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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對個體經(jīng)濟(jì)稅收協(xié)稅護(hù)稅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立

區(qū)個體經(jīng)濟(jì)稅收協(xié)稅護(hù)稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各街道有關(guān)負(fù)責(zé)人、工商稅務(wù)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“區(qū)個體經(jīng)濟(jì)管理辦公室”（以下簡稱“區(qū)個體辦”），設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局，具體負(fù)責(zé)全區(qū)個體工商戶的協(xié)稅護(hù)稅工作和對街道“個體辦”的考核工作。各街道辦事處也要在街道經(jīng)濟(jì)管理科設(shè)立相應(yīng)的“街道個體經(jīng)濟(jì)管理辦公室”（以下簡稱“街道個體辦”），具體負(fù)責(zé)本街道轄區(qū)內(nèi)個體工商戶稅收的委托代征工作。“街道個體辦”在“區(qū)個體辦”和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、工作場所和工作人員

各街道要落實“街道個體辦”有相對獨立的固定辦公場所，并掛牌“xx街道個體經(jīng)濟(jì)管理辦公室”。“街道個體辦”具體工作人員（以下簡稱“代征員”），本著精簡原則，可由街道經(jīng)濟(jì)管理科人員兼任，對錄用的代征員，由稅務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格后掛牌上崗。

三、工作職責(zé)

“街道個體辦”應(yīng)依照國家法律、法規(guī)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的委托，依法進(jìn)行個體經(jīng)濟(jì)稅收（或其他稅費、基金）的代征工作，“街道個體辦”在稅務(wù)機(jī)關(guān)授權(quán)的范圍內(nèi)行使代征權(quán)。主要工作職責(zé)：

1.做好稅收法律、法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳工作。

2.重點對本行政區(qū)域內(nèi)的有照、無照個體工商戶和季節(jié)性、臨時經(jīng)營戶，在稅務(wù)機(jī)關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)，按照法定稅率和核定的經(jīng)營收入進(jìn)行稅款征收，不得少征、漏征、不征收稅款，及時足額將稅款解繳入庫。

3.協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對個體經(jīng)濟(jì)稅收的征收管理。

4.妥善保管代征資料，建立管理臺帳。

5.做好受稅務(wù)機(jī)關(guān)委托代征的其他各項規(guī)費收繳等工作。

“區(qū)個體辦”的主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對“街道個體辦”日常工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、績效考評工作。

2.負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門、工商部門和其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理制度，做好相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)發(fā)、結(jié)報和繳銷工作。

四、經(jīng)費來源及人員待遇

1.“區(qū)個體辦”人員由區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局人員兼任。

2.“街道個體辦”經(jīng)費統(tǒng)一由街道辦事處進(jìn)行管理。經(jīng)費主要來源為“區(qū)個體辦”經(jīng)績效考核后下達(dá)的稅務(wù)部門支付的代征手續(xù)費（“績效考核辦法”另行規(guī)定）。“街道個體辦”開辦初期經(jīng)費有困難的，街道辦事處應(yīng)給予支持。

3.“街道個體辦”的經(jīng)費只能用于代征員的人員支出、基本辦公及設(shè)備費用，不能挪作他用。“街道個體辦”要保證代征員的基本工作，其他福利待遇也實行績效考核。

4.代征員的聘用合同由各街道辦事處負(fù)責(zé)簽訂，原則上一年一簽。

五、其他事宜

1.稅務(wù)部門負(fù)責(zé)與“區(qū)個體辦”簽訂《委托代征稅款協(xié)議》，并頒發(fā)《委托代征證書》。

2.對代征員要定期、不定期的組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高代征員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。

3.其他未盡事項另行規(guī)定。