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一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以鄧小平同志“三個面向”為指針，以適應我鎮教育事業發展的長遠需求為目標，遵循中小學教育規律，從推進素質教育的要求出發，健全和完善優秀人才成長的激勵機制，創造尊師重教的良好社會環境，逐步提高教師綜合素質和教育教學質量。

二、獎勵對象

1、全鎮中小學校

2、全鎮中小學在職教師

3、全鎮中小學生

三、評獎時間

每學年度評獎一次（定于每年教師節前夕）

四、獎勵辦法

（一） 學校獎

1、每年高考，完成區局下達的高考本科指標，獎勵5萬元；每超一名指標，追加獎勵2萬元。

2、每年中考，綜合名次在區內比上一年每提升一位，給學校獎勵5萬元；中考綜合名次在區內達第五、第六名，給學校追加獎勵5萬元；達第三、第四名，追加獎勵10萬元；達第一、第二名，追加獎勵15萬元。

3、中考學生成績進入區前十名的，每出1名學生獎給學校2萬元；位列區中考第一、第二、第三名的，則分別追加獎勵5萬、2萬、1萬元。

4、每年小學六年級考試，綜合名次在區內比上一年每提升一位，給學校獎勵5萬元；小學六年級考試綜合名次在區內達第五、第六名，給學校追加獎勵3萬元；達第三、第四名，追加獎勵5萬元；達第一、第二名，追加獎勵10萬元。

5、小學基礎獎：初中中考學校獎金總額的60%作為追加給小學的基礎獎。

6、中小學校在各級政府部門組織的創建、評比活動中獲國家級獎的，每項獎5萬元；省級3萬元，市級1萬元，區級3000元。條線榮譽按上述對應獎項的50%給予獎勵。

7、中小學校在課題研究中省級課題每結題一項獎學校1萬元；市級課題結題一項獎8000元，區級課題結題一項獎5000元。

8、學校教師在應的教育行政部門和教育（教學）學會組織的各級各類評課選優活動中獲得一等、二等、三等獎的，給予學校獎勵：國家級的每人次分別獎給學校3萬元、2萬元、1萬元，省級的2萬元、1萬元、5000元，市級的1萬元、5000元、3000元，區級的5000元、3000元、1000元。學校再按校內獎勵條例對獲獎教師給予獎勵。

學校教師在應的教育行政部門和教育（教學）學會組織的各級各類基本功競賽和各級論文論著評比中，獲得一等、二等、三等獎的，以上述應獎項的50%給予學校獎勵。學校再按校內獎勵條例對獲獎教師給予獎勵。

學校教師的（須經國家新聞出版署認定的正規書刊或應的各級學會的核心刊物上發表，“增刊”“特刊”和無書號的交流性刊物不算），給予學校獎勵：國家級的每篇獎給學校5000元，省級的每篇獎給學校3000元，市級的每篇獎給學校1000元，區級的每篇獎給學校500元。學校再按校內獎勵條例對獲獎教師給予獎勵。

9、學校學生在應的教育行政部門和教育（教學）學會組織的各級各類競賽中獲得一、二、三等獎的，給予學校獎勵，學校再按校內獎勵條例對獲獎教師或學生給予獎勵：國家級一、二、三等獎，每人次分別獎勵3000元、2500元、2000元；省級一、二、三等獎，每人次分別獎勵2000元、1500元、1000元；市級一、二、三等獎，每人次分別獎勵1000元、800元、500元；區級一、二、三等獎，每人次分別獎勵500元、300元、100元。

學生作品發表按上述第8條教師獎項的50%給予學校獎勵。

（二） 教師獎

1、對于獲得學科帶頭人稱號的教師在本鎮中小學任教期間每月給予特殊津貼：區級學科帶頭人每月150元，市級的每月200元，省級的每月300元，國家級的每月500元。

2、對于被應的行政主管部門授予各項榮譽稱號的學校教師給予獎勵。對獲得省級綜合性榮譽的教師，獎勵5000元；市級綜合性榮譽的教師，獎勵1000元；區級綜合性榮譽的教師，獎勵800元。對獲得省級條線榮譽的教師，獎勵1000元；市級條線榮譽的教師，獎勵800元；區級條線榮譽的教師，獎勵500元。

3、每學年末，初中區統測各年級各學科名列區前五名的備課組，對該組科任（班級均分不低于區平均的科任）人均分別給予1500元、1000元、800元、600元、500元的獎勵。

高中市統測各年級各學科備課組，每超過一所區“四星級”學校，每位科任獎勵1000元。（學校根據獲獎備課組教師的教學成績具體分配獎金給應的教師）

4、每年對小學期末考核列全鎮年級前三名的學科，分別給予1500元、1000元、800元的獎勵。

（三） 學生獎（限在本鎮就讀的學生）

1、對高考分數達到省控本科線并被正規高等院校錄取為本科生的高考前三名和中考獲得本鎮前三名的學生給予獎勵。第一名獎勵5000元，第二名獎勵3000元，第三名獎勵2000元。

2、對高考、中考成績名列區第一名的學生追加獎勵5000元，第二、第三名各獎勵3000元，第四、第五、第六名各獎勵1000元。

3、以上獎金可以兼得。

五、說明

本規定自發文之日起開始執行，解釋權屬鎮人民政府。