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2014年工作指導思想：緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，堅持以黨的群眾路線教育活動為主線，強基礎、抓規范、求突破、促提升，突出“四個重點”（人民調解、社區矯正、法律服務、法律宣傳),提高“三個能力”（學習能力、服務能力、創新能力），實現“四個突破”（普法工作有新突破、矛盾糾紛化解有新突破、特殊人群管理工作有新突破、隊伍建設有新突破），全面提升司法行政整體工作水平。

一、人民調解

1、加強醫患、勞資、交通事故、土地流轉、環境保護“五類糾紛”專業調委會建設，從人員配備、操作規程、文書管理等方面不斷完善專業調委會各項工作機制，積極參與，強化督導，提高質量，增強調解公信力。

2、推動以個人姓名或工作特色命名的人民調解室品牌建設，開展以調解室規范化建設、矛盾調解成功率和調解員培訓考核等次為主要指標的“金牌調解員”評選活動，積極培樹典型，強化工作指導，確保提高效果。

3、繼續貫徹《省基層司法所規范化建設標準》，檔案管理、規章制度、標示標牌實行“三統一”，在條件允許的情況下為鄉鎮司法所解決辦案交通工具，以提高司法所建設整體水平；進一步落實人民調解員“以案定補”、“以獎代補”工作機制，調動調解員工作積極性，筑牢維護社會穩定第一道防線。

4、針對村委會換屆后人員調整，對新聘任的村調委會成員發放聘任書，建立人員檔案，實行分級管理，持證上崗；對鄉村兩級調委會印章統一更換刻制編號，實行規范管理。

二、特殊人群管理

1、繼續抓好服刑在教人員信息核查、社區矯正執行檔案規范化管理、社區矯正電子信息平臺管理、刑釋解教人員無縫對接等常規性工作。

2、推行和完善“456”工作模式，對社區矯正人員始終保持高壓態勢，嚴格控制外出務工，劃分重點，區別對待，分類管理；嚴把審前社會調查關、接受入口關，對不適用社區矯正的人員，堅決不予接受；加大對司法所的督導調度，確保動態核查率保持在98%以上，堅決防止脫管漏管和重新違法犯罪問題的發生。

3、進一步推進過度性安置（培訓）基地建設，著力解決“三無人員”技能、安置、幫扶難題，突出“兩類人員”順利回歸家庭、融入社會的實際效果。

三、法律服務

1、認真開展律師職業道德和職業紀律教育活動，支持鼓勵其積極參與全縣經濟建設和社會發展重大工程、重大項目、重大群體信訪和突發事件處置工作，及時提供綜合、配套、全程法律服務和風險評估。強化律師的法律援助義務，每名律師每年至少2件法律援助案件。

2、公證工作在注重質量信譽、拓展業務領域的基礎上，實現全年業務總量提高15%的工作目標。要進一步提升窗口單位的行業規范化水平，主動出臺和落實便民利民措施，創造社會效益和經濟效益的雙豐收。

3、法律援助要進一步放寬受援標準，全方位做好殘疾人、老年人、未成年人、農民工和婦女兒童等弱勢群體的維權工作，使援助覆蓋面從低保群體逐步向低收入群體轉變。要進一步暢通12348法律服務熱線綠色通道，實現真情為民的服務宗旨。實行“援案”定補，調動律師及其他工作人員的積極性。

4、進一步加強對法律服務所的監督管理，動員和鼓勵法律工作者主動為當事人提供法律咨詢和法律服務。

5、理順與公安、法院等部門的關系，按照市統一要求探索成立車損事故、電子物證等司法鑒定機構。

四、法律宣傳

1、認真貫徹落實《省法制宣傳教育條例》，制定《2014年全縣法制宣傳教育工作要點》。

2、聯合縣紀委、組織部在年終述職述廉基礎上增加述法內容，提高依法從政、依法行政在年終測評中的比重，增強領導干部運用法治思維和法治方式的能力。

3、繼續深入開展“法律進校園”活動，認真貫徹落實《關于進一步加強青少年學生法制教育的若干意見》，強化對法制副校長的培訓考核，提高青少年法制教育整體水平。

4、強化企事業單位法治約束機制，以全縣重點項目工程的企業、建筑工地為主陣地，定期組織律師、公證員組成普法講師團深入企業宣傳法律法規，解答法律問題。聯合工商聯、消費者協會等部門對各行業進行誠信守法等級評定，切實提高企業及其經營管理人員、從業人員的法律意識和法律素質。

5、創新法制宣傳工作載體，繼續深化“法律八進”活動，拓展運用短信、微博、QQ等新媒體開展法制宣傳的途徑，力爭建立一處標準高、功能全的法制宣傳教育陣地，確保完成市下達的法制宣傳教育場所建成率100%目標。

五、隊伍建設

1、積極開展群眾路線教育活動。

2、合理擺布力量，充分調動班子成員的工作積極性和創造性。

3、堅持有為就有位，真正讓品行端正、腳踏實地、埋頭苦干的干部不吃虧、受器重，讓原干事、真干事的人多起來，讓會干事、干成事的人“紅”起來。

4、堅持不懈地抓好學習培訓，力爭使每一名干部達到講話張得開嘴、干事入得了手、工作邁得開腿的培訓效果。

5、到司法行政工作特色明顯地區參觀考察、學習取經。