力保證。

要實現總臺總體工作目標和工作任務，促進廣電事業快速發展。各級組織必須齊心協力，形成合力，圍繞“一個中心、一個目標”開展工作。要唯先是爭、唯一是奪。要積極發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織的政治優勢,支持他們發揮聯系群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的作用。

1.指導工會組織加強自身建設。緊緊圍繞全臺的中心工作，充分發揮橋梁紐帶作用，認真履行工會職能。以創建一流“職工之家”、爭創“先進團支部”、評選社會主義精神文明“十大新事、十佳新人”和開展“三業”教育實踐活動等為載體，提高工會工作的水平。進一步加強基層民主政治建設，發揮職代會作用，尊重和維護職工的主體地位，通過職代會等民主管理渠道，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。重要決策要事前聽取廣大職工的意見和建議，讓每一位職工關心廣電發展，積極參與廣電建設。積極做好離退休職工工作和幫困送溫暖工作，建立走訪慰問制度，組織開展各項有益于身心健康的活動。結合慶祝“五一節”，大力宣傳、樹立和表彰先進職工，增強職工為促進廣電事業發展出力獻策的積極性。

2.支持和指導共青團工作。以黨建帶團建，指導團組織加強自身建設。團委要結合自身特點，增強團組織的吸引力和凝聚力，充分發揮黨的助手和后備軍作用。要根據團員青年工作變動大的特點，隨時配齊配全團的干部，建立健全團的組織。團委要精心策劃實施“青年文明工程、青年素質工程、團員創新工程”。結合青年的個性特點,開展“創優爭先”等活動,提升共青團組織的親合力、說服力、感召力。積極慎重做好向黨組織推薦優秀團員入黨的工作，把團員青年凝聚在黨組織周圍。堅持德育為首，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、“一二九”等重大節慶日和紀念日，開展主題鮮明的教育活動，在全臺團員和青年中精心組織內容豐富、文明、健康、特色鮮明的部門文化活動，把活動不斷滲透到部門文化之中。

3.維護好婦女的合法權益。團結、調動廣大婦女積極參與總臺各項工作事務的民主管理、民主監督，教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高素質，加大婦女人才培養工作。

4.切實做好退休人員工作。對退休的干部和職工要真心實意地尊重，滿腔熱情地服務，安排適宜的活動，幫助退休人員增進身心健康，增添生活情趣，落實好各項優惠待遇。

第四篇

2014年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和市委十二屆五次全體（擴大）會議精神，圍繞“質量提升年”目標和“深化改革創新、強化責任擔當”的要求，團結帶領全體黨員干部進一步解放思想，改革創新，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，不斷提高我臺黨建科學化水平，為確保總臺全年各項工作任務順利完成提供堅強的保證。

一、以學習宣傳貫徹十八大精神為主線，提高黨員干部思想政治素質。

1.抓好黨員干部教育。以黨委中心組學習來帶動支部、黨員的學習。確保黨委中心組學習和培訓次數，并做好自學和理論調研，進一步提高領導干部的理論素養，優化知識結構，增強領導能力。

2.完善黨員教育的學習機制，堅持黨委專題培訓、支部日常學習和黨員自主學習相結合，組織開展學習教育活動。今年黨委計劃組織黨員干部培訓不少于6次，內容包括十八大精神、黨風廉政、作風效能以及業務技能等各個方面。各支部要堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。要制定學習方案，明確學習內容，組織實施，落實責任。要做好計劃，備好書目，組織好學習。同時學習教育要同民主評議黨員、干部、談心談話等制度相結合，定期開展黨員黨性分析評議活動。

3.抓好十八大精神專題學習。以十八大精神學習作為重點，在全體黨員中開展“學習十八大，學習新黨章”活動，通過集中培訓、理論研討、知識競賽、感言征集等活動，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，堅持理論聯系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。

4.在做好撤縣建市20周年慶祝活動宣傳報道的基礎上，組織黨員干部廣泛開展“輝煌成就二十年，喜看太倉新變化”參觀教育活動。結合建黨92周年，以黨課、座談會、主題實踐等活動形式，開展系列紀念活動。

