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2015年黨建工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞現代服務業強區建設目標，本著“圍繞中心促發展、服務群眾聚人心、立足行業造特色”的原則，以改革創新為動力，強化衛生隊伍建設，進一步提升衛生行業整體服務、保障的能力和水平，為建設現代化城市中心區，推進“十二五”規劃實施，提供思想和組織保證。

一、加強政治理論學習，努力創建學習型組織

衛生局黨委要切實抓好學習，認真落實“”制度，努力創建學習型組織。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，要求黨委中心組成員、黨員干部和普通群眾樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在工作中學習，在學習中工作，做到學以立德、學以增智、學以長才。一是明確學習內容。重點學習黨的理論和十八屆六中全會精神，學習國家政策法規和市、區衛生工作會議精神，切實提高政治思想覺悟與工作業務水平。二是嚴格學習制度。開展“五個一”學習活動，做到每周集中學習一次，每月讀好書一本，每季寫一篇心得體會，每人做好一本學習筆記，每年一次學習評比活動。三是創新學習模式。要活躍學習氣氛，形成集中學習教育與活動、多種平臺結合的學習模式，力求學習效果，用學習指導工作。

二、加強基層組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

各黨組織要按照“四好一創工作要求”，全面加強黨的組織建設；要堅持抓學習、抓教育、抓管理，積極創建“學習型支部”、“制度型支部”、“創新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”；要明確創建目標、任務和要求，把創建活動作為推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。黨組織要加強與黨員的聯系，組織不同層次的座談會，聽取黨員的意見和建議，開展不同形式的談心、交流活動，增強黨組織與黨員的溝通，形成共識，增加合力。

三、加強干部選拔任用，打造堅強領導班子

要加強干部選拔任用工作，制定出臺對干部的管理考核辦法，全面準確地了解干部的工作表現和工作業績，客觀公正地選拔任用干部。要依據《干部選拔任用條例》規定，嚴格民主推薦、組織考察、黨組織討論決定等程序，保證干部群眾的知情權、選擇權、監督權。要不斷完善領導班子和領導干部落實科學發展觀考核評價制度，堅持用科學的發展觀和正確的政績觀考察領導班子和領導干部，多方面、全方位地了解干部的德能勤績廉，將考核評價結果計入干部檔案，作為選拔任用干部的重要依據。通過加強干部選拔任用和落實科學發展觀考核評價制度，打造堅強領導班子，為衛生事業發展提供堅強組織保證。

四、加強創先爭優領導，確保取得圓滿成功

2015年是創先爭優活動最后一年，各黨組織要加強對活動的領導，對活動進行全面回顧和檢查，做好查漏補缺工作，確保實現開展創先爭優活動的既定目標與工作任務。一是加強黨組織和黨員隊伍建設。黨組織要堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，增強對重大問題的科學決策能力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用；每個黨員切實增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，充分發揮黨員的先鋒模范作用。二是開展好“崗位奉獻”活動。全體黨員要圍繞中心工作，從各自崗位特點出發，認真開展“改進工作作風、服務人民群眾”、“增強公仆意識，展示黨員形象”、“亮身份、樹形象、做貢獻”和“設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口“等活動，在本職崗位上創一流業績，做出“崗位奉獻”。三是開展系列活動。要結合單位實際，緊緊圍繞衛生發展，繼續開展“我為醫院建設獻一策”、“看身邊人、說身邊事”、“看衛生變化、想醫院發展”主題實踐活動，“5.4青年節”舉辦以“青春使命奉獻”為主題的團員青年活動，組織“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”黨員座談會，通過系列活動，把創先爭優活動推向高潮，取得圓滿成功。

五、加強教育引導工作，推進“三好一滿意”活動

各級黨組織要加強思想政治工作，以科學發展觀統領全局，教育引導各級醫療機構持續推進“三好一滿意”活動。一要服務好。做到以人為本，服務態度熱情周到，服務流程簡潔明快，服務行為文明規范，服務措施便民利民，服務環境舒適安全，服務信息公開透明，努力實現服務零投訴。二要質量好。做到依法執業，高標準、嚴要求履行職責，執行核心規章制度和技術操作規程到位，確保醫療質量安全、臨床用藥安全和公共衛生安全，努力實現質量零缺陷，醫患關系和諧。三要醫德好。做到愛崗敬業，遵紀守法，廉潔行醫，堅決抵制商業賄賂等行業不正之風；尊重患者權利，關愛患者，因病施治，嚴謹求實；加強醫德醫風和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫德，完善和落實醫德醫風制度規范，認真兌現醫療服務承諾，為群眾提供優質、高效、便捷的服務。四要群眾滿意。醫院形象明顯改進，醫德醫風明顯提高，群眾滿意度明顯增加。

六、加強黨風廉政建設，不斷加大反腐倡廉力度

各級黨組織要認真開展主要領導干部述職述廉和全面實施黨風廉政建設第一責任人述責制度，加強反腐倡廉建設，把懲治和預防腐敗體系融入醫院經營管理之中，對“三重一大”決策制度和廉潔從業規定執行情況實施有效監督，堅決查辦違規違紀違法事件。要按照市、區有關廉政風險防范管理要求，深入推行廉政風險防范管理，著重抓好重點崗位、重點領域、重點環節的風險防范管理，查找風險點，筑牢反腐倡廉的防火墻，形成有效的廉政風險防范機制。通過以上工作，規范權力運行，促進領導干部廉潔自律，不發生違紀違規事例。要加強醫德醫風建設，規范制度規定，加大監督檢查力度，切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為，杜絕醫務人員收受紅包、回扣和開單提成、小病大治等現象。要認真對照《廉政準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育，抓好廉政文化建設，宣傳一批“勤廉兼優模范共產黨”，深刻剖析一批反面典型案例，開展廉政示范教育和警示教育，增強教育效果，進一步落實好黨風廉政建設責任制，促進黨風廉政建設深入發展。

七、加強群團組織領導，服務醫療衛生工作發展

各級黨組織要通過黨建帶群建的方式，切實加強對工會、共青團、女工組織的領導，充分發揮工會、共青團、女工組織的作用，服務醫療衛生事業發展。要支持工會圍繞自身職能，進一步完善職工代表大會制度建設，扎實推進醫院民主管理，以積極推進醫院健康持續發展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推進工會自身建設為動力，積極服務職工，積極服務醫院，積極服務改革發展，團結動員廣大職工，為促進醫療衛生事業又好又快發展努力奮斗。要支持共青團組織，緊緊抓住團員青年特點，以服務黨政中心工作和青年成長成才為主題，以團員青年職業生涯導航規劃和團員青年文化陣地建設等活動為載體，為團員青年成才積極創造條件，引導廣大團員青年為醫院改革發展貢獻聰明才智，在醫療衛生工作中，發揮出共青團員的生力軍和突擊隊作用，為醫院建功立業。要支持女工組織引導、帶領廣大婦女同志發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，奉獻聰明才智，積極投身醫院建設，充分展示巾幗風采，起到“半邊天”作用，為推動醫院發展做貢獻，爭當社會公德、職業道德、家庭美德建設的表率。

八、抓好社區共建工作，促進和諧社會建設

各級黨組織要加強與社區共建活動，以“同駐一個社區，共建一個家園”的高度責任感，提高社區共建水平，努力為社區居民服務，增強社區居民健康水平，促進醫療機構與社區的和諧發展，達到與社區共建的要求，共同構建和諧社會。