二、以加強基層黨支部建設為抓手，增強黨組織活力和戰斗力。

1.繼續開展五好黨支部創建活動，切實加強黨支部組織建設。各黨支部要認真落實制度，深化“微型黨課大家上”活動，以內部演講、專題巡講等形式，不斷鞏固和深化黨課活動成果，不斷增強微型黨課的吸引力和實效性。開展好民主評議黨員工作。認真落實黨費收繳規定，做好黨費收繳工作。按照年度發展計劃做好新黨員發展工作，在黨員發展過程中，確保100%執行黨員發展公示制、答辯制、票決制。對任期到屆的支部，要結合實際情況開展換屆工作。

2.深入開展機關黨員優質服務品牌創建等活動，發揮黨員的先鋒模范作用。在前兩年創建的基礎上繼續深化創建，從品牌的標識形態到活動的形式、內涵、要求等方面賦予其新的內容和特色；在全體黨員中繼續開展黨員先鋒崗創建活動，讓更多的黨員和崗位真正成為我們廣電創新和改革的先鋒；在服務部門和服務窗口黨員中開展“三亮三比三評”活動，即亮身份、亮標準、亮承諾、比技能、比作風、比業績、群眾評議、黨員互評、領導點評，更好地發揮黨員先鋒模范作用，帶動所在單位和職工爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭當優秀服務標兵，提高服務水平，提高群眾滿意度。繼續與村、社區、企業結對幫扶，深入開展“紅色1+3”活動，繼續開展在職黨員進社區活動。推進黨內關懷工程活動，建立五訪關懷工作臺賬，做好老黨員和生活困難黨員的幫扶慰問工作。定期做好“真情暖學子，黨團獻愛心”結對困難學生的走訪慰問工作。

3.按照上級統一部署，開展“服務現代化，機關走前頭”系列活動。結合總臺提出的“深化改革創新，強化責任擔當”工作要求，通過開展申報落實重點服務項目、“服務現代化，我該怎么辦”大討論及“服務現代化，崗位建新功”等活動，掀起新一輪解放思想、服務率先的熱潮，為推動全市經濟社會和廣電的發展注入新的動力和活力。

4.做好黨建信息平臺的維護工作，確保信息全面準確。建好黨員活動室，為黨員學習、活動提供好場所。認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，落實黨建工作目標，加強對各黨支部的檢查考核，確保黨建各項任務落到實處。

三、以落實“質量提升年”目標為重點，推進作風效能和黨風廉政建設。

1.強化技能培訓，提升服務的技能和水平。根據不同需求，有組織、有計劃開展專業匹配、技術適用的崗位培訓、在職教育和外派跟班培訓，努力搭建不同崗位類別的人才梯隊；更加強化素質教育，樹立員工行為導向，切實增強廣電員工的整體素質。

2.強化服務意識，提升廣電作風效能。深入開展主題教育實踐活動，并與“質量提升年”活動有機結合，增強黨員服務大局，服務基層、服務群眾的意識。結合宣傳文化系統深化“三服務”活動要求，推出2014年服務質量提升新舉措。

3.落實黨風廉政建設責任制。落實反腐倡廉各項任務，抓好懲防體系建設工作。深化廉政文化示范點創建活動，加強勤廉文化陣地建設，營造勤廉文化氛圍。通過多種形式開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。認真抓好黨內監督工作。通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員干部的監督制約。加強對重點部門、重點崗位的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。

四、以培育提煉廣電精神為契機，營造和諧進取的廣電文化。

1.按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則做好中層后備干部、優秀人才選拔培養工作。強化中層干部競聘競崗和任期管理。加強對管理和專業技術人才的教育和培養，實現隊伍素質的全面提升，為總臺的進一步發展提供堅實有力的人才保障。

2.以黨建帶群建，促進和諧廣電的建設。充分發揮各群團組織的優勢，繼續深化各項主題活動，引導群團組織按照各自的章程獨立自主地開展工作。用好、管好職工活動室；組織職工開展各種勞動競賽，爭創市級模范職工之家；團委、婦委會、積極組織團員青年、女職工開展“青年文明號”、“青年示范崗”、“巾幗文明崗”的創建活動；加強民兵隊伍建設，提高新聞媒體在突發事件中的應對能力；進一步建立健全志愿者組織，不斷擴大志愿者隊伍，充分發揮好志愿服務的示范帶動作用，真正把志愿服務轉化為每個志愿者發自內心的自覺行動。

3.結合培育提煉太倉廣電精神的系列活動，推動廣電文化建設，使之成為全體廣電員工共同遵守的價值觀和行為規范，從而進一步推動太倉廣電文化的建設